جن کے بے روزگاری کے مراعات یکم جنوری 2026 سے منقطع ہو جائیں گے۔

ہو چی منہ سٹی میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینے والے کارکن (تصویر: تنگ نگوین)

ترمیم شدہ ایمپلائمنٹ قانون آرٹیکل 41 میں بے روزگاری کے فوائد کو منتقل کرنے، معطل کرنے، جاری رکھنے، ختم کرنے اور منسوخ کرنے کے طریقہ کار کو متعین کرتا ہے۔

اس کے مطابق، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، کارکنان ضرورت پڑنے پر اپنے بے روزگاری کے فوائد کی ادائیگی کا مقام منتقل کر سکتے ہیں۔

تاہم، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنان کے فوائد معطل کر دیے جائیں گے اگر وہ اپنی ملازمت کی تلاش کی سرگرمیوں کی ماہانہ ضرورت کے مطابق رپورٹ کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔

اس مدت کے دوران جب بے روزگاری کے فوائد کو معطل کیا جاتا ہے، کارکن بے روزگاری کے فوائد کا حقدار نہیں ہوتا ہے، اور معطلی کی مدت ختم نہیں ہوتی ہے۔

وہ کارکن جن کے بے روزگاری کے فوائد کو عارضی طور پر معطل کر دیا گیا ہے لیکن جن کی اہلیت کی مدت ابھی باقی ہے، ضرورت کے مطابق ماہانہ ملازمت کی تلاش کی رپورٹ جمع کروانے پر ان کے فوائد دوبارہ شروع ہو جائیں گے۔

مزید برآں، ترمیم شدہ ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 41 کی شق 4 میں 13 ایسے معاملات طے کیے گئے ہیں جن میں بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کو ان کے فوائد ختم کر دیے جائیں گے۔

اگرچہ ترمیم شدہ ایمپلائمنٹ قانون بھی موجودہ قانون کی طرح 13 کیسز کا تعین کرتا ہے، لیکن ہر کیس کے مواد پر نظر ثانی کی گئی ہے۔ خاص طور پر، مندرجہ ذیل کے طور پر:

جن کے بے روزگاری کے مراعات یکم جنوری 2026 سے منقطع ہو جائیں گے۔