بنیادی تنخواہ کے بجائے، ایک حوالہ کی سطح سماجی بیمہ کے نظام کا حساب لگانے کے لیے ظاہر ہوتی ہے۔

سماجی بیمہ پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کو قبول کر لیا گیا ہے اور ایک حوالہ کی سطح کو شامل کرنے کے لیے اس میں ترمیم کی گئی ہے۔

مسودہ قانون کے مطابق، حوالہ کی سطح حکومت کی طرف سے مقرر کردہ رقم کی رقم ہے جو کچھ سماجی بیمہ کی حکومتوں کی شراکت اور فوائد کی سطحوں کا حساب لگاتی ہے۔

حوالہ کی سطح صارفین کی قیمتوں کے اشاریہ میں اضافے، اقتصادی ترقی اور ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کی صلاحیت کے مطابق ایڈجسٹ کی جاتی ہے۔

موجودہ قانون کے مقابلے میں، سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے نے بنیادی تنخواہ کو حوالہ کی سطح سے بدل دیا ہے تاکہ شراکت کا حساب لگایا جا سکے اور متعدد سماجی بیمہ کے نظاموں سے لطف اندوز ہو سکیں۔

خاص طور پر، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے بارے میں، مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کم از کم حوالہ کی سطح کے برابر ہے اور تجویز کردہ معاملات میں شراکت کے وقت حوالہ کی سطح سے زیادہ سے زیادہ 20 گنا۔

مضامین کی رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی آمدنی کم از کم دیہی علاقوں کی خط غربت کے برابر اور ادائیگی کے وقت لاگو ہونے والے حوالہ کی سطح سے زیادہ سے زیادہ 20 گنا ہونے کا تعین کیا جاتا ہے۔

6 ویں سیشن میں پیش کیے گئے سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کے مقابلے میں، حوالہ کی سطح نے ماہانہ کم از کم اجرت پر مبنی شراکت کی بنیاد کو تبدیل کر دیا ہے۔ موجودہ قانون کے مقابلے میں حوالہ کی سطح نے بنیادی اجرت کی جگہ لے لی ہے۔

اس کے علاوہ، مسودہ قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال اور روزانہ بیماری کے بعد صحت یابی کے فوائد کی سطح حوالہ کی سطح کے 30% کے برابر ہے، جو 6ویں سیشن میں پیش کیے گئے سماجی بیمہ پر نظر ثانی شدہ قانون کے مسودے میں بیان کردہ VND 540,000 کی رقم کی جگہ لے گی۔

اس کے علاوہ، ہر بچے کے لیے ایک وقتی الاؤنس، زچگی کی دیکھ بھال اور صحت یابی کے فوائد کی سطح، جنازے کا الاؤنس، اور ہر رشتہ دار کے لیے ماہانہ موت کا الاؤنس، سبھی حوالہ کی سطح کے مطابق ریگولیٹ ہوتے ہیں۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی دفعات کے مطابق، فی الحال سماجی بیمہ کے فوائد کا حساب بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے: روزانہ صحت کی دیکھ بھال اور صحت یابی کے فوائد کی سطح بنیادی تنخواہ کے 30% کے برابر ہے۔ بچے کو جنم دینے یا گود لینے کے وقت ایک بار کے فائدے کی سطح۔

زچگی کی چھٹی اور صحت کی بحالی کے الاؤنس کی سطح روزانہ بنیادی تنخواہ کے 30% کے برابر ہے۔ جنازے کا الاؤنس بنیادی تنخواہ کے 10 گنا کے برابر ہے۔

ہر رشتہ دار کے لیے ماہانہ موت کا فائدہ بنیادی تنخواہ کا 50% ہے۔ اگر رشتہ دار کا کوئی براہ راست دیکھ بھال کرنے والا نہیں ہے تو، ماہانہ موت کا فائدہ بنیادی تنخواہ کا 70٪ ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-muc-luong-co-so-xuat-hien-muc-tham-chieu-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240525101519687.htm