طلباء مستقبل کے لیے ایک سپرنگ بورڈ کے طور پر معزز کلبوں میں جانے کی دوڑ لگاتے ہیں۔

سنگاپور کی یونیورسٹیوں میں، طلباء فنانس کلبوں میں جگہ حاصل کرنے کے لیے دوڑ لگا رہے ہیں - جنہیں بعد میں باوقار بینکنگ انڈسٹری میں داخل ہونے کے لیے "اسپرنگ بورڈ" کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

بینکنگ اور فنانس ہب میں جاب مارکیٹ کی مایوسی نے فنانس کے طلبا کے لیے مقابلے کو سخت بنا دیا ہے۔ (ماخذ: دی سٹریٹس ٹائمز)

منتخب ہونے کے لیے، انہیں طویل انٹرویوز کے کئی دور اور سلائیڈز کے ساتھ شدید کام کے اوقات سے گزرنا پڑتا ہے۔

"مقابلہ پاگل ہے،" مایا نے کہا، نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور (NUS) میں سماجی علوم کی ایک سابق طالبہ جو اب ایک عالمی ادائیگی کمپنی میں کام کرتی ہے۔ پھر بھی، اس نے کہا کہ تمام دباؤ اس کے قابل تھا۔

"اس کلب کے بغیر، میں آجروں کو اس وقت قائل نہیں کر پاوں گی جب ان کے پاس انتخاب کرنے کے لیے ہزاروں امیدوار ہوں،" انہوں نے کہا۔

شدید مقابلہ قابل فہم ہے کیونکہ سنگاپور کا مالیاتی شعبہ ملازمتوں میں کمی کر رہا ہے۔ اس وجہ سے فائنانس کلبز طلباء کے ریزیومے پر گریڈز، انتہائی کورسز اور انٹرن شپس کے ساتھ ساتھ ایک اہم لائن بن گئے ہیں۔

اعداد و شمار کے مطابق، سنگاپور میں بزنس اور مینجمنٹ کے فارغ التحصیل افراد کی تعداد پچھلی دہائی کے دوران مسلسل بڑھ رہی ہے، جو 2023 میں 3,500 سے تجاوز کر گئی ہے۔ اگرچہ ان گریجویٹوں میں سے 84% کو گزشتہ سال گریجویشن کے بعد ملازمتیں ملیں، لیکن یہ شرح اب بھی دو سال پہلے کے مقابلے کم تھی۔

تجارتی جنگوں، غیر مستحکم مالیاتی منڈیوں اور مصنوعی ذہانت کے عروج کے خطرات بینکنگ میں کیریئر کے امکانات کو مزید غیر یقینی بنا رہے ہیں - خاص طور پر سنگاپور میں، جہاں فنانس کو نوجوانوں کے لیے کامیابی کا واضح راستہ سمجھا جاتا ہے۔

ایس سی ایم پی کے مطابق، سنگاپور میں بڑے بینک جیسے سٹی گروپ کا دعویٰ ہے کہ وہ امیدواروں کی جانچ بہت سے معیارات پر کرتے ہیں۔ تاہم، او سی بی سی بینک (اوورسیز چائنیز بینک آف سنگاپور) میں انسانی وسائل کے سربراہ مسٹر ارنسٹ پھنگ نے کہا کہ مالیاتی کلبوں میں شمولیت امیدوار کی قابلیت، قائدانہ جذبے اور عزم کا ایک "اہم اشارہ" ہو سکتا ہے۔

چیلنج کرنے کا راستہ

ریچل این جی، جو اب ایک انویسٹمنٹ بینک میں بروکر ہیں، نے کہا کہ اس نے اپنے کالج کے نئے سال کے دوران مشاورت اور سرمایہ کاری کے گروپس کے لیے درخواست دی تھی کیونکہ وہ پریشان تھی کہ اسے اچھی انٹرنشپ نہیں ملے گی۔

23 سالہ ریچل یاد کرتے ہوئے کہتی ہیں، "میرے ہم جماعتوں نے کیس مقابلوں میں شرکت اور کلبوں سے رابطوں کی بدولت معزز بینکوں میں انٹرن شپ شروع کر رکھی تھی۔ میں نے محسوس کیا کہ اگر میں ان جیسا بننا چاہتی ہوں، تو مجھے بھی کلب میں شامل ہونا پڑے گا۔" تاہم، داخل ہونا مشکل تھا، اور کلب میں رہنا اور بھی مشکل تھا۔

سنگاپور مینجمنٹ یونیورسٹی (SMU) میں، سٹوڈنٹ انویسٹمنٹ فنڈ ہر سال 200 سے زیادہ درخواست دہندگان میں سے صرف 20 ممبران کو قبول کرتا ہے – پاس کی شرح تقریباً 10%۔ انتظامی ٹیم کے "احساسات" کو جانچنے کے لیے درخواست دہندگان کو مالی تجزیہ پیش کرنا، اسٹاک تیار کرنا اور "کافی چیٹس" میں حصہ لینا چاہیے۔

ایک بار قبول ہو جانے کے بعد، اراکین کے شیڈولز ہر ہفتے کے آخر میں 3-8 گھنٹے کی میٹنگز سے بھرے ہوتے ہیں۔ انہیں مالیاتی ماڈلنگ، پریزنٹیشن ڈیزائن، اور کامیاب سابق طلباء سے سیکھنے کی تربیت دی جاتی ہے۔

یہ کلب بیرون ملک مشہور طلباء کے فنڈز سے متاثر تھا، جیسے کہ ہارورڈ یونیورسٹی کے بلیک ڈائمنڈ کیپٹل انویسٹرز - جو کہ امریکہ میں طالب علم کے ذریعہ چلنے والے سب سے کامیاب ہیج فنڈز میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔

اس سال، SMU فنڈ کے اراکین کو مزید "ایندھن" دیا گیا جب سابق طلباء نے فیکلٹی اور سابق طلباء کے پینل کے ذریعہ منتخب کردہ بہترین آئیڈیاز میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے S$130,000 (تقریباً VND2.9 بلین) کا تعاون کیا۔

متاثر کرنے کے لیے جوانی کی قربانی دینا

Dylan Liew، جس نے امریکہ میں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے بعد 2018 میں NUS اسٹوڈنٹ کنسلٹنگ کلب کی بنیاد رکھی، اب گریجویٹ ہیں اور مشاورت میں کام کر رہے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ انہوں نے ایک بار 60 سے زائد طلباء کی ایک ٹیم بنائی جو تنظیموں کو مشاورتی خدمات فراہم کرتی ہے۔

"کلب آجروں کو بتانے کے لیے ایک اچھی کہانی ہے۔ وہ دیکھتے ہیں کہ میں نے ایک تنظیم کی بنیاد رکھی ہے اور یہ یقین کرنے کے لیے کافی ہے کہ میں کام کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتا ہوں،" انہوں نے کہا۔

تاہم، دباؤ چھوٹا نہیں ہے. مایا نے کہا کہ کنسلٹنگ کلب میں اپنے وقت کے دوران، وہ گاہکوں کے ساتھ کام کرنے سے پہلے اکثر زوم روم کی سلائیڈوں میں ترمیم کرنے میں 12 گھنٹے گزارتی تھیں۔ جب وہ یورپ میں بیرون ملک تعلیم حاصل کر رہی تھی، تو اسے اکثر اوقات 7 گھنٹے کے فرق کی وجہ سے کلائنٹس سے ملنے کے لیے آدھی رات کو جاگنا پڑتا تھا۔

24 سالہ مایا نے کہا، "مجھے اپنے ایکسچینج سمسٹر سے لطف اندوز ہونا تھا، لیکن ہر ہفتے اذیت کی طرح محسوس ہوتا تھا کیونکہ میں گریجویشن کے بعد نوکری نہ ملنے کے بارے میں فکر مند تھی۔"

اس طرح کے تناؤ کے باوجود، ان مالیاتی کلبوں میں شامل ہونے کا مطالبہ ٹھنڈا ہونے کے کوئی آثار نہیں دکھاتا ہے۔

"یہ بدقسمتی کی بات ہے، لیکن بہت زیادہ جی پی اے اور اچھے اسکول والے بہت سارے طلباء ہیں۔ اس لیے آپ کو اپنے آپ کو الگ کرنے کے لیے کچھ ہونا چاہیے۔ اگر کسی کلب میں شامل ہونا آپ کو انٹرویوز میں زیادہ پر اعتماد بناتا ہے، تو کیوں نہیں؟" ہانگ کانگ میں سیلبی جیننگز میں بھرتی کے ڈائریکٹر بیتھن ہول نے کہا۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html