بہت مشکل، 4000 سے زائد کارکنوں نے تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرتے ہوئے کام کرنا چھوڑ دیا۔

10 اور 11 جولائی کو، Simone Vietnam Handbag Company Limited (لانگ ہاؤ انڈسٹریل پارک، کین جیوک ڈسٹرکٹ، لانگ این میں) کے 4,200 سے زائد کارکنوں نے تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرنے کے لیے کام کرنا چھوڑ دیا۔

کارکنوں کے مطابق کمپنی نے گزشتہ 3 سال سے اجرتوں میں اضافہ نہیں کیا جب کہ بڑھتی ہوئی قیمتوں نے مزدوروں کا جینا محال کر دیا ہے۔

لانگ این پرونس انڈسٹریل پارکس ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ بوئی تھی نگوک ٹرانگ نے کہا کہ معلومات حاصل کرنے کے بعد، ٹریڈ یونین نے صوبے کے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے محکمے کے انسپکٹوریٹ اور کین جیوک ضلع کی پیپلز کمیٹی کے ساتھ رابطہ قائم کیا تاکہ وہ براہ راست سیمون لی ویت نام کی کمپنی ہان ریزولوشن کا دورہ کریں۔

Simone Vietnam Handbag Co., Ltd. کے اعلان کے مطابق، کمپنی کی طرف سے تنخواہ میں اضافے کا اطلاق تنخواہ میں اضافے کے معاہدے کو ریگولیٹ کرنے والی وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے شق 6، آرٹیکل 3، سرکلر 10/2020 کے مطابق کیا گیا ہے۔

کمپنی کے اعلان میں کہا گیا ہے کہ "کمپنی قانونی طور پر قانون اور کمپنی کے ضوابط کی بنیاد پر تنخواہ میں اضافے کو نافذ کر رہی ہے۔ اب تک، علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے بارے میں حکومت کی طرف سے کوئی اعلان نہیں کیا گیا ہے۔ کمپنی کی موجودہ مشکل صورتحال کی بنیاد پر تنخواہ میں اضافہ ممکن نہیں ہے،" کمپنی کے اعلان میں کہا گیا ہے۔

کمپنی ٹھیکیدار کے ساتھ کام کرنے کے لیے پرعزم ہے اور مستقبل میں کارکنوں کے لیے کھانے کے معیار کو بہتر بنائے گی۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز نے فیکٹری اور ورکرز کی حفاظت کے لیے سب سے کام پر واپس آنے کا مطالبہ کیا۔ پالیسیوں کی وضاحت اور مطلع کرنے کے بعد، کارکن کام پر واپس آنے پر راضی ہوگئے۔

یونین کے نمائندے نے یہ بھی کہا کہ مزدوروں کا کمپنی سے اجرتوں میں اضافے کا مطالبہ کرنا غلط ہے۔ کمپنی نے روڈ میپ کے مطابق ورکرز کے لیے تنخواہ کی پالیسیاں نافذ کی ہیں۔

صوبائی صنعتی پارک کی ٹریڈ یونینوں نے بھی کارکنوں کو سمجھنے کے لیے ضوابط کی وضاحت اور فروغ دیا ہے، بشمول کارکنوں کے لیے تنخواہ اور بونس کے نظام، اور ساتھ ہی ساتھ کارکنوں کو کام پر واپس آنے کی ترغیب دی ہے۔

12 جولائی کی دوپہر کو، زیادہ تر کارکن کام پر واپس آئے۔

ماخذ لنک