ملازمین کے لیے بیماری کی چھٹی کے فوائد سے متعلق نئے ضوابط

ویتنام سوشل سیکیورٹی (VSS) نے کہا کہ وزارت داخلہ کے فیصلے 863 نے سماجی بیمہ کے شعبے میں متعدد طریقہ کار کو ختم کرتے ہوئے نئے انتظامی طریقہ کار کا اعلان کیا، جس میں بیماری کی چھٹی کے فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار کے ضوابط کو خاص طور پر ہدایت دی گئی ہے۔

Người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau trong một số trường hợp. — ملازمین مخصوص حالات میں بیمار تنخواہ کے حقدار ہیں۔

بیماری کی چھٹی کے فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار

اس کے مطابق، ملازمین آجر کو مطلوبہ دستاویزات جمع کرانے کے ذمہ دار ہیں۔ دستاویزات جمع کرانے کی آخری تاریخ کام پر واپس آنے کی تاریخ سے 45 دن ہے۔

ملازم سے مکمل دستاویزات حاصل کرنے کی تاریخ سے 7 کام کے دنوں کے اندر، آجر سوشل انشورنس ایجنسی کو جمع کرائے گئے دستاویزات کے ساتھ بیمار چھٹی لینے والے ملازمین کی فہرست بنانے کا ذمہ دار ہے۔

آجر سے تجویز کردہ مکمل دستاویزات حاصل کرنے کی تاریخ سے 7 کام کے دنوں کے اندر، سوشل انشورنس ایجنسی اس کو سنبھالنے کی ذمہ دار ہے۔ نہ سنبھالنے کی صورت میں، وجوہات بیان کرتے ہوئے ایک تحریری جواب دیا جانا چاہیے۔

طریقہ کار ذاتی طور پر، آن لائن یا ڈاک کے ذریعے کیا جا سکتا ہے۔

فائل میں ہسپتال کے ڈسچارج پیپرز، میڈیکل ریکارڈ کا خلاصہ، سوشل انشورنس لیو سرٹیفکیٹ، داخل مریضوں یا بیرونی مریضوں کے علاج کو ثابت کرنے والی دستاویزات، اور انٹرپرائز کی طرف سے تیار کردہ چھٹیوں کی فہرست شامل ہے۔

بیرون ملک طبی معائنے اور علاج کی صورت میں، دستاویزات میں نوٹریائزڈ ویتنامی ترجمہ اور قونصلر قانونی ہونا ضروری ہے جب تک کہ بین الاقوامی معاہدوں کے ذریعہ اس کا تعین نہ کیا گیا ہو۔ پروسیسنگ کا زیادہ سے زیادہ وقت 7 کام کے دن ہے۔

درخواست کے مضامین ویتنام کے ملازمین، ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی ملازمین اور آجر ہیں۔ نتیجہ بیماری کی چھٹی کے فوائد کی فہرست ہے، کوئی فیس جمع نہیں کی جاتی ہے۔

جب ان کے بچے بیمار ہوتے ہیں تو والدین کے لیے بیمار چھٹی سے متعلق ضوابط فوائد حاصل کرتے ہیں۔

سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کام کے دائرہ سے باہر بیماریوں یا حادثات کا علاج کرتے وقت فوائد کے حقدار ہیں۔ ایک معقول راستے کے مطابق کام پر جانے اور جانے کے راستے میں حادثات؛ کام سے متعلق حادثات کی وجہ سے دوبارہ لگنے کا علاج؛ پیشہ ورانہ بیماریوں؛ اعضاء کی پیوند کاری یا 7 سال سے کم عمر کے بیمار بچوں کی دیکھ بھال۔

Khi con ốm, cha mẹ sẽ được nghỉ phép và hưởng chế độ nghỉ chăm sóc con theo quy định. — جب بچے بیمار ہوں گے تو والدین کو ضابطوں کے مطابق چھٹی اور بچوں کی دیکھ بھال کی چھٹی دی جائے گی۔

بیمار بچوں کی دیکھ بھال کے لیے 3 سال سے کم عمر کے بچوں والے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ چھٹی (ہر بچے کے لیے) 20 دن/سال ہے۔ 3 سال سے لے کر 7 سال سے کم عمر کے بچے زیادہ سے زیادہ 15 دن/سال کے حقدار ہیں۔

اگر والدین دونوں لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں، تو ہر فرد چھٹی لے سکتا ہے لیکن ہر بچے کے لیے مقرر کردہ زیادہ سے زیادہ وقت سے زیادہ نہیں۔ 7 سال سے کم عمر کے دو یا دو سے زیادہ بچوں کی صورت میں جو بیمار ہیں، حکومت سے لطف اندوز ہونے کا وقت بچوں کی دیکھ بھال کے لیے چھٹیوں کی اصل تعداد کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔

تاہم، ملازمین فوائد کے حقدار نہیں ہیں اگر وہ خود کو زخمی کرتے ہیں، غیر قانونی ادویات استعمال کرتے ہیں، کام کے حادثے یا پیشہ ورانہ بیماری کے لیے ابتدائی علاج سے گزر رہے ہیں، یا دوسری چھٹیوں پر ہیں جیسے کہ زچگی کی چھٹی یا تنخواہ کی چھٹی پر۔

nld.com.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html