دی کوریا ہیرالڈ کے مطابق، جنوبی کوریا کے لنجری بنانے والی کمپنی سانگ بنگ وول نے 22 فروری کو اعلان کیا کہ وہ حاملہ ملازمین کی مدد کے لیے 100 ملین وون (تقریباً 1.85 بلین VND) فراہم کرے گی۔
کمپنی کے میٹرنٹی بینیفٹ پروگرام کے مطابق، ملازمین اپنے پہلے بچے کے لیے 30 ملین وون، دوسرے بچے کے لیے مزید 30 ملین، اور اپنے تیسرے بچے کے لیے اضافی 40 ملین وون حاصل کر سکتے ہیں۔
کمپنی نے یہ بھی انکشاف کیا کہ وہ ان ملازمین کو 3 ملین وون تک فراہم کرے گی جنہیں وٹرو فرٹیلائزیشن کی ضرورت ہے۔
Ssangbangwool کے ترجمان نے کہا کہ "کم شرح پیدائش ایک اہم چیلنج ہے جس پر ہمارے معاشرے کو قابو پانا چاہیے۔
جنوبی کوریا میں شرح پیدائش ریکارڈ کم ہے۔
یہ اعلان اس وقت سامنے آیا ہے جب تعمیراتی کمپنی بو یونگ گروپ نے فروری کے شروع میں اعلان کیا تھا کہ وہ ملازمین کو ہر بچے کی پیدائش کے لیے 100 ملین ون فراہم کرے گا - یہ جنوبی کوریا میں کسی بھی کمپنی کی طرف سے پیش کردہ سب سے زیادہ زچگی کا فائدہ ہے۔
کمپنی نے بتایا کہ Booyoung نے جنوری 2021 سے اب تک 70 ملازمین کو کل 7 بلین وون فراہم کیے ہیں جن کے ایک یا زیادہ بچے ہیں۔
جنوبی کوریا کی حکومت ایسے کارپوریٹ پروگراموں کی بھی حمایت کر رہی ہے جو بچے کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
جنوبی کوریا کم شرح پیدائش اور ماہرین اطفال کی کمی کے ایک شیطانی چکر میں پھنس گیا ہے۔
گزشتہ ہفتے، جنوبی کوریا کے صدر یون سک یول نے اپنے معاونین کو ہدایت کی کہ وہ کمپنیوں کو پیدائش پر قابو پانے کے پروگراموں کو نافذ کرنے کی ترغیب دینے کے لیے ٹیکس مراعات اور دیگر معاون اقدامات پیش کریں۔
شرح پیدائش کو بڑھانے کے لیے سرکاری اور نجی دونوں شعبوں کی مشترکہ کوششوں کے باوجود، جنوبی کوریا میں بہت سے کارکن اب بھی یہ سمجھتے ہیں کہ صرف پیسہ خرچ کرنے سے کوئی فرق نہیں پڑتا۔
"میری کمپنی نے حال ہی میں حاملہ ملازمین کے لیے مالی مدد بڑھانے کا فیصلہ کیا ہے۔ لیکن مجھے نہیں لگتا کہ صرف پیسے ہی ملازمین کو بچے پیدا کر سکتے ہیں۔ وہ اپنی تمام والدین کی چھٹیوں کو استعمال کرنے کے بارے میں مجرم محسوس نہیں کرنا چاہتے ہیں، اور ایسی پالیسیاں جو لچکدار کام کے اوقات کی ضمانت دے سکتی ہیں، اب موجود نہیں ہیں،" کوریا ہیرالڈ نے 7 سالہ بچے کے ساتھ ایک کام کرنے والی خاتون کے حوالے سے کہا۔
کچھ لوگوں کو خدشہ ہے کہ حکومت کی ٹیکس مراعات ملازمتوں کے پولرائزیشن کا باعث بن سکتی ہیں۔
"بڑی کمپنیوں کے برتھ کنٹرول پروگراموں اور حکومت کے ٹیکس ترغیب کے منصوبوں کے حوالے سے حالیہ خبروں نے مجھے پریشان کر دیا ہے کیونکہ میں ان پروگراموں کے لیے اہل نہیں ہوں،" ایک چھوٹی کمپنی میں ملازم لی نے کہا۔
کوریا کی نیشنل ٹیکس سروس کے مطابق، گھریلو ملازمین میں سے صرف 2.3% کو اپنی کمپنیوں کے بچے پیدا کرنے کے ترغیبی پروگراموں سے مالی مدد ملتی ہے۔
"کمپنی کے پروگرام جو بچے کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں وہ کچھ مالی مدد فراہم کرتے ہیں، لیکن ان کا ملک کی شرح پیدائش کو نمایاں طور پر بڑھانے پر کوئی خاص اثر نہیں پڑے گا کیونکہ صرف بہت کم ملازمین ان سے فائدہ اٹھاتے ہیں،" جنوبی کوریا کے ایک گروپ میں انسانی وسائل کے ملازم نے اشتراک کیا۔
شرح پیدائش – ایک عورت اپنی زندگی میں جن بچوں کو جنم دیتی ہے اس کی اوسط تعداد – جنوبی کوریا میں 2022 میں 0.78 کی ریکارڈ کم ترین سطح پر پہنچ گئی، اور یہ تعداد 2023 میں مزید گرنے کا امکان ہے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)