دسیوں ہزار کارکنوں کے ساتھ، ڈونگ نائی میں بہت سے کاروبار 2025 قمری سال کی چھٹی کے بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کے لیے نئے قمری سال کے بونس پر دسیوں اربوں VND خرچ کر رہے ہیں۔
ڈونگ نائی صوبے کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین، نگوین تھی ہوانگ، مزدوروں اور ان کے رشتہ داروں کو ٹیٹ (قمری نئے سال) کے لیے گھر واپس آنے اور اپنے اہل خانہ کے ساتھ دوبارہ ملنے کے لیے ٹریڈ یونین ٹرین میں سوار ہونے سے پہلے خوش قسمتی سے رقم دے رہے ہیں - تصویر: اے لوک
2 فروری کو، Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu District) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈانگ توان ٹو نے کہا کہ Tet چھٹی کے بعد، کمپنی 3 فروری (قمری نئے سال کے چھٹے دن) کو کام پر واپس آنے والے کارکنوں کا استقبال کرے گی۔
نئے سال کے پہلے کام کے دن، کمپنی کے رہنما اور یونین کے عہدیداران تمام ملازمین کو خوش آمدید، حوصلہ افزائی اور خوش قسمتی سے رقم دیں گے۔
تقریباً 38,500 کارکنوں کے ساتھ تین فیکٹریوں (Vinh Cuu, Long Thanh, اور Tan Phu) میں، کمپنی اپنے ملازمین کو قمری سال کے بونس دینے کے لیے تقریباً 7.7 بلین VND خرچ کرے گی (200,000 VND فی شخص)۔
مسٹر ڈانگ توان ٹو کے مطابق، چانگسن کو نئے سال میں بہت سے نئے آرڈرز کے ساتھ خوشخبری ملی۔ گاہک کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی کو تقریباً 4,000 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر غیر ہنر مند مزدور۔
اسی طرح، TKG Taekwang Vina جوائنٹ اسٹاک کمپنی (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) نے بھی تقریباً 36,000 ملازمین اور کارکنوں کو خوش قسمتی کی رقم دینے کے لیے تقریباً 7.2 بلین VND مختص کیے۔
TKG Taekwang وینا جوائنٹ سٹاک کمپنی کے چیئرمین مسٹر Dinh Sy Phuc نے کہا کہ لکی منی لفافے دینے کے علاوہ کمپنی نے مشکل حالات میں کچھ کارکنوں کو تحائف بھی دیے۔
اسی وقت، انہوں نے ورکرز اور ان کے رشتہ داروں کو شمالی اور وسطی علاقوں سے ڈونگ نائی واپس کام کرنے کے لیے لے جانے کے لیے تقریباً 20 بسوں کا اہتمام کیا۔
بہت سی دوسری کمپنیوں کے مقابلے، TKG Taekwang Vina نے اپنے کارکنوں کو اپنے اہل خانہ کے ساتھ Tet (قمری نیا سال) منانے کے لیے ایک اضافی دن کی چھٹی دی۔ ورکرز باضابطہ طور پر 4 فروری (قمری نئے سال کے 7ویں دن) کو کام پر واپس آئے۔
دریں اثنا، Dong Phu Cuong جوائنٹ اسٹاک کمپنی (Phu Cuong Industrial Cluster, Phu Cuong Commune, Dinh Quan District) کو تقریباً 300 مزید افراد کو گارمنٹ ورکرز، پروڈکشن لائن سپروائزرز، اور پروڈکشن لائن ٹیکنیشنز جیسے عہدوں پر بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔
ڈونگ نائی پراونشل لیبر یونین نے نئے قمری سال 2025 کے دوران علاقے کے پسماندہ کارکنوں کو 80,000 سے زیادہ تحائف فراہم کیے - تصویر: A Loc
کمپنی کے نمائندے کے مطابق، گارمنٹ ورکرز کی اوسط ماہانہ تنخواہ 7-10 ملین VND تک ہوتی ہے، 13ویں مہینے کے بونس کے ساتھ (12 ملین VND اوپر کی طرف)۔ اس کے علاوہ، کمپنی ان ملازمین کو بونس پیش کرتی ہے جو نئے کارکنوں کا حوالہ دیتے ہیں۔
خاص طور پر، ہنر مند سلائی کارکنوں کے لیے، حوالہ دینے والے کو فی درخواست 500,000 VND ملے گا۔ غیر ہنر مند سلائی کارکنوں کے لیے، حوالہ دینے والے کو فی درخواست 300,000 VND ملے گا۔ یہ پالیسی مارچ 2025 تک نافذ العمل رہے گی۔
Tuoi Tre Online کی تحقیقات کے مطابق، ڈونگ نائی میں زیادہ تر کاروبار نئے قمری سال کے چھٹے سے آٹھویں دن تک پیداوار شروع کر دیں گے۔ پچھلے سالوں کے مقابلے میں، اس سال Tet چھٹی کے دوران بہت سے کاروبار کام نہیں کریں گے، سوائے کچھ مخصوص صنعتوں، سیکورٹی اہلکاروں اور مینیجرز کے۔
ڈونگ نائی پراونشل لیبر یونین کے ایک نمائندے نے کہا، "کاروبار کے اعدادوشمار کے مطابق، کاروباری اداروں میں صرف 2,500 کارکنوں نے ٹیٹ چھٹی کے دوران کام کیا،" ڈونگ نائی پراونشل لیبر یونین کے ایک نمائندے نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ کمپنیوں کے دوبارہ کام شروع کرنے کے بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کی فیصد کے بارے میں ایک مخصوص رپورٹ فراہم کی جائے گی۔
سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔
اس سے قبل، 50,000-60,000 کارکنوں کے بارے میں پریس پوچھ گچھ کے جواب میں ڈونگ نائی چھوڑ کر اپنے آبائی شہروں کو واپسی کے لیے، ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے رہنماؤں نے کہا کہ یہ اعداد و شمار غلط تھے۔
اس مسئلے کی وضاحت کرتے ہوئے، ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی ڈائریکٹر محترمہ نگوین تھی تھو ہین نے کہا کہ نومبر 2024 تک، پورے صوبے میں 835,000 سے زیادہ کارکنان سوشل انشورنس میں حصہ لے رہے تھے۔ یہ تعداد کم نہیں ہوئی بلکہ 2023 کے اسی عرصے کے مقابلے میں تقریباً 48,000 کارکنوں کا اضافہ ہوا۔
تاہم، محترمہ ہین نے اعتراف کیا کہ محکمے کے پاس غیر ہنر مند مزدوروں کی تعداد کے بارے میں معلومات نہیں ہیں جن کے پاس مزدوری کا معاہدہ نہیں ہے یا جو خود ملازمت کرتے ہیں۔
مزید برآں، محترمہ ہین نے کہا کہ محکمہ نے کوئی ایسا کاروبار ریکارڈ نہیں کیا ہے جس میں بڑی تعداد میں کارکنان اپنی ملازمتیں چھوڑ رہے ہیں اور انہیں بہت سے متبادل کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔
ہر ماہ، ڈونگ نائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو کاروباری اداروں سے درخواستیں موصول ہوتی ہیں جو 6,000-7,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کے خواہاں ہیں۔ تاہم، بھرتی میں کچھ مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ کارکن کام تلاش کرنے کے لیے اپنے آبائی شہروں کو واپس جا رہے ہیں، کیونکہ بہت سے علاقوں میں صنعتی زون اور ملازمت کے مواقع ہیں۔
"سال کے آخر کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے پیداوار کو بڑھانا بھی کمپنی کو کچھ مشکلات کا سامنا ہے۔ ہم اب بھی بھرتی کرنے کے قابل ہیں، لیکن کمپنی کی بھرتی کی ضروریات سے کم،" محترمہ ہیین نے کہا۔
ماخذ: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm
تبصرہ (0)