"تعریفات" کی وجہ سے بڑی تباہی
گو واپ، ہو چی منہ سٹی میں ایک دفتر والی ٹریول کمپنی کی کسٹمر سروس مینیجر محترمہ نگوین من کوئن نے چند ماہ قبل کاروبار کا سامنا کرنے والے ایک کیس کے بارے میں بتایا۔
اس وقت، کمپنی کو تقریباً 40 مہمانوں کے گروپ کے ساتھ Phu Quoc کے 3 دن، 2 راتوں کے دورے کا معاہدہ ملا تھا۔ چوٹی کے موسم کے دوران، کمپنی کو رہائش اور کھانے سمیت 1.8 ملین VND/دن کی لاگت سے باہر سے اضافی موسمی ٹور گائیڈز کو بلانا پڑا۔ ان میں ایک مرد ٹور گائیڈ بھی تھا جو کئی بار کمپنی کے ساتھ کام کر چکا تھا۔
چھونے کے علاوہ، جنسی ہراسانی کا اظہار الفاظ کے ذریعے بھی کیا جاتا ہے (تصویر تصویر)۔
لیکن دوسرے دن، ٹرپ اس وقت خراب ہو گیا جب گروپ میں شامل ایک خاتون مہمان، جو دوسری کمپنی کی منیجر تھی، عارضی مرد ٹور گائیڈ سے "ناراض" ہو گئی۔ اس نے دورہ چھوڑ دیا اور مطالبہ کیا کہ کمپنی کا کوئی نمائندہ اس سے مل کر آئے۔
محترمہ کوئین اس معاملے کو سنبھالنے کے لیے فوری طور پر Phu Quoc کے لیے روانہ ہوئیں۔ یہ طے پایا کہ سفر کے دوران، کرائے پر رکھے گئے مرد ٹور گائیڈ نے بار بار گروپ میں موجود خواتین مہمانوں، خاص طور پر خاتون مینیجر کی تعریف کی، "اتنی لذیذ"، "اتنی سینگ"، "اتنی سیکسی کہ کوئی برداشت نہیں کر سکتا" جیسی باتیں کہتا ہے۔
جس دن وہ ساؤ ساحل پر گئی تھی، جب یہ خاتون منیجر ساحل سمندر پر جانے کے لیے بکنی میں تبدیل ہوئی تھی، مرد ٹور گائیڈ نے فوراً کہا "یہ بہت گرم ہے"، "میں اسے برداشت نہیں کر سکتا"، "تمہیں دیکھ کر مجھے جیل جانے کا دل کرتا ہے" اور مذاق میں گاہک کی پیمائش اور جسمانی شکل کو بیان کیا۔
اس ملازم نے جنسی صلاحیتوں کا بھی مذاق اڑایا جیسے "آپ کے ساتھ اس طرح، آپ کے شوہر کو گھر میں ویاگرا ضرور لینا چاہیے" اور مشورہ دیا کہ "اگر آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہو تو مجھے کال کریں"...
مرد ملازم سے یہ توقع نہیں کی جا سکتی تھی کہ بہت سے لوگوں کے برعکس، جو کوئی لطیفہ سن کر جواباً مذاق کرے گا یا خاموش رہے گا، خاتون مینیجر غصے میں آ جائے گی، اس پر اس کی توہین کرنے، اسے جنسی طور پر ہراساں کرنے کا الزام لگائے گی، اور پھر ہوٹل واپس چلی جائے گی۔
محترمہ کوئن نے کہا کہ بات کرتے وقت مرد ملازم نے وضاحت کی کہ وہ صرف سب کو خوش کرنے کے لیے مذاق کر رہا تھا، اور اس نے گاہک کے جسم کو ہاتھ نہیں لگایا۔ خاتون گاہک نے تصدیق کی کہ اسے جنسی طور پر ہراساں کیا گیا اور نازیبا الفاظ کے ساتھ ان کی توہین کی گئی۔
اس مہمان کے سامنے، محترمہ کوئن نے کہا کہ کچھ صارفین نے شکایت کی تھی کہ مذکورہ مرد ٹور گائیڈ کا رویہ، الفاظ اور نظریں ایسی ہیں جن میں خواتین کے لیے سنجیدگی اور احترام کا فقدان ہے۔ تاہم، اس وقت، کمپنی نے سوچا کہ یہ صرف ایک مذاق تھا، سفر میں تھوڑا سا مسالا شامل کیا گیا تھا.
اس بار، کمپنی کو مسئلہ کا احساس ہوا، اس نے گاہک سے معافی مانگی، مرد ٹور گائیڈ کو دوسری خاتون ملازم سے بدل دیا، اور مستقل طور پر مرد ٹور گائیڈ کے ساتھ کام کرنا بند کردیا۔
"اس واقعے کے بعد، ہم نے ملازمین کے لیے جنسی طور پر ہراساں کرنے کی تربیت کا اہتمام کیا تاکہ وہ صارفین کے ساتھ بات چیت کرتے وقت اپنے رویے اور الفاظ کی حدود کو پہچان سکیں اور جان سکیں،" محترمہ کوئن نے شیئر کیا۔
"صرف مذاق کر رہا ہوں" نہیں کہہ سکتا
ہو چی منہ شہر میں 29 سال کی مسز فان تھو ہینگ نے اپنی کہانی سنائی جب وہ ایک نئی کمپنی میں چلی گئیں۔ وہاں، اسے اکثر ایک مرد ملازم چھیڑتا اور ہراساں کرتا تھا۔
لطیفے اور زبانی ایذا رسانی بھی شکار کے لیے تناؤ اور پریشانی کا باعث بنتی ہے (تصویر تصویر)۔
"تم بہت لذیذ ہو" کے الفاظ سے، "تمہیں دیکھ کر میرے منہ میں پانی آجاتا ہے"، وہ اکثر محترمہ ہینگ کے جسم کا موازنہ اور بیان کرتا تھا اور ساتھ ہی اس کے بستر کی مہارت کی طرف کھلم کھلا اور بے ہودہ اشارہ کرتا تھا۔
خاتون ملازم نے بار بار اپنے رویے کا اظہار کیا اور اس شخص کو رکنے کو کہا، لیکن اس موضوع نے نہ ختم ہونے والے لطیفے جاری رکھے، جس سے وہ انتہائی مایوس اور بے چین ہوگئی۔ جب تمام رد عمل بے اثر ہو گئے، تو محترمہ ہینگ براہ راست بورڈ آف ڈائریکٹرز کے پاس یہ رپورٹ کرنے گئیں کہ انہیں ان کے ساتھی نے جنسی طور پر ہراساں کیا تھا۔
پہلے تو، کمپنی مینیجر بھی بہت الجھن میں تھا کیونکہ الزام لگانے والی محترمہ ہینگ کو نہ تو چھوا تھا اور نہ ہی پکڑا گیا تھا۔ اپنے علم کے ساتھ، محترمہ ہینگ نے سب کے سامنے تجزیہ کیا کہ انہیں الفاظ، چھیڑ چھاڑ، توہین... کے ذریعے جنسی طور پر ہراساں کیا گیا تھا۔
"مجرم" ایک مرد ساتھی تھا جو کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنے کے الزام کے ساتھ پکڑا گیا تھا، یہ دعویٰ کرتا تھا کہ وہ "صرف مذاق" کر رہا تھا۔ اس واقعے کے بعد اسے دوسری سہولت میں منتقل کر دیا گیا اور چند ماہ بعد ملازمت چھوڑ دی۔
محترمہ ہینگ نے کہا کہ دفتری ماحول میں جسمانی مذاق اور دوسروں کے ساتھ جنسی تعلقات عام ہیں۔ بہت سے لوگ اسے ایک مذاق سمجھتے ہیں، اور بعض اوقات متاثرہ اور مجرم دونوں کو نہیں معلوم ہوتا کہ یہ جنسی ہراسانی ہے۔
اپنے تجربے کی بنیاد پر، محترمہ ہینگ نے خبردار کیا کہ جنسی ہراسانی کے بارے میں آگاہی بڑھ رہی ہے۔ اس لیے روزمرہ کے رویے اور گفتگو میں ہر فرد کو واقعی سنجیدہ اور دوسروں کا احترام کرنے کی ضرورت ہے۔
تعریفیں دیتے وقت بھی، ہمیں اس بات پر غور کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا تعریف مناسب ہے اور کیا اس سے دوسرے شخص کو راحت محسوس ہوتی ہے۔ درحقیقت، بہت ساری تعریفیں تضحیک آمیز، طنزیہ اور توہین آمیز ہیں۔
خاص طور پر، محترمہ ہینگ کے مطابق، نہ صرف مرد بلکہ خواتین بھی اپنے حد سے زیادہ مزاحیہ الفاظ سے جنسی ہراساں کرنے کے "باس" ہیں۔
ہو چی منہ شہر میں کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کیے جانے کی نشاندہی پر ایک تربیتی پروگرام (تصویر: HN)۔
ہو چی منہ شہر میں کاروباری اداروں میں کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنے کی روک تھام کے موضوع پر تربیت دیتے ہوئے، کمیونٹی ڈویلپمنٹ کے ماہر مسٹر فام ہائی بنہ نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنامی لوگوں کو اکثر جنسی کے بارے میں لطیفے سنانے، خواتین کے جسموں کے بارے میں مذاق کرنے یا اتفاق سے دوسرے لوگوں کی سونے کی صلاحیتوں کی طرف اشارہ کرنے کی عادت ہوتی ہے۔
بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ یہ مضحکہ خیز ہے، لیکن مسٹر بن کے خیال میں یہ رشتوں میں، خاص طور پر کام کی جگہ پر مضحکہ خیز نہیں ہے۔
مسٹر بن کے مطابق، "صرف مذاق" کہہ کر ہراساں کرنا جائز نہیں ٹھہرایا جا سکتا۔ ہر ملازم کو ہراسگی کا شکار بننے سے بچنے کے ساتھ ساتھ مجرم بننے، دوسروں کے ساتھ زیادتی کرنے سے بچنے کے لیے علم ہونا ضروری ہے۔ تب ہی ہم ایک مہذب اور پیشہ ورانہ زندگی گزارنے اور کام کرنے کا ماحول حاصل کر سکتے ہیں۔
2019 کے لیبر کوڈ کے مطابق، کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی میں زبانی جنسی ہراساں کرنا بھی شامل ہے جس میں براہ راست تقریر، ٹیلی فون یا الیکٹرانک ذرائع سے جنسی مواد یا جنسی مضمرات شامل ہیں۔
کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنے کے ضابطہ اخلاق کے مطابق، زبانی جنسی طور پر ہراساں کیے جانے میں سماجی، ثقافتی اور ناپسندیدہ تبصرے شامل ہیں جن میں جنسی طور پر اشتعال انگیز لطیفے یا کسی شخص کے لباس یا جسم کے بارے میں ان کی موجودگی میں تبصرے یا ان کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے۔
اس فارم میں غیر مطلوبہ پیشکشیں اور درخواستیں یا hang out کرنے کے لیے بار بار ذاتی دعوتیں بھی شامل ہیں۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)