طلباء مستقبل کے لیے ایک سپرنگ بورڈ کے طور پر معزز کلبوں میں جانے کی دوڑ لگاتے ہیں۔

سنگاپور کی یونیورسٹیوں میں، طلباء فنانس کلبوں میں جگہ حاصل کرنے کے لیے دوڑ لگا رہے ہیں - جنہیں بعد میں باوقار بینکنگ انڈسٹری میں داخل ہونے کے لیے "اسپرنگ بورڈ" سمجھا جاتا ہے۔

بینکنگ اور فنانس ہب میں جاب مارکیٹ کی مایوسی نے فنانس کے طلبا کے لیے مقابلے کو سخت بنا دیا ہے۔ (ماخذ: دی سٹریٹس ٹائمز)

منتخب ہونے کے لیے، انہیں طویل انٹرویوز کے کئی دور اور سلائیڈز کے ساتھ شدید کام کے اوقات سے گزرنا پڑتا ہے۔

"مقابلہ پاگل ہے،" مایا نے کہا، نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور (NUS) میں سماجی علوم کی ایک سابق طالبہ جو اب ایک عالمی ادائیگی کمپنی میں کام کرتی ہے۔ پھر بھی، اس نے کہا کہ تمام دباؤ اس کے قابل تھا۔

"اس کلب کے بغیر، میں آجروں کو اس وقت قائل نہیں کر پاتی جب ان کے پاس منتخب کرنے کے لیے ہزاروں امیدوار ہوتے،" انہوں نے کہا۔

سنگاپور کی فنانس انڈسٹری میں بھرتیوں میں کمی کو دیکھتے ہوئے سخت مقابلہ قابل فہم ہے۔ اس لیے فائنانس کلبز طلباء کے ریزیوموں کا ایک اہم حصہ بن گئے ہیں، ساتھ ساتھ گریڈز، بہت سارے کورسز اور انٹرن شپس کا سلسلہ بھی۔

اعداد و شمار کے مطابق، سنگاپور میں بزنس اور مینجمنٹ کے فارغ التحصیل افراد کی تعداد پچھلی دہائی کے دوران مسلسل بڑھ رہی ہے، جو کہ 2023 میں 3,500 سے تجاوز کر گئی۔ اگرچہ ان گریجویٹوں میں سے 84% نے گزشتہ سال گریجویشن کرنے کے بعد ملازمتیں حاصل کیں، لیکن یہ شرح اب بھی دو سال پہلے کے مقابلے کم ہے۔

تجارتی جنگوں، غیر مستحکم مالیاتی منڈیوں اور مصنوعی ذہانت کے بڑھنے سے خطرات بینکنگ کیریئر کے امکانات کے ارد گرد غیر یقینی صورتحال میں اضافہ کر رہے ہیں – خاص طور پر سنگاپور میں، جہاں فنانس کو نوجوانوں کے لیے کامیابی کا سب سے واضح راستہ سمجھا جاتا ہے۔

ایس سی ایم پی کے مطابق، سنگاپور میں بڑے بینک جیسے سٹی گروپ کا دعویٰ ہے کہ وہ امیدواروں کی جانچ بہت سے معیارات پر کرتے ہیں۔ تاہم، او سی بی سی بینک (اوورسیز چائنیز بینک آف سنگاپور) میں ہیومن ریسورسز کے ڈائریکٹر مسٹر ارنسٹ فانگ نے کہا کہ مالیاتی کلبوں میں شمولیت امیدوار کی قابلیت، قائدانہ جذبے اور عزم کا ایک "اہم اشارہ" ہو سکتا ہے۔

داخلے کا راستہ چیلنجوں سے بھرا ہوا ہے۔

ریچل این جی، جو اب ایک انویسٹمنٹ بینک میں بروکر ہیں، نے کہا کہ اس نے کالج کے اپنے پہلے سال میں سرمایہ کاری اور مشاورتی گروپس کے لیے درخواست دی تھی کیونکہ وہ فکر مند تھی کہ اسے اچھی انٹرنشپ نہیں ملے گی۔

23 سالہ ریچل یاد کرتے ہوئے کہتی ہیں، "میرے ہم جماعتوں نے کیس مقابلوں میں شرکت اور کلبوں سے رابطوں کی بدولت نامور بینکوں میں انٹرن شپ شروع کر رکھی تھی۔ تاہم، داخل ہونا مشکل تھا، اور کلب میں پوزیشن برقرار رکھنا اور بھی مشکل تھا۔

سنگاپور مینجمنٹ یونیورسٹی (SMU) میں، سٹوڈنٹ مینیجڈ انویسٹمنٹ فنڈ ہر سال 200 سے زیادہ درخواست دہندگان میں سے صرف 20 ممبران کو قبول کرتا ہے – پاس کی شرح صرف 10% ہے۔ انتظامی ٹیم کے "احساسات" کو جانچنے کے لیے درخواست دہندگان کو مالیاتی تجزیہ پیش کرنا، اسٹاک تیار کرنا، اور "کافی چیٹس" میں حصہ لینا چاہیے۔

ایک بار قبول ہو جانے کے بعد، اراکین کے شیڈولز ہر ہفتے کے آخر میں 3-8 گھنٹے کی میٹنگز سے بھرے ہوتے ہیں۔ انہیں مالیاتی ماڈلنگ، پریزنٹیشن ڈیزائن، اور کامیاب سابق طلباء سے سیکھنے کی تربیت دی جاتی ہے۔

یہ کلب بیرون ملک مشہور طلباء کے فنڈز سے متاثر تھا، جیسے کہ ہارورڈ یونیورسٹی کے بلیک ڈائمنڈ کیپٹل انویسٹرز - جو کہ امریکہ میں طالب علم کے ذریعہ چلنے والے سب سے کامیاب ہیج فنڈز میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔

اس سال، SMU میں فنڈ کے اراکین کو مزید "ایندھن" دیا گیا جب سابق طلباء نے ایک پینل (لیکچررز اور سابق طلباء پر مشتمل) کے منتخب کردہ بہترین خیالات میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے S$130,000 (تقریباً VND2.9 بلین) کا تعاون کیا۔

تاثر بنانے کے لیے نوجوانوں کو قربان کرنا

Dylan Liew، جس نے امریکہ میں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے بعد 2018 میں NUS اسٹوڈنٹ کنسلٹنگ کلب کی بنیاد رکھی، اب گریجویٹ ہیں اور مشاورت میں کام کر رہے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ انہوں نے ایک بار تنظیموں کو مشاورتی خدمات فراہم کرنے کے لیے 60 سے زائد طلباء کی ایک ٹیم بنائی تھی۔

"کلب آجروں کو بتانے کے لیے ایک اچھی کہانی ہے۔ وہ دیکھتے ہیں کہ میں نے ایک تنظیم کی بنیاد رکھی ہے اور یہ یقین کرنے کے لیے کافی ہے کہ میں کام کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتا ہوں،" انہوں نے کہا۔

تاہم، دباؤ چھوٹا نہیں ہے. مایا نے کہا کہ کنسلٹنگ کلب میں اپنے وقت کے دوران، وہ گاہکوں کے ساتھ کام کرنے سے پہلے اکثر زوم روم کی سلائیڈوں میں ترمیم کرنے میں 12 گھنٹے گزارتی تھیں۔ جب وہ یورپ میں تبادلہ پر تھی، تو اسے اکثر اوقات 7 گھنٹے کے فرق کی وجہ سے کلائنٹس سے ملنے کے لیے آدھی رات کے بعد جاگنا پڑتا تھا۔

24 سالہ مایا نے کہا، "میں اپنے ایکسچینج سمسٹر سے لطف اندوز ہونے والی تھی، لیکن ہر ہفتے اذیت کی طرح محسوس ہوتا تھا کیونکہ میں گریجویشن کے بعد نوکری نہ ملنے کے بارے میں فکر مند تھی۔"

اس طرح کے تناؤ کے باوجود، ان مالیاتی کلبوں میں شامل ہونے کا مطالبہ ٹھنڈا ہونے کے کوئی آثار نہیں دکھاتا ہے۔

"یہ بدقسمتی کی بات ہے، لیکن بہت زیادہ جی پی اے اور اچھے اسکول والے بہت سارے طلباء ہیں۔ اس لیے آپ کو اپنے آپ کو الگ کرنے کے لیے کچھ ہونا چاہیے۔ اگر کسی کلب میں شامل ہونا آپ کو انٹرویوز میں زیادہ پر اعتماد بناتا ہے، تو کیوں نہیں؟" ہانگ کانگ میں سیلبی جیننگز میں بھرتی کے ڈائریکٹر بیتھن ہول نے کہا۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html