سرکاری ملازمین کی کم از کم تنخواہ کاروباری اداروں کے برابر ہو گی۔

وزارت داخلہ نے کہا کہ تنخواہ میں اصلاحات کے بعد سرکاری شعبے کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے کی اوسط علاقائی کم از کم اجرت کے برابر ہوگی۔

3 نومبر کو، وزارت داخلہ نے قومی اسمبلی کے نمائندوں کو ایک رپورٹ بھیجی جس میں کہا گیا کہ اس نے تنخواہوں میں اصلاحات کے 6 مشمولات کو ہم آہنگی سے نافذ کرنے کے لیے کافی بجٹ مختص کیا ہے۔ حکومت نے تنخواہ فنڈ میں 560,000 بلین VND مختص کیے ہیں، 2024-2026 کی مدت میں تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے کافی وسائل کو یقینی بنایا ہے۔

ایک بار جب سرکاری شعبے میں کم از کم اجرت کاروباری شعبے کے برابر ہوجائے تو بجٹ سے تنخواہیں اور الاؤنسز حاصل کرنے والوں کی زندگی میں بہتری آئے گی۔ نئی اجرت کی پالیسی سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد کو بھی محدود کرتی ہے جو اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں یا عوام سے نجی شعبے میں چلے جاتے ہیں۔ وزارت داخلہ کے مطابق، یہ ان کے لیے اپنی کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی ترغیب ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ کا حساب بنیادی تنخواہ کو تنخواہ کے گتانک سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ 1 جولائی 2023 سے، جب بنیادی تنخواہ بڑھ کر 1.8 ملین VND ہو جائے گی، سرکاری ملازمین کی سب سے زیادہ تنخواہ 14.4 ملین VND/ماہ ہوگی؛ سب سے کم 2.43 ملین VND/ماہ ہوگا۔

فی الحال، ریجن I میں کاروباری اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم ماہانہ اجرت 4.68 ملین VND ہے۔ ریجن II میں 4.16 ملین، ریجن III میں 3.64 ملین اور ریجن IV میں 3.25 ملین ہے۔ اس سطح میں 1 جولائی 2022 سے پہلے کے مقابلے میں 6 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

اس طرح سرکاری شعبے میں کم از کم اجرت کاروباری شعبے کے برابر ہونے کے بعد حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کی تنخواہوں میں موجودہ کے مقابلے بہت زیادہ بہتری آئے گی۔

اگست 2022، ہو چی منہ سٹی، تھو ڈک سٹی کی پیپلز کمیٹی میں اہلکار لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار انجام دے رہے ہیں۔ تصویر: کوئنہ ٹران — اگست 2022، ہو چی منہ سٹی، تھو ڈک سٹی کی پیپلز کمیٹی میں اہلکار لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار انجام دے رہے ہیں۔ تصویر: *کوئنہ ٹران*

وزارت داخلہ کے مطابق، 2015 سے اب تک، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں نے تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے وسائل پیدا کرنے کے لیے سرکاری ملازمین کے 10% پے رول اور 11.6% سرکاری ملازمین کو منظم کیا ہے۔

تاہم، تنخواہ میں اصلاحات میں مشکل یہ ہے کہ سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے عہدوں اور ملازمتوں کا نظام ابھی تک مکمل کیا جا رہا ہے۔ تنخواہ میں اصلاحات پر مرکزی حکومت کی پالیسی کو ادارہ بنانے والی کچھ دستاویزات ابھی بھی سست ہیں۔ پبلک سروس یونٹس کی خود مختاری کے طریقہ کار پر رہنمائی بروقت نہیں ہے۔ بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے افراد کی تعداد کو کم کرنے کے لیے سوشلائزیشن کی ضروریات پوری نہیں کی گئیں۔

"رہنماؤں کے لیے پرانی تنخواہوں کو نئی تنخواہوں میں تبدیل کرنا پیچیدہ ہے کیونکہ بہت سے پرانے تنخواہ کے درجات، عہدے اور مختلف ملازمتوں کے عنوانات کو اب نئی تنخواہ کی سطح میں درجہ بندی کر دیا گیا ہے۔ اس لیے، کچھ لوگ زیادہ ہیں اور کچھ کم،" رپورٹ میں کہا گیا ہے۔

اب سے 2024 کے وسط میں تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ تک، وزارت داخلہ اہل حکام کو مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے عہدوں کی فہرست پیش کرے گی۔ تنخواہ میں اصلاحات کے لیے پائیدار ذرائع پیدا کرنے کے لیے بہت سے مالیاتی حل نافذ کیے جا رہے ہیں۔ بجٹ سے تنخواہیں اور الاؤنسز حاصل کرنے والے لوگوں کی تعداد کو کم کرنے کے لیے ریاستی آلات کو دوبارہ منظم کیا جا رہا ہے۔

مرکزی کمیٹی کی قرارداد 27/2018 کا مقصد یکم جولائی 2021 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور اداروں میں ملازمین کی تنخواہوں میں اصلاحات لانا ہے۔ تاہم، پچھلے دو سالوں میں، بہت سے منفی اثرات، خاص طور پر کووِڈ-19 کی وبا کی وجہ سے، ہم وقتی تنخواہ کی پالیسی پر ابھی تک عمل درآمد نہیں ہو سکا ہے۔

2024 کے وسط سے ، ملک بھر میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کم تنخواہ کی پالیسی کے بجائے ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ادائیگی کی جائے گی جو حوصلہ پیدا نہیں کرتی ہے۔ وزارت داخلہ نے عہدہ، عہدہ اور ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ کے نئے نظام کے 6 مخصوص مواد تیار کیے ہیں۔

اس کے مطابق، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے 861 عہدے ہیں، جن میں سے 137 قیادت اور انتظامی گروپ کے لیے ہیں۔ 665 خصوصی پیشہ ور سرکاری ملازم گروپ کے لیے ہیں۔ 37 مشترکہ خصوصی پیشہ ور سرکاری ملازم گروپ کے لیے ہیں۔ اور 22 سپورٹ اور سروس گروپ کے لیے ہیں۔ کمیون لیول کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے 17 عہدے ہیں، جن میں سے 11 کل وقتی کیڈرز کے لیے ہیں اور 6 کمیون سرکاری ملازمین کے لیے ہیں۔ آج تک، 16/20 وزارتوں اور شاخوں نے خصوصی پیشہ ور سرکاری ملازمین کے لیے عہدے جاری کیے ہیں۔

2025 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کی تنخواہوں میں سالانہ اوسطاً 7 فیصد اضافہ ہوتا رہے گا۔

ویت توان

ماخذ لنک