سائنس دانوں کو داخلہ کا امتحان دیئے بغیر سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کیا جاتا ہے۔

ترمیم شدہ سول سرونٹ قانون ماہرین، سائنسدانوں، باصلاحیت افراد وغیرہ کو کسی امتحان یا انتخاب کے عمل سے گزرے بغیر سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

10 دسمبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون منظور کیا، جس سے کاروباری سرگرمیوں میں حصہ لینے کے سرکاری ملازمین کے حقوق کو نمایاں طور پر وسعت دی گئی۔ اس کے مطابق، سرکاری ملازمین کو نجی اداروں، کوآپریٹیو، ہسپتالوں، تعلیمی اداروں اور غیر سرکاری سائنسی تحقیقی تنظیموں کے انتظام اور آپریشن میں سرمایہ دینے اور حصہ لینے کی اجازت ہے۔

قومی اسمبلی کے اراکین ترمیم شدہ سول سرونٹ قانون کی حمایت کرتے ہیں، جو ماہرین، سائنسدانوں اور باصلاحیت افراد کو امتحانات یا انتخابی عمل سے گزرے بغیر سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کرنے کی اجازت دے گا۔ (تصویر: Quochoi.vn)

فی الحال، سرکاری عہدیداروں کو کاروبار کے انتظام میں سرمایہ کاری کرنے، قائم کرنے، یا اس میں حصہ لینے کی اجازت نہیں ہے، جب تک کہ خصوصی قوانین کی طرف سے اس کا تعین نہ کیا گیا ہو۔ مسودہ سازی کمیٹی کے مطابق اس حق میں توسیع پبلک سیکٹر میں انسانی وسائل کے استعمال اور ترقی کے طریقہ کار میں ایک بڑی تبدیلی کی نمائندگی کرتی ہے۔

ترمیم شدہ قانون اس بات کی توثیق کرتا ہے کہ سرکاری ملازمین کو کاروباری سرگرمیوں میں مشغول ہونے کی اجازت ہے بشرطیکہ وہ پیشہ ورانہ ضوابط، مفادات کے تصادم سے بچاؤ کے قوانین اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کی خلاف ورزی نہ کریں۔ سرکاری ملازمین بھی انفرادی طور پر کسی پیشے پر عمل کر سکتے ہیں جب ان کے متعلقہ شعبے یا فیلڈ کے قوانین کے ذریعے اس کی ممانعت نہ ہو۔

مزید برآں، قانون عوامی ملازمین کو دوسری ایجنسیوں یا تنظیموں کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ یا سروس کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی اجازت دیتا ہے اگر یہ ان کے موجودہ ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی نہیں کرتا ہے۔ ایسی صورتوں میں جہاں معاہدہ دوسری صورت میں متعین نہیں ہوتا، سرکاری ملازم کو پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کی رضامندی حاصل کرنی ہوگی۔ یونٹ کے سربراہ کو، دوسرے یونٹ کے ساتھ سروس کے معاہدے پر دستخط کرتے وقت، اپنے براہ راست سپروائزر کی منظوری حاصل کرنا ضروری ہے۔

وزیر داخلہ دو تھانہ بن نے کہا کہ نئے ضوابط کا مقصد سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان انسانی وسائل کو جوڑنے کی پالیسی کو ادارہ جاتی بنانا ہے، سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے اپنی جائز آمدنی میں اضافہ کرنے کے لیے حالات پیدا کرنا ہے۔

سائنس دانوں کو داخلہ کا امتحان دیئے بغیر سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کیا جاتا ہے۔

ترمیم شدہ سول سرونٹ قانون بھرتی سے متعلق ضوابط کو بھی اپ ڈیٹ کرتا ہے۔ مسابقتی امتحانات کے علاوہ، سرکاری ملازمین کو حکومت کی طرف سے مقرر کردہ گروپوں کی بنیاد پر بھرتی کیا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر، ماہرین، سائنس دان، باصلاحیت افراد، خصوصی اہلیت رکھنے والے، تجربہ کار افراد، یا فی الحال پبلک سروس یونٹس میں کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد کو کسی امتحان یا انتخاب کے عمل سے گزرے بغیر سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کیا جا سکتا ہے۔

وہ افراد جو اس وقت سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، یا فوج، پولیس یا خفیہ اداروں میں تنخواہیں وصول کر رہے ہیں، اگر وہ ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں اور مجاز اتھارٹی سے منظور شدہ ہیں، انہیں بھی امتحان یا انتخاب کے عمل کے بغیر سرکاری ملازم کے طریقہ کار میں منتقل کیا جا سکتا ہے۔

وزیر دو تھانہ بن کے مطابق، ان ضوابط کا مقصد ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسی کو ٹھوس بنانا ہے، جس میں حکومت کی طرف سے ہر صنعت اور فیلڈ کے لیے بھرتی کے معیار کا تعین کیا گیا ہے۔

ترمیم شدہ سول سرونٹ قانون 1 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔

ماخذ: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html