وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ایک مسودہ حکمنامہ حکومت کو پیش کیا ہے، جس میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین کے لیے کلیدی کارکردگی کے اشاریوں (KPIs) کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے ضابطوں کا واضح طور پر خاکہ پیش کیا گیا ہے۔
قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین کے فرائض ان کے عہدہ کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں، اور ان میں شامل ہیں:
تفویض کردہ کاموں میں شامل ہیں: ہدایت دینا، انتظام کرنا، کاموں کے نفاذ کو منظم کرنا، رہنمائی فراہم کرنا، معائنہ کرنا، نگرانی کرنا، اور ان کی ذمہ داری کے تحت یونٹ میں مصنوعات/کام اور سرکاری ملازمین سے متعلق افعال اور فرائض کے دائرہ کار میں مسائل کو حل کرنا۔
کام کے نفاذ کے نتائج، مقدار، معیار اور پیشرفت کے لحاظ سے، اس حکم نامے کی شق 2، آرٹیکل 9 یا شق 2، آرٹیکل 10 کی دفعات کے مطابق طے کیے جاتے ہیں، جس میں:
تفویض کردہ پروڈکٹس/ٹاسک کی تعداد اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کردہ کاموں کی کل تعداد ہے، جس میں ہر ایک کام کو ایک تفویض کردہ پروڈکٹ/ٹاسک کے طور پر بیان کیا گیا ہے (کسی مخصوص پروڈکٹ/ٹاسک کی تکمیل اس پروڈکٹ/ٹاسک کے مطابق تبدیل ہوتی ہے)۔
مکمل شدہ پروڈکٹس/ٹاسکوں کی تعداد سے مراد اس شق کے ایک پوائنٹ میں تفویض کردہ پروڈکٹس/ٹاسک کی تعداد ہے جو حاصل کردہ مخصوص نتائج کی بنیاد پر معیار کے ساتھ اور شیڈول کے مطابق مکمل کیے گئے ہیں۔
اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کردہ کام کی کارکردگی کے معیار کے علاوہ، قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین کا بھی درج ذیل معیار کے مطابق جائزہ لیا جاتا ہے:
ایجنسی، تنظیم، یونٹ، یا فیلڈ کی سرگرمیوں کے نتائج جو قیادت، انتظام، یا ان کے انچارج ہونے کے لیے تفویض کیے گئے ہیں:
اگر آپ کے زیر انتظام اور نگرانی میں 100% سرکاری ملازمین کو اپنے کام مکمل کرنے یا اس سے بہتر کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے، تو آپ کو 100% کا سکور ملے گا۔
اگر آپ کے انتظام یا نگرانی میں کسی سرکاری ملازم کو اپنی ڈیوٹی پوری نہ کرنے کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے، تو اسے 50% بونس پوائنٹ ملے گا۔
کاموں کو منظم اور نافذ کرنے کی صلاحیت:
اگر کوئی یونٹ تمام منصوبہ بند کاموں کو وقت پر مکمل کرتا ہے، معیار کو یقینی بناتا ہے، اور مؤثر تنظیمی اقدامات یا حل کا مظاہرہ کرتا ہے، تو اسے 100% پوائنٹس ملیں گے۔
ایسے معاملات میں جہاں تشخیص کی مدت کے دوران تفویض کردہ کام کے پروگراموں اور منصوبوں کے نفاذ میں کوتاہیاں، حدود یا طویل تاخیر موجود ہے، اسکور کا حساب 50% پر کیا جائے گا۔
انتظام کے دائرہ کار میں سرکاری ملازمین کو متحد اور اکٹھا کرنے کی صلاحیت:
اگر کوئی یونٹ افراد اور محکموں کے درمیان مربوط اور موثر کام کرنے کا ماحول برقرار رکھتا ہے، تو اسے 100% سکور ملے گا۔
اگر تشخیص کی مدت کے دوران طویل اندرونی تنازعات یا اختلاف کے بارے میں کوئی شکایت یا مشورے نہیں آتے ہیں، تو اسکور کا حساب 50% پر کیا جائے گا۔
ماخذ: https://baolamdong.vn/de-xuat-cong-chuc-lanh-dao-dat-50-kpi-neu-cap-duoi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-391236.html
تبصرہ (0)