پنشن کے بغیر اضافی 1.2 ملین افراد اگلے سال سے فوائد حاصل کریں گے۔

ضمنی سماجی پنشن کے فوائد

سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات میں سے ایک یہ ہے کہ سماجی پنشن کے فوائد کو ملٹی لیئرڈ سوشل انشورنس سسٹم بنانے کے لیے شامل کیا جائے۔

اس کے مطابق، سماجی پنشن کے فوائد ریاستی بجٹ کے ذریعے ضمانت یافتہ سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے، جو وراثت کی بنیاد پر بنائی گئی ہے اور بغیر پنشن یا ماہانہ سماجی بیمہ فوائد کے بزرگوں کے لیے ماہانہ سماجی فوائد کے ضوابط سے جزوی طور پر ترقی کرتی ہے۔

جس میں، سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو گھٹا کر 75 سال (فی الحال 80 سال) کر دیا گیا ہے۔

جہاں تک غریب اور قریبی غریب گھرانوں کے لوگوں کا تعلق ہے، 70 سے 75 سال سے کم عمر کے افراد سماجی ریٹائرمنٹ فوائد کے حقدار ہیں۔

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 1 — سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو 75 سال تک کم کرنا (تصویر: Son Nguyen)۔

نئے قانون کے مطابق، ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کا تعین حکومت کی طرف سے، سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات اور ہر مدت کے ریاستی بجٹ کی گنجائش کے مطابق کیا جاتا ہے۔ ہر 3 سال بعد، حکومت سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کا جائزہ لیتی ہے اور اسے ایڈجسٹ کرنے پر غور کرتی ہے۔

سماجی و اقتصادی حالات، بجٹ میں توازن اور سماجی وسائل کو متحرک کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے، صوبائی سطح پر پیپلز کمیٹی اسی سطح پر سماجی پنشن سے مستفید ہونے والوں کے لیے اضافی مدد فراہم کرنے کا فیصلہ عوامی کونسل کو پیش کرے گی۔

اگر سماجی پنشن کے فوائد کا فائدہ اٹھانے والا ماہانہ سماجی الاؤنس کا بھی مستفید ہے، تو اسے زیادہ الاؤنس ملے گا۔

اس نظرثانی شدہ ضابطے کے ساتھ، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کہا کہ جب نیا قانون یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، تو یہ توقع ہے کہ پنشن یا ماہانہ سماجی انشورنس فوائد کے بغیر تقریباً 1.2 ملین مزید معمر افراد کو ماہانہ سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل ہوں گے۔

سماجی پنشن کی سطح شامل کریں۔

سماجی پنشن پالیسی کے ساتھ، سوشل انشورنس قانون 2024 میں سماجی پنشن کی سطح اور بنیادی سماجی بیمہ کے درمیان تعلق کو بڑھانے کے لیے دفعات بھی شامل کی گئی ہیں۔ یعنی، ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ سبسڈی کا نظام شامل کرنا جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی پنشن حاصل کرنے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہیں۔

اس کے مطابق، ویتنامی شہری جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں، لیکن ان کے پاس پنشن حاصل کرنے کے لیے ادائیگی کے لیے کافی وقت نہیں ہے (ادائیگی کے 15 سال کافی نہیں ہیں)، اور سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں (کافی 75 سال نہیں ہیں)، اگر وہ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل نہیں کرتے ہیں، اور ریزرو نہیں کرتے لیکن درخواست رکھتے ہیں، تو وہ اپنے اپنے تعاون سے ماہانہ فوائد حاصل کریں گے۔

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 2 — ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ الاؤنسز کی تکمیل کرنا جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں (مثال: Nguyen Hai)۔

ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران، وہ ریاستی بجٹ سے ہیلتھ انشورنس حاصل کرتے ہیں۔

ان لوگوں کے لیے سبسڈی کی سطح کے بارے میں جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن پنشن کی مندرجہ بالا شرائط پر پورا نہیں اترتے، قانون حکومت کو اس سبسڈی کی سطح کو منظم کرنے کے لیے تفویض کرتا ہے۔

نئے سوشل انشورنس قانون کے نفاذ کے بارے میں، 27 جولائی کو جاری کردہ وزیر اعظم کے فیصلے کے مطابق، اس قانون کی تفصیل کے لیے، حکومت 11 حکمنامے جاری کرے گی۔

جن میں سے وزارت محنت، جنگی باطل اور سماجی امور 7 حکمناموں کے مسودے کی صدارت کرے گی، وزارت خزانہ 3 حکمناموں اور وزارت قومی دفاع 1 حکمنامے کے مسودے کی صدارت کرے گی۔ اس کے ساتھ ہی وزارتیں اور شاخیں 3 سرکلر جاری کریں گی جس میں قانون کے نفاذ کے بارے میں تفصیلی ہدایات دی جائیں گی۔

خاص طور پر، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور 2 سرکلر جاری کرے گی، اور وزارت صحت 1 سرکلر جاری کرے گی۔ وزیر اعظم کی طرف سے اکائیوں کو ترقی دینے کے لیے تفویض کردہ حکمنامے اور رہنما سرکلر کو سوشل انشورنس قانون 2024 کے ساتھ ہی جاری کیا جانا چاہیے جو کہ 1 جولائی 2025 کو ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm