طلباء مستقبل کے لیے ایک سپرنگ بورڈ کے طور پر معزز کلبوں میں جانے کی دوڑ لگاتے ہیں۔

Thị trường việc làm ảm đạm tại trung tâm ngân hàng, tài chính khiến cuộc cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn đối với sinh viên ngành tài chính. Ảnh: The Straits Times

بینکنگ اور فنانس ہب میں ملازمت کے سست بازار نے مالیاتی طلباء کے لیے مسابقت کو تیز کر دیا ہے۔ (ماخذ: دی سٹریٹس ٹائمز)

منتخب ہونے کے لیے، انہیں انٹرویو کے کئی طویل راؤنڈز سے گزرنا پڑا اور پریزنٹیشنز کے اختتام پر گھنٹوں تک شدت سے کام کرنا پڑا۔

"مقابلے کی سطح ناقابل یقین حد تک شدید ہے،" نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور (NUS) میں سوشل سائنس کی سابق طالبہ مایا نے شیئر کیا جو اب ایک عالمی ادائیگی کمپنی میں کام کرتی ہے۔ اس کے باوجود، وہ مانتی ہے کہ تمام دباؤ اس کے قابل ہے۔

اس نے کہا، "اس کلب کے بغیر، میں آجر کو اس وقت قائل نہیں کر پاتی جب ان کے پاس انتخاب کرنے کے لیے ہزاروں امیدوار ہوتے۔"

شدید مسابقت قابل فہم ہے کیونکہ سنگاپور میں مالیاتی شعبہ ملازمتوں میں کمی کر رہا ہے۔ اس لیے فائنانس کلبز، گریڈز، ایڈوانس کورسز، اور جاری انٹرن شپ کے ساتھ ساتھ طلباء کے ریزیومے کا ایک اہم عنصر بن گئے ہیں۔

اعداد و شمار کے مطابق، سنگاپور میں بزنس اور مینجمنٹ کے فارغ التحصیل افراد کی تعداد پچھلی دہائی کے دوران مسلسل بڑھی ہے، جو 2023 میں 3,500 سے تجاوز کر گئی ہے۔ اگرچہ ان گریجویٹس میں سے 84 فیصد نے گزشتہ سال ملازمت حاصل کی، لیکن یہ شرح دو سال پہلے کے مقابلے میں اب بھی کم تھی۔

تجارتی جنگوں، غیر مستحکم مالیاتی منڈیوں، اور مصنوعی ذہانت کا عروج بینکاری کی صنعت میں کیریئر کے امکانات کو مزید غیر یقینی بنا رہا ہے – خاص طور پر سنگاپور میں، جہاں فنانس کو نوجوانوں کے لیے کامیابی کا واضح راستہ سمجھا جاتا ہے۔

SCMP کے مطابق، سنگاپور میں بڑے بینک جیسے Citigroup اس بات پر زور دیتے ہیں کہ وہ متعدد معیارات کی بنیاد پر امیدواروں کی جانچ کرتے ہیں۔ تاہم، OCBC بینک (Ocean Bank of Singapore) میں انسانی وسائل کے سربراہ، ارنسٹ فانگ نے کہا کہ مالیاتی کلبوں میں شرکت امیدوار کی قابلیت، قائدانہ جذبے اور عزم کی عکاسی کرنے والا ایک "اہم اشارہ" ہو سکتا ہے۔

میں سڑک چیلنجوں سے بھری ہوئی ہے۔

ریچل این جی، جو فی الحال ایک انویسٹمنٹ بینک میں بروکر ہیں، نے کہا کہ اس نے کالج کے اپنے نئے سال کے اوائل میں ہی سرمایہ کاری اور مشاورتی ٹیموں کے لیے درخواست دی تھی کیونکہ وہ پریشان تھی کہ اسے اچھی انٹرنشپ نہیں ملے گی۔

"میرے ہم جماعت نے کیس اسٹڈی مقابلے میں حصہ لینے اور کلبوں سے روابط رکھنے کی بدولت نامور بینکوں میں انٹرن شپ شروع کی۔ میں نے محسوس کیا کہ اگر میں ان جیسا بننا چاہتی ہوں، تو مجھے بھی کلب میں شامل ہونا پڑے گا،" 23 سالہ ریچل یاد کرتی ہیں۔ تاہم، داخل ہونا مشکل تھا، لیکن کلب میں پوزیشن برقرار رکھنا اور بھی مشکل تھا۔

سنگاپور مینجمنٹ یونیورسٹی (SMU) میں، طالب علم کے زیر انتظام سرمایہ کاری فنڈ ہر سال 200 سے زائد درخواستوں میں سے صرف 20 اراکین کو قبول کرتا ہے – یعنی قبولیت کی شرح تقریباً 10% ہے۔ انتظامی ٹیم کے "احساس" کا اندازہ لگانے کے لیے درخواست دہندگان کو مالیاتی تجزیہ پیش کرنا، اسٹاک پر ایک پریزنٹیشن دینا، اور کافی چیٹ میں حصہ لینا چاہیے۔

ایک بار قبول ہو جانے کے بعد، ٹیم کے اراکین کا ایک پیک شیڈول ہوتا ہے جس میں ہر ہفتے کے آخر میں 3-8 گھنٹے تک میٹنگ ہوتی ہے۔ وہ مالیاتی ماڈل بنانے، پریزنٹیشنز ڈیزائن کرنے اور کامیاب سابق طلباء سے سیکھنے کی تربیت حاصل کرتے ہیں۔

یہ کلب بیرون ملک معروف طلباء کے فنڈز سے متاثر ہوتا ہے، جیسے کہ ہارورڈ یونیورسٹی کے بلیک ڈائمنڈ کیپٹل انویسٹرز – جو کہ ریاستہائے متحدہ میں طالب علم کے زیر انتظام سب سے کامیاب ہیج فنڈز میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔

اس سال، SMU کے فنڈ ممبران کو مزید حوصلہ ملا جب سابق طلباء نے کونسل کی طرف سے منتخب کردہ بہترین آئیڈیاز میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے S$130,000 (تقریباً 2.9 بلین VND) کا تعاون کیا (جس میں فیکلٹی اور سابق طلباء شامل ہیں)۔

تاثر بنانے کے لیے نوجوانوں کو قربان کرنا۔

ڈیلن لیو، جس نے امریکہ میں تعلیم حاصل کرنے کے بعد 2018 میں NUS میں اسٹوڈنٹ ایڈوائزنگ کلب کی بنیاد رکھی، اب گریجویشن کر چکے ہیں اور ایڈوائزنگ کے شعبے میں کام کر رہے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ انہوں نے ایک بار 60 سے زائد طلباء کی ایک ٹیم بنائی جو تنظیموں کو مشورہ دینے کی خدمات فراہم کرتی ہے۔

"کلب ممکنہ آجروں کو سنانے کے لیے ایک بہترین کہانی ہے۔ وہ دیکھتے ہیں کہ میں نے ایک تنظیم کی بنیاد رکھی ہے، اور یہ انہیں اس بات پر قائل کرنے کے لیے کافی ہے کہ میں کام کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتا ہوں،" انہوں نے کہا۔

تاہم، دباؤ بھی کافی تھا. مایا نے بتایا کہ کنسلٹنگ کلب میں اپنے وقت کے دوران، اس نے اکثر کلائنٹ میٹنگز سے پہلے سلائیڈز میں ترمیم کرنے کے لیے زوم رومز میں لگاتار 12 گھنٹے "کیمپنگ" گزارے۔ یورپ میں ایکسچینج پروگرام کے دوران، اسے 7 گھنٹے کے وقت کے فرق کی وجہ سے گاہکوں سے ملنے کے لیے اکثر آدھی رات تک جاگنا پڑتا تھا۔

"مجھے اپنے تبادلے کے پروگرام سے لطف اندوز ہونا چاہئے تھا، لیکن ہر ہفتے اذیت کی طرح محسوس ہوتا تھا کیونکہ میں گریجویشن کے بعد نوکری نہ ملنے کے بارے میں فکر مند تھی،" 24 سالہ مایا نے شیئر کیا۔

تناؤ کے باوجود، ان مالیاتی کلبوں میں شامل ہونے کا مطالبہ ختم ہونے کا کوئی نشان نہیں دکھاتا ہے۔

"یہ بدقسمتی کی بات ہے، لیکن ان دنوں بہت زیادہ GPA والے طلباء اچھے اسکولوں میں پڑھ رہے ہیں۔ اس لیے آپ کو نمایاں ہونے کے لیے کچھ درکار ہے۔ اگر کسی کلب میں شامل ہونا آپ کو انٹرویوز کے دوران زیادہ پر اعتماد بناتا ہے، تو کیوں نہیں؟"، ہانگ کانگ میں سیلبی جیننگز میں ریکروٹمنٹ کے ڈائریکٹر بیتھن ہاویل نے تبصرہ کیا۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html