سرکاری ملازمین کی ابتدائی تنخواہ صرف ایک مکان کرایہ پر لینے کے لیے کافی ہے، کفایت شعاری سے خرچ کرتے ہیں۔

(ڈین ٹری) - قومی اسمبلی کے ایک مندوب نے کہا کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ نیا بھرتی ہونے والا سرکاری ملازم کتنا ہی بہترین کیوں نہ ہو، اس کی تنخواہ اب بھی بڑے شہروں میں مکان کرائے کے لیے کافی نہیں ہے۔

4 نومبر کی سہ پہر کو سماجی و اقتصادی مسائل پر گفتگو کرتے ہوئے، مندوب ہا سی ڈونگ (کوانگ ٹرائی) نے سرکاری شعبے کے بہت سے کارکنوں کی نجی شعبے میں منتقل ہونے کی موجودہ صورتحال کی نشاندہی کی، جن میں سے زیادہ تر اعلیٰ معیار کے کارکن ہیں۔

مزید برآں، سرکاری شعبے کی طرف ٹیلنٹ کو راغب کرنے میں اب بھی کچھ مشکلات کا سامنا ہے۔ سرکاری ملازمین کی ابتدائی تنخواہ بڑے شہروں میں مکان کرائے کے لیے کافی نہیں ہے۔

مسٹر ہا سی ڈونگ نے گروپ ڈسکشن میں اس بات کا اعادہ کیا کہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کے وزیر Nguyen Chi Dung نے اس بات کی تصدیق کی کہ سرمایہ کاری کے قوانین میں بہت سی نئی کامیابیاں ہیں، پیداواری صلاحیت کو آزاد کرنا اور وسائل کو کھولنا، خاص طور پر نئے شعبوں میں۔

"لیکن میری رائے میں، ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے، انسانی وسائل کو دور کرنا ضروری ہے۔ کیونکہ، انسانی وسائل بھی درحقیقت بند ہو رہے ہیں،" مندوب نے کہا۔

مندوب نے کہا کہ حال ہی میں آلات کی تنظیم نو، عملے کو ہموار کرنے اور تنخواہوں میں اصلاحات کا بہت ذکر کیا گیا ہے۔ وزارت داخلہ کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ ریاستی انتظامی آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے نے بنیادی طور پر مقررہ اہداف حاصل کر لیے ہیں۔

ڈیلیگیٹ ہا سی ڈونگ (تصویر: این اے)۔

تاہم، اس سیشن میں بہت سے مندوبین نے سرکاری ملازمین کے غلطیوں سے ڈرنے اور ذمہ داری سے خوفزدہ ہونے کے مسئلے کو حل کرنے کے بارے میں طویل گفتگو اور بحث کی۔ 2023 کے سرکاری ملازمین کی کارکردگی کے جائزے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ صرف 6.57 فیصد اپنے کام مکمل کرنے میں ناکام رہے، جبکہ باقی نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کیا یا مکمل کیا۔ اس حقیقت کی بنیاد پر، مندوبین نے سوال کیا کہ کیا صورتحال کا درست اندازہ لگایا گیا ہے۔

"تنخواہ میں اصلاحات کے حوالے سے، اس سال بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ کرنے کی کوشش ناقابل تردید ہے۔ تاہم، اس کے باوجود، ایک نئے بھرتی ہونے والے اہلکار، چاہے وہ کتنا ہی بہترین کیوں نہ ہو، کے پاس صرف بنیادی کرایہ اور انتہائی کم خرچ کے لیے کافی تنخواہ ہوگی، دیگر جائز ضروریات کو چھوڑ دیں،" نمائندے نے کہا۔

لہذا، بہت سے علاقوں نے ہنر کو راغب کرنے کے لیے اپنے میکانزم کے لیے کہا ہے۔ مندوبین نے تجویز پیش کی کہ حکومت کو انسانی وسائل میں پیش رفت کرنی چاہیے تاکہ ملکی ترقی کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو دور کیا جا سکے۔

انسانی وسائل پر بحث سے خطاب کرتے ہوئے، مندوب وو ترونگ کم (نام ڈنہ) نے مشورہ دیا کہ ہمارے ملک کو آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کے چیلنج کا سامنا کرتے ہوئے آبادی کی پالیسی پر تیزی سے تحقیق کرنے کی ضرورت ہے۔

مسٹر وو ترونگ کم کا خیال ہے کہ صرف اچھے انسانی وسائل کے ساتھ ہی ہم آنے والے سالوں کے لیے 6-7% کی شرح نمو کو برقرار رکھ سکتے ہیں، جبکہ ساتھ ہی ساتھ جدید صنعت میں مہارت حاصل کرنے کے لیے احتیاط سے تیاری کرتے ہوئے مستقبل قریب میں زیادہ آمدنی ہوگی۔

ضلعی اور کمیون کی سطحوں پر انتظامی آلات کو ہموار کرنے کے معاملے کے بارے میں، مندوبین نے مرکزی سے مقامی سطحوں تک آلات اور عملے میں "انقلاب" لانے کی ضرورت کا مشورہ دیا۔

اگر عملہ کم کیا جاتا ہے، تو مندوب نے دو فوائد کی نشاندہی کی: ہراساں کرنے والوں کی تعداد میں کمی اور محنتی اہلکاروں کی تنخواہوں میں اضافہ۔ اس طرح اہلکار زیادہ پیشہ ور اور موثر ہوں گے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm