سرکاری ملازمین کی بھرتی کے اختیار کی واضح وضاحت ضروری ہے۔

آج صبح، 22 اکتوبر کو گروپ 14 (جس میں Quang Ninh، An Giang، اور Ha Tinh صوبوں کے قومی اسمبلی کے وفود بھی شامل ہیں) میں بحث کرتے ہوئے، مندوبین نے تجویز پیش کی کہ سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے اختیار کی واضح وضاحت کرنا ضروری ہے۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین وو ہونگ تھان نے گروپ 14 کے اجلاس میں شرکت کی۔

سرکاری ملازمین کے لیے ضابطہ اخلاق واضح طور پر طے کریں یا خاص طور پر حوالہ دیں۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی گروپ 14 کی اکثریت نے سول سرونٹس (ترمیم شدہ) کے قانون کو تیار کرنے اور اسے نافذ کرنے پر اتفاق کیا تاکہ سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے متعلق پارٹی کی پالیسی کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام کو جامع طریقے سے بنایا جا سکے۔ عوامی اور نجی شعبوں کے درمیان انسانی وسائل کو جوڑنے کے لیے ایک طریقہ کار بنانا۔

ایک ہی وقت میں، خود مختاری اور خود ذمہ داری کے طریقہ کار سے وابستہ عوامی خدمت کے یونٹوں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کریں اور استعمال کریں، جو کہ نئی صورتحال میں ضروریات اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے صنعت اور فیلڈ کی خصوصیات کے لیے موزوں ہوں۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری، کوانگ نین صوبے کے قومی اسمبلی کے وفد کے سربراہ، گروپ 14 کے سربراہ وو ڈائی تھانگ نے خطاب کیا۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) نے کہا کہ مسودہ قانون کے مندرجات میں بہت سے نئے نکات ہیں، خاص طور پر مقامی سرپلس اور سرکاری ملازمین کی کمی کے مسئلے کو حل کرنے، یا مختلف شعبوں میں باصلاحیت اور باصلاحیت افراد کو تلاش کرنے، جو ایک دوسرے کی مدد کے لیے خدمات انجام دے رہے ہیں۔

قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) خطاب کر رہے ہیں۔

تاہم، ایسی آراء موجود ہیں جو تجویز کرتی ہیں کہ قانونی نظام کی مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بنانے کے لیے موجودہ قوانین اور دیگر متعلقہ مسودہ قوانین اور قومی اسمبلی کے 10ویں اجلاس میں پیش کی جانے والی قراردادوں کے ساتھ مسودہ قانون کی دفعات کا جائزہ لینا ضروری ہے۔

سرکاری ملازمین کی عمومی ذمہ داریوں کے بارے میں (آرٹیکل 7)، شق 5 میں کہا گیا ہے: "پیشہ ورانہ اخلاقیات کو فروغ دیں اور اس پر عمل کریں، اور سرکاری ملازمین کے لیے ضابطہ اخلاق کو نافذ کریں"۔ قومی اسمبلی کے ڈپٹی Tran Dinh Gia ( Ha Tinh ) نے کہا کہ یہ فراہمی صرف عام سطح پر ہے، سرکاری ملازمین کے لیے ضابطہ اخلاق کو ریگولیٹ کرنے والی دستاویزات کے مخصوص حوالہ کے بغیر، جس کی وجہ سے یکساں اطلاق میں مشکلات پیش آتی ہیں۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران ڈنہ گیا (ہا ٹن) خطاب کر رہے ہیں۔

لہذا، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ سرکاری ملازمین کے ضابطہ اخلاق (جیسے تعلیمی اور طبی اداروں میں ضابطہ اخلاق، یا وزارت داخلہ کے عمومی ضوابط) پر عمل درآمد میں واضح، شفافیت اور فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے موجودہ دستاویزات کا جائزہ لیں، واضح طور پر بیان کریں یا خاص طور پر ان کا حوالہ دیں۔

شق 1، آرٹیکل 7 میں شرط ہے: ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی، سوشلسٹ جمہوریہ ویتنام سے وفاداری؛ قومی عزت اور قومی مفادات کا تحفظ۔ مندوب Nguyen Thi Thu Ha نے تجویز پیش کی کہ لفظ "قومیت" کا اضافہ کیا جائے، کیونکہ یہ ثقافتی شناخت، زبان اور روایت ہے، تاکہ سرکاری ملازمین کی مکمل ذمہ داری اور مشترکہ ذمہ داریوں کو یقینی بنایا جا سکے۔

سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے، استعمال کرنے اور ان کا انتظام کرنے کے لیے اتھارٹی کی تحقیق جاری رکھیں۔

ایک مواد جس میں قومی اسمبلی کے بہت سے نمائندوں کو دلچسپی ہے وہ ہے سرکاری ملازمین کی بھرتی کا اختیار (آرٹیکل 18)۔

اس کے مطابق، پبلک سروس یونٹ مینجمنٹ ایجنسی وزارت، برانچ، اور صوبائی پیپلز کمیٹی کی وکندریقرت اور اختیار کے مطابق سرکاری ملازمین کو بھرتی کرے گی، سوائے اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کردہ کیس کے۔

گروپ 14 میٹنگ کا منظر

تنظیم کے سائز، آپریشن کے میدان اور بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر، حکومت عوامی خدمت کے یونٹوں کے لیے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے اختیار کو منظم کرتی ہے۔

اگر اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کردہ پبلک سروس یونٹ کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے لیکن وہ خود بھرتی نہیں کر سکتا، تو وہ اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کردہ مجاز اتھارٹی کو ایسا کرنے کی تجویز دے گا۔

مندوب Tran Dinh Gia نے کہا کہ آرٹیکل 18 یہ بتاتا ہے کہ سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کا اختیار پبلک سروس یونٹ ہے یا صوبائی عوامی کمیٹی کی وکندریقرت اور اختیار کے مطابق؛ آرٹیکل 40 میں کہا گیا ہے کہ مقامی سطح پر سرکاری ملازمین کا انتظام کرنے کا اختیار صوبائی عوامی کمیٹی کو ہے۔

گروپ 14 کے اجلاس میں شرکت کرنے والے مندوبین

تاہم، شق 13، لوکل گورنمنٹ 2025 کی تنظیم کے قانون کی شق 17 صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کے فرائض اور اختیارات کو "سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال، انتظام، انسانی وسائل کے استعمال اور ترقی، مزدوری، روزگار، اور سماجی بیمہ کے لیے" قانون کے مطابق ...

گروپ 14 کے اجلاس میں شرکت کرنے والے مندوبین

لہذا، مندوب Tran Dinh Gia نے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے، استعمال کرنے، ان کا انتظام کرنے، جنرل اتھارٹی (عمل درآمد کرنے والی ایجنسی) یا مخصوص اتھارٹی (عمل درآمد کرنے والی ایجنسی کے سربراہ) کے تحت غیر مرکزیت اور اختیار دینے کے اختیار کا مطالعہ کرنے اور صوبائی عوامی کمیٹی کے مواد کے انتظام، سمت اور آپریشن کے مطابق کرنے کی تجویز پیش کی۔

دوسری جانب قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی کم ہنگ (کوانگ نین) نے کہا کہ مسودہ قانون کی دفعات غیر واضح اور کافی عمومی ہیں۔ یہاں تک کہ وہ اساتذہ کے قانون سے بھی متصادم ہیں جب وہ اساتذہ کو بھرتی کرنے کے حق کو تعلیم اور تربیت کے شعبے کی انتظامی ایجنسیوں سے تعلق رکھنے کی اجازت دیتے ہیں۔

قومی اسمبلی کے مندوب Tran Thi Kim Nhung (Quang Ninh) خطاب کر رہے ہیں۔

مندوب Tran Thi Kim Nhung کے مطابق، مستقل مزاجی اور واضح نفاذ کو یقینی بنانے، غلط فہمیوں یا تنازعات سے بچنے کے لیے، مسودہ قانون میں تعلیمی شعبے میں سرکاری ملازمین کی بھرتی سے متعلق ایک استثنائی شق یا اساتذہ پر قانون کی دفعات کے مطابق عمل درآمد کا حوالہ دیا جانا چاہیے، جو زیادہ مناسب ہوگا۔

اس خیال کا اظہار کرتے ہوئے، مندوب Nguyen Thi Thu Ha نے تجویز پیش کی کہ یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ کون سا اختیار محکمہ تعلیم کو تفویض کیا گیا ہے اور کون سا اختیار کمیونٹی کی سطح پر پیپلز کمیٹی کو تفویض کیا گیا ہے، کیونکہ اس کا تعلق سرکاری ملازمین کی بھرتی میں گردش، انتظام اور ذمہ داری سے بھی ہے۔ سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے اختیار کی واضح وضاحت کریں تاکہ عمل درآمد نہ پھنس جائے۔

گروپ 14 کے اجلاس میں شرکت کرنے والے مندوبین

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/can-quy-dinh-ro-rang-tham-quyen-tuyen-dung-vien-chuc-10392380.html