پنشن کے بغیر مزید 1.2 ملین افراد اگلے سال سے فوائد حاصل کریں گے۔

ضمنی سماجی پنشن کے فوائد

سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات میں سے ایک یہ ہے کہ سماجی پنشن کے فوائد کو ملٹی لیئرڈ سوشل انشورنس سسٹم بنانے کے لیے شامل کیا جائے۔

اس کے مطابق، سماجی پنشن کے فوائد ریاستی بجٹ کے ذریعے ضمانت یافتہ سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے، جو کہ وراثت کی بنیاد پر بنائی گئی ہے اور جزوی طور پر ضوابط کے مطابق بغیر پنشن یا ماہانہ سماجی انشورنس فوائد کے بزرگوں کے لیے ماہانہ سماجی فوائد کے ضوابط سے تیار کی گئی ہے۔

خاص طور پر، سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو کم کر کے 75 سال کر دیا گیا ہے (فی الحال 80 سال کی عمر)۔

جہاں تک غریب گھرانوں اور قریبی غریب گھرانوں کے لوگوں کا تعلق ہے، 70 سال سے لے کر 75 سال سے کم عمر کے افراد سماجی پنشن کے فوائد کے حقدار ہیں۔

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 1 — سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو 75 سال تک کم کرنا (تصویر: Son Nguyen)۔

نئے قانون کے مطابق ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کا تعین حکومت کی طرف سے سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات اور ہر مدت میں ریاستی بجٹ کی صلاحیت کے مطابق کیا جاتا ہے۔ ہر 3 سال بعد، حکومت سماجی پنشن الاؤنس کا جائزہ لے گی اور اسے ایڈجسٹ کرنے پر غور کرے گی۔

سماجی و اقتصادی حالات، بجٹ کے توازن کی صلاحیت، اور سماجی وسائل کو متحرک کرنے پر منحصر ہے، صوبائی عوامی کمیٹی اسی سطح کی عوامی کونسل کو سماجی پنشن سے مستفید ہونے والوں کے لیے اضافی مدد کا فیصلہ پیش کرے گی۔

اگر سماجی پنشن کے فوائد کا فائدہ اٹھانے والا ماہانہ سماجی الاؤنس کا بھی مستفید ہے، تو اسے زیادہ الاؤنس ملے گا۔

اس نظرثانی شدہ ضابطے کے ساتھ، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کہا کہ جب نیا قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، توقع ہے کہ پنشن یا ماہانہ سماجی بیمہ کے فوائد کے بغیر تقریباً 1.2 ملین مزید بزرگ افراد کو ماہانہ سماجی پنشن کے فوائد حاصل ہوں گے۔

سماجی پنشن کے فوائد شامل کریں۔

سماجی پنشن پالیسی کے ساتھ، سوشل انشورنس قانون 2024 میں سماجی پنشن کی سطح اور بنیادی سماجی بیمہ کے درمیان تعلق کو بڑھانے کے لیے دفعات بھی شامل کی گئی ہیں۔ یعنی، ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ سبسڈی کا نظام شامل کرنا جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہیں۔

اس کے مطابق، ویتنامی شہری جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں، لیکن ان کے پاس پنشن کی ادائیگی کے لیے کافی وقت نہیں ہے (15 سال سے کم کی ادائیگی)، اور وہ سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہیں (75 سال سے کم)، اگر وہ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل نہیں کرتے ہیں، اور ریزرو نہیں کرتے ہیں لیکن درخواست نہیں کرتے ہیں، تو ان کے اپنے تعاون سے ماہانہ فوائد حاصل ہوں گے۔

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 2 — ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ الاؤنسز کی تکمیل کرنا جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں (مثال: Nguyen Hai)۔

ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران، وہ ریاستی بجٹ سے ہیلتھ انشورنس حاصل کرتے ہیں۔

ان لوگوں کے لیے سبسڈی کی سطح کے بارے میں جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن پنشن کے لیے مندرجہ بالا شرائط کو پورا نہیں کرتے، قانون حکومت کو اس سبسڈی کی سطح کو منظم کرنے کے لیے تفویض کرتا ہے۔

نئے سوشل انشورنس قانون کے نفاذ کے بارے میں، 27 جولائی کو جاری کردہ وزیر اعظم کے فیصلے کے مطابق، اس قانون کی تفصیل کے لیے، حکومت 11 حکمنامے جاری کرے گی۔

جن میں سے وزارت محنت، جنگی باطل اور سماجی امور 7 حکمناموں کے مسودے کی صدارت کرے گی، وزارت خزانہ 3 حکمناموں اور وزارت قومی دفاع 1 حکمنامے کے مسودے کی صدارت کرے گی۔ اس کے ساتھ ہی وزارتیں اور شاخیں 3 سرکلر جاری کریں گی جس میں قانون کے نفاذ کے لیے تفصیلی ہدایات دی جائیں گی۔

خاص طور پر، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور 2 سرکلر جاری کرے گی، اور وزارت صحت 1 سرکلر جاری کرے گی۔ وزیر اعظم کی طرف سے مسودہ تیار کرنے والے یونٹوں کو تفویض کردہ حکمنامے اور رہنما سرکلر کو سوشل انشورنس قانون 2024 کے ساتھ ہی جاری کیا جانا اور ان پر عمل درآمد ہونا ضروری ہے، جو کہ 1 جولائی 2025 ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm