ڈونگ نائی میں انٹرپرائزز محنت کشوں کے کام پر واپس آنے کے لیے دسیوں اربوں ڈونگ خوش قسمتی سے خرچ کرتے ہیں۔

دسیوں ہزار کارکنوں کے ساتھ، ڈونگ نائی میں بہت سے کاروبار 2025 قمری سال کی چھٹی کے بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کے لیے دسیوں اربوں ڈونگ خوش قسمتی سے خرچ کرتے ہیں۔

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 1. — ڈونگ نائی پراونشل پیپلز کمیٹی کی نائب صدر نگوین تھی ہوانگ یونین ٹرین میں سوار ہونے سے پہلے کارکنوں اور ان کے رشتہ داروں کو خوش قسمتی سے پیسے دے رہی ہیں تاکہ ٹیٹ کا جشن منانے اور اپنے اہل خانہ کے ساتھ دوبارہ مل سکیں۔

2 فروری کو، چانگ شِن ویتنام کمپنی لمیٹڈ (وِن کُو ضلع) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈانگ توان ٹو نے کہا کہ ٹیٹ چھٹی کے بعد، کمپنی 3 فروری (6 تاریخ) کو ورکرز کو دوبارہ کام پر خوش آمدید کہے گی۔

نئے سال کے پہلے کام کے دن، کمپنی کے رہنما اور یونین تمام ملازمین کو خوش آمدید، حوصلہ افزائی اور خوش قسمتی سے رقم دیں گے۔

تین فیکٹریوں (وِن کُو، لانگ تھانہ اور ٹین فو) میں تقریباً 38,500 کارکنوں کے ساتھ، کمپنی عملے اور کارکنوں کو خوش قسمت رقم دینے کے لیے تقریباً 7.7 بلین VND خرچ کرے گی (ہر ایک 200,000 VND)۔

اس کے علاوہ مسٹر Dang Tuan Tu کے مطابق، نئے سال میں Changsin بہت سے نئے احکامات کے ساتھ اچھی خبر ملی. صارفین کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی کو تقریباً 4,000 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر غیر ہنر مند کارکنان۔

اسی طرح TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) نے بھی تقریباً 36,000 ملازمین اور کارکنوں کو خوش قسمتی کی رقم دینے کے لیے تقریباً 7.2 بلین VND خرچ کیا۔

TKG Taekwang Vina جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے چیئرمین مسٹر Dinh Sy Phuc نے کہا کہ لکی رقم دینے کے ساتھ ساتھ کمپنی مشکل حالات میں متعدد کارکنوں کو تحائف بھی دیتی ہے۔

اسی وقت، تقریباً 20 بسوں کا اہتمام کیا گیا تھا تاکہ شمالی اور وسطی علاقوں میں کام کرنے والے کارکنوں اور ان کے رشتہ داروں کو ڈونگ نائی واپس کام پر لے جا سکیں۔

بہت سی دوسری کمپنیوں کے مقابلے، TKG Taekwang Vina کارکنوں کو اپنے خاندانوں کے ساتھ Tet منانے کے لیے ایک اضافی دن کی چھٹی دیتی ہے۔ 4 فروری (7th) کو، کارکن سرکاری طور پر کام پر واپس آ رہے ہیں۔

دریں اثنا، ڈونگ فو کوونگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (فو کوونگ انڈسٹریل پارک، فو کوونگ کمیون، ڈنہ کوان ڈسٹرکٹ) کو سلائی ورکرز، لائن لیڈرز، لائن ٹیکنیشنز کے عہدوں کے لیے تقریباً 300 مزید افراد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 2. — ڈونگ نائی پراونشل لیبر فیڈریشن نے نئے قمری سال 2025 کے موقع پر علاقے میں مشکل حالات میں محنت کشوں کے لیے 80,000 سے زائد تحائف کی حمایت کی ہے - تصویر: A LOC

کمپنی کے نمائندے کے مطابق، گارمنٹ ورکر کی اوسط ماہانہ تنخواہ 7-10 ملین VND ہے، 13ویں مہینے کے بونس کے ساتھ (12 ملین VND یا اس سے زیادہ)۔ اس کے علاوہ، کمپنی ان ملازمین کے لیے بونس پالیسی کا اطلاق کرتی ہے جو نئے کارکنوں کو متعارف کراتے ہیں۔

خاص طور پر، سلائی کی مہارت رکھنے والے کارکنوں کے لیے، حوالہ دینے والے کو 500,000 VND/پروفائل ملے گا۔ سلائی کی مہارت کے بغیر کارکنوں کے لیے، حوالہ دینے والے کو 300,000 VND/پروفائل ملے گا۔ پالیسی مارچ 2025 تک لاگو ہے۔

Tuoi Tre Online کی تحقیق کے مطابق، ڈونگ نائی میں زیادہ تر کاروبار 6 سے 8 تاریخ تک پیداوار شروع کر دیں گے۔ پچھلے سالوں کے مقابلے میں، اس سال Tet کے دوران زیادہ کاروبار کام نہیں کریں گے سوائے کچھ مخصوص صنعتوں، سیکورٹی فورسز اور انتظامیہ کے۔

ڈونگ نائی صوبہ لیبر فیڈریشن کے ایک نمائندے نے کہا، "کاروباری اداروں کے اعدادوشمار کے مطابق، کاروباری اداروں میں صرف 2,500 کارکنوں نے Tet کے دوران کام کیا،" انہوں نے مزید کہا کہ کمپنیوں کے دوبارہ کام شروع کرنے کے بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کی شرح کے بارے میں ایک مخصوص رپورٹ ہوگی۔

سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہوا۔

اس سے قبل، تقریباً 50,000-60,000 کارکنان جو ڈونگ نائی چھوڑ کر اپنے آبائی علاقوں کو کام کرنے کے لیے واپس جا رہے تھے، پریس کو جواب دیتے ہوئے، ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے رہنما نے کہا کہ یہ اعداد و شمار درست نہیں ہیں۔

اس مسئلے کی وضاحت کرتے ہوئے، ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی ڈائریکٹر محترمہ نگوین تھی تھو ہین نے کہا کہ نومبر 2024 تک، پورے صوبے میں 835,000 سے زیادہ کارکنان سوشل انشورنس میں حصہ لے رہے تھے۔ یہ تعداد کم نہیں ہوئی بلکہ 2023 کے اسی عرصے کے مقابلے میں تقریباً 48,000 کارکنوں کا اضافہ ہوا۔

تاہم، محترمہ ہین نے اعتراف کیا کہ محکمہ کو غیر ہنر مند کارکنوں کی تعداد کا علم نہیں ہے جو مزدوری کے معاہدے پر دستخط نہیں کرتے یا فری لانس کارکن ہیں۔

اس کے علاوہ، محترمہ ہین نے کہا کہ محکمے نے ایسے کسی کاروباری ادارے کو ریکارڈ نہیں کیا ہے جس میں بڑی تعداد میں کارکنوں نے اپنی ملازمت چھوڑ دی ہو اور مزید کارکنوں کو ملازمت پر رکھنا پڑا ہو۔

ہر ماہ، ڈونگ نائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو کاروباری اداروں سے 6,000-7,000 کارکنوں کی بھرتی کے لیے درخواستیں موصول ہوتی ہیں۔ تاہم، بھرتی میں کچھ مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ کارکن اپنے آبائی شہروں میں کام کرنے کے لیے واپس آتے ہیں کیونکہ تمام علاقوں میں صنعتی پارکس اور ملازمتیں موجود ہیں۔

"سال کے آخر کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے کمپنی کی پیداوار میں موجودہ توسیع کو بھی کچھ مشکلات کا سامنا ہے۔ بھرتی اب بھی ممکن ہے، لیکن کمپنی کی بھرتی کی ضروریات سے کم،" محترمہ ہیین نے کہا۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm