ترقی کی کلید
انضمام کے بعد، فو تھو صوبے کا قدرتی رقبہ 9,360 کلومیٹر 2 سے زیادہ ہے، جو ملک میں 15 ویں نمبر پر ہے، جس کی آبادی 40 لاکھ سے زیادہ ہے، ملک کے دیگر صوبوں اور شہروں کے مقابلے میں 11 ویں نمبر پر ہے۔ اس وقت علاقے میں کام کرنے والی لیبر فورس تقریباً 1.83 ملین افراد پر مشتمل ہے، جو کہ 2021 کے مقابلے میں 126 ہزار افراد کا اضافہ ہے۔ یہ ایک وافر مقدار میں لیبر سپلائی ہے، جو صنعتوں اور خدمات کی ترقی کے لیے فوائد پیدا کرتی ہے، جبکہ انضمام اور ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کے لیے انسانی وسائل کو یقینی بناتی ہے۔
Phu Tho میں 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے لوگوں کی ملازمت کی شرح آبادی کا 50% سے زیادہ ہے، تقریباً 575,000 کارکنان تقریباً 23,260 کاروباری اداروں میں کام کر رہے ہیں۔ ان میں سے 31 سرکاری اداروں میں تقریباً 9,000 کارکن ہیں، باقی 23,000 سے زیادہ غیر ملکی سرمایہ کاری والے ادارے اور نجی شعبے ہیں، جن میں 559,000 سے زیادہ کارکن ہیں۔
صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے انسانی وسائل کے معیار کے کردار اور اہمیت کی واضح طور پر نشاندہی کرتے ہوئے، Phu Tho نے فوری طور پر توجہ دی اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے بہت سے طریقہ کار اور پالیسیاں جاری کیں۔
نتیجے کے طور پر، انسانی وسائل کے معیار میں واضح طور پر بہتری آئی ہے۔ پورے صوبے میں 73.3% سے زیادہ کارکنان تربیت یافتہ ہیں اور پیشہ ورانہ تربیت پر گزر چکے ہیں، جو کہ 2021 کے مقابلے میں 4% زیادہ ہے۔ جن میں سے 34.6% کے پاس ڈگریاں، سرٹیفکیٹ اور سرٹیفیکیشن ہیں، 3.1% کا اضافہ۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت تقریباً 212.2 ملین VND تک پہنچ گئی، جو کہ 5.8%/سال کا اوسط اضافہ ہے۔ مزدوری کے ڈھانچے میں بھی نمایاں تبدیلی آئی ہے: زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کا صرف 13.2%، صنعت کا حصہ 53% اور خدمات کا حصہ 33.8% ہے۔
خاص طور پر صوبے میں کام کرنے کے لیے بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کرنے اور کیڈر بنانے کا ذریعہ بنانے کی پالیسی کی بدولت سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی قابلیت اور صلاحیت میں بتدریج بہتری آئی ہے۔ 2020 میں، ڈاکٹریٹ، ماسٹرز اور یونیورسٹی کی ڈگریوں کے حامل سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد 69.8 فیصد تھی، اور 2025 تک یہ بڑھ کر 82.8 فیصد ہو گئی تھی۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی عمر کو از سر نو جوان کیا گیا ہے، جو ملازمت کے عہدوں اور کام کی ضروریات کو پورا کرنے کی بنیاد پر مقدار، معیار اور ساخت کو یقینی بناتا ہے۔
تیز رفتار سماجی و اقتصادی ترقی کے ساتھ، صوبہ بین الاقوامی معیار کے مطابق انسانی وسائل کی تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی سہولیات کے نیٹ ورک کو ترتیب دینے اور تیار کرنے پر توجہ دے رہا ہے۔ جولائی 2025 تک، صوبے میں 5 یونیورسٹیاں ہیں، جن میں سے 2 کا تعلق صوبے سے اور 3 کا تعلق مرکزی وزارتوں اور شاخوں سے ہے۔
اس کے علاوہ 43 پیشہ ورانہ تربیتی ادارے ہیں جن میں 20 کالج، 12 سیکنڈری اسکول اور 11 ووکیشنل ٹریننگ سینٹرز شامل ہیں۔ یونیورسٹیوں کا سالانہ تربیتی پیمانہ اوسطاً 35,250 طلباء تک پہنچتا ہے۔ پیشہ ورانہ تعلیم کا نظام تقریباً 64,700 طلباء تک پہنچتا ہے، جن میں سے کالج کی سطح کی تربیت 39,000 سے زیادہ افراد کی ہوتی ہے، ثانوی سطح کی تربیت 10,000 سے زیادہ افراد کے لیے ہوتی ہے۔
صرف 2024 میں، پیشہ ورانہ تربیتی اداروں نے 77,000 سے زیادہ طلباء کو داخلہ دیا۔ یونیورسٹیوں نے 12,000 سے زیادہ طلباء کا اندراج کیا، جن میں سے تقریباً 740 گریجویٹ طلباء تھے۔
اندراج میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی پالیسیوں کی محرک قوت کا نہ صرف فائدہ اٹھاتے ہوئے، صوبہ Phu Tho میں تعلیمی اداروں نے تربیت کے معیار کو بھی فعال طور پر بہتر کیا ہے۔ اس کے مطابق، اسکولوں نے سطحوں کے مطابق تربیتی پروگرام بنائے اور تیار کیے ہیں۔ اخلاقی خصوصیات، پیشہ ورانہ کام کرنے کے انداز، اور سیکھنے والوں کی صلاحیت کی جامع ترقی کے لیے فعال طور پر اختراع شدہ پروگرام، مواد، اور تربیتی طریقے؛ مربوط علم اور مہارتیں، خاص طور پر عملی مہارت اور ٹیم ورک؛ ایک ہی وقت میں، اسکولوں اور کاروباری اداروں میں پیشہ ورانہ مشق میں سیکھنے والوں کی مثبتیت، پہل اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیا۔
یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ صوبے کا تربیتی نظام بڑے پیمانے پر ہے اور بہت سے شعبوں کے لیے ہنر مند لیبر فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔
طویل مدتی وژن
کامیابیوں کے علاوہ، Phu Tho کے انسانی وسائل کی ترقی کے سفر میں بہت سی رکاوٹیں ہیں۔ سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی پالیسیاں کافی پرکشش نہیں ہیں، جس کی وجہ سے مقامی "برین ڈرین" کی صورتحال اب بھی پائی جاتی ہے۔ اس کے علاوہ، کچھ شعبوں میں تربیت کا معیار مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق نہیں ہے، خاص طور پر مسلسل بدلتی ہوئی ٹیکنالوجی کے تناظر میں۔
گزشتہ ادوار سے سیکھے گئے اسباق سے پتہ چلتا ہے کہ انسانی وسائل کی ترقی قلیل مدتی دوڑ نہیں بلکہ طویل مدتی سفر ہے۔ ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے نہ صرف اچھے معاوضے کی پالیسیوں کی ضرورت ہے بلکہ کام کرنے کا ایک کھلا ماحول بھی پیدا کیا جانا چاہیے، جس میں اختراعی اور تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی ہو۔ ایک ہی وقت میں، تربیتی اداروں اور کاروباری اداروں اور مزدور صارفین کے درمیان تعلق کو قریب تر ہونے کی ضرورت ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ تربیت کا معیار علاقے کی حقیقی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
اس جذبے میں، Phu Tho کی صوبائی پارٹی کمیٹی نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک قرارداد جاری کی، جس کو 2025-2030 کی مدت میں، 2045 تک کے وژن کے ساتھ صوبے کی تیزی اور پائیدار ترقی میں مدد کرنے کے لیے ایک ستون پر غور کیا گیا۔
اس کے مطابق، صوبے کا ہدف پیشہ ورانہ قابلیت، پیشہ ورانہ مہارت، غیر ملکی زبانوں، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت کے ساتھ اشرافیہ کے انسانی وسائل کی ایک ٹیم بنانا ہے، خاص طور پر اہم صنعتوں پر توجہ مرکوز کرنا۔
2030 تک، صوبہ کم از کم 70% پیشہ ورانہ اور یونیورسٹی کے تربیتی پروگراموں کو قومی اور بین الاقوامی معیارات کے مطابق معیاری بنانے کی کوشش کرتا ہے۔ پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال، سیاحت اور سبز توانائی جیسی اہم صنعتوں میں 50,000 اعلیٰ معیار کے کارکنوں کی ایک ٹیم تشکیل دینا۔ ایک ہی وقت میں، صوبے کا مقصد مصنوعی ذہانت میں 5,000 ماہرین، انجینئرز اور تکنیکی ماہرین کو تربیت دینا اور تیار کرنا ہے۔ 80% افرادی قوت بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں سے لیس ہے۔ 50% گریجویٹس بین الاقوامی غیر ملکی زبان کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔
اس کے علاوہ، Phu Tho انسانی وسائل کے ڈیٹا کے بنیادی ڈھانچے کو مکمل کرے گا، مصنوعی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے ایک ڈیجیٹل جاب ایکسچینج تعینات کرے گا، جس کی ہر سال 100,000 سے زیادہ ٹرانزیکشنز تک پہنچنے کی توقع ہے۔ پالیسی سازی کی خدمت کے لیے ایک جامع ڈیٹا بیس بنانے کے لیے 2026 سے ہر سال انسانی وسائل کی فراہمی اور طلب کی پیشن گوئی کی جائے گی۔ صوبے کا مقصد شہری بے روزگاری کی شرح کو 2.5 فیصد سے کم کرنا، 2030 تک ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے حامل کارکنوں کی شرح کو 75 فیصد تک بڑھانا، اور تقریباً 250,000 نئی ملازمتیں پیدا کرنا ہے، جن میں سے 50 فیصد سے زیادہ ہنر مند ملازمتیں ہیں۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-giao-duc-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-o-phu-tho-post753346.html
تبصرہ (0)