اساتذہ کو ٹیٹ بونس کیسے دیا جائے؟

کچھ اسکولوں نے مختلف سطحوں پر اساتذہ کے لیے اپنے بونس کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے۔ اس سے قطع نظر کہ انہیں کتنا بھی ملتا ہے، تمام اساتذہ اپنی Tet شاپنگ کے لیے کچھ اضافی رقم کے منتظر ہیں۔

اساتذہ کے لیے Tet بونس اسکول سے اسکول اور علاقے سے دوسرے علاقے میں اس بات پر منحصر ہوتا ہے کہ کتنی "بچتیں" باقی ہیں اور کوئی لازمی ضابطہ نہیں ہے۔

مثال: NHAT THINH

کوئی عام اصول نہیں ہے۔

اسکولوں کے لیے مالیاتی معاہدہ کے نظام کو نافذ کرنے کے بعد سے، اخراجات کی منصوبہ بندی پرنسپل (اکاؤنٹ ہولڈر) نے اندرونی اخراجات کے ضوابط کے مطابق کی ہے۔ یہ ضابطہ تعلیمی سال کے آغاز میں عملے اور ملازمین کی کانفرنس میں منظور کیا جاتا ہے۔ اسی مناسبت سے، اسکول تنخواہوں کی ادائیگی پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور تعلیم اور سیکھنے کی سرگرمیوں کو کفایت شعاری کے ساتھ ادا کرتا ہے تاکہ سال کے آخر میں اساتذہ کے لیے ٹیٹ بونس کے لیے اضافی رقم ہو۔ Tet بونس اسکول سے اسکول اور علاقے سے دوسرے علاقے میں مختلف ہوتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ کتنی "بچتیں" رہ گئی ہیں اور اخراجات کی ضرورت کا کوئی ضابطہ نہیں ہے۔ اس لیے، سال کے آخر میں، کچھ اسکولوں کے پاس Tet بونس ہوتے ہیں، جب کہ دوسروں کے پاس نہیں۔

میرا ساتھی Khanh Vinh Ethnic Boarding School، Khanh Hoa صوبے کے ایک پہاڑی ضلع میں کام کرتا ہے۔ یہاں کے طلباء کی اکثریت راگلائی نسلی اقلیتوں پر مشتمل ہے، جن کی زندگی اب بھی مشکل ہے۔ اس ٹیچر نے کہا کہ کئی سالوں سے اسکول کے اساتذہ نے بالخصوص اور خان وِنہ ضلع کے اساتذہ نے نچلے علاقوں کی طرح ٹیٹ بونس نہیں دیا ہے۔ جب ٹیٹ آتا ہے، طلباء اساتذہ کو کھیتوں سے تازہ لائے گئے شکر آلو، بانگ دینا سیکھنے والا مرغ، فرش کے نیچے ایک پاؤنڈ سیاہ سور کا گوشت دیتے ہیں...، بہت گرم اور انسانی۔

ڈیلٹا ریجن میں کام کرنے والے اساتذہ زیادہ خوش قسمت ہیں اور سال کے آخر میں انہیں تھوڑا سا اضافی بونس ملتا ہے۔ Tet 2023 کے لیے، مجھے 3,600,000 VND کا معقول بونس ملنے پر بہت خوشی ہوئی، جو کہ اسی ضلع (Dien Khanh) کے کچھ اسکولوں میں Tet کی تیاری کے لیے میرے ساتھیوں سے زیادہ ہے۔ اس سال، 2024، اسکول اخراجات اور اخراجات کا خلاصہ کر رہا ہے، اس لیے اس نے بچت سے ٹیٹ بونس کی رقم کا اعلان نہیں کیا ہے۔

نئے قمری سال کی تیاری میں اساتذہ اور طلباء بان چنگ کو لپیٹنے کا اہتمام کر رہے ہیں۔

ایسے اسکول ہیں جن کی لاگت لاکھوں، سیکڑوں ڈالر ہے، اور ایسے اسکول ہیں جن کی کوئی قیمت نہیں ہے۔

کچھ اسکولوں میں اساتذہ کو ٹیٹ بونس کیوں ملتا ہے اور دوسروں کو نہیں؟ کچھ اسکولوں کے پرنسپلوں کے مطابق، اساتذہ کو ٹیٹ بونس دینا کوئی لازمی اصول نہیں ہے بلکہ ہر اسکول پر منحصر ہے۔ تعلیمی سرگرمیوں پر خرچ کرنے، سہولیات میں سرمایہ کاری کرنے، اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے بعد، سال کے آخر میں اگر کچھ بچا ہے تو اساتذہ کو دیا جاتا ہے، ورنہ نہیں۔

پہاڑی علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ، اسکول کی سہولیات کی کمی کی وجہ سے، بجٹ بنیادی طور پر اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی اور تدریسی سامان کی خریداری کے لیے ہوتا ہے، تو ٹیٹ بونس کے لیے پیسے کہاں ہیں؟

سرکلر نمبر 71/2014/TTLT-BTC-BNV مندرجہ ذیل انتظامی انتظامی فنڈز کے استعمال کا تعین کرتا ہے: مالی سال کے اختتام پر، تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے کے بعد، اگر خود مختار نظام کو نافذ کرنے والی ایجنسی کے اصل اخراجات تفویض کردہ بجٹ سے کم ہوں، تو خود مختاری کے نفاذ کے لیے مقرر کردہ بجٹ کے تخمینے کے طور پر خودمختاری کے فرق کا تعین کیا جاتا ہے۔ یہ فنڈ درج ذیل مواد کے لیے استعمال کیا جاتا ہے: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے اضافی آمدنی۔

اس طرح، اساتذہ کے لیے Tet بونس اخراجات کو بچانے سے اضافی آمدنی ہے اور عام طور پر قمری سال کے آخر میں آتا ہے، اس لیے اساتذہ اکثر اسے "Tet بونس" کہتے ہیں۔ تاہم، Tet بونس ہر اسکول اور ہر علاقے کے لیے مختلف ہوتا ہے، کچھ اسکول لاکھوں، سینکڑوں ڈالر دیتے ہیں، اور کچھ اسکول ایک پیسہ بھی نہیں دیتے۔

"ایک ہی قیمت" Tet بونس، کیوں نہیں؟

ہم جس اسکول کے لیے کام کرتے ہیں اس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا ایک رکن "ایک جیسی قدر" Tet بونس حاصل کرنا چاہتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اسکول کلینر، کچن کے عملے، سیکیورٹی گارڈز، دفتری عملے، اساتذہ سے لے کر پرنسپل تک تمام ملازمین کے لیے مساوی رقم کے ساتھ Tet بونس کو "جدت" کرنا چاہتا ہے۔

"ایک جیسی قیمت" Tet بونس کا ہونا کیوں ضروری ہے؟ ہر ماہ ہر محکمے اور عہدے کو الگ الگ تنخواہ ملتی ہے۔ کچھ لوگوں کی تنخواہیں زیادہ ہیں، کچھ کی نہیں، یہ بات سمجھ میں آتی ہے۔ پوزیشن، قابلیت کے لحاظ سے... تنخواہ مختلف ہوتی ہے۔ اس لیے "ایک ہی قیمت" کا ٹیٹ بونس ہونا بھی ضروری ہے تاکہ سب کو ایک ہی وقت میں ایک جیسی "تنخواہ" ملے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کئی سالوں سے "ایک ہی قیمت" ٹیٹ بونس دے رہی ہے۔

بہت کم یونٹس "ایک ہی قیمت" بونس کو نافذ کرتے ہیں۔ لیکن اگر عمل میں لایا جائے تو یہ اجتماعیت کے لیے اسی لگن کا شکریہ ادا کرنے کا بھی ایک موقع ہے۔ اگرچہ وہ چوکیدار یا حفاظتی محافظ ہیں، اجتماعی کے اہم رکن بھی ہیں، وہ کام بھی کرتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں اور کام کی نوعیت کے لیے خود کو وقف کرتے ہیں۔ اجتماعی طور پر ان خاموش کارکنوں کی کمی نہیں ہو سکتی۔

مثال کے طور پر، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ نے کئی سالوں سے "ایک ہی قیمت" کا Tet بونس نافذ کیا ہے۔ اس سے خاموش کارکنان (سیکیورٹی گارڈز، کلینر وغیرہ) خوشی، پرجوش اور بہت فخر محسوس کرتے ہیں جب اسکول کے رہنما کارکنان کے تعاون کی دیکھ بھال، اشتراک اور تعریف کرتے ہیں۔ کچھ معمولی ماہانہ آمدنی والے دستی کارکنوں کے بارے میں سوچتے ہوئے پرنسپل نے عملی اقدامات کیے ہیں۔

"ایک ہی قیمت" کا Tet بونس دینا ایک بامعنی چیز ہے جس سے کارکنوں کی روزی کمانے میں ان کی مشکلات کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے، انہیں اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور اجتماعی طور پر خود کو وقف کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اتنے معنی خیز "ایک ہی قیمت" کے Tet بونس کے ساتھ، اس "ماڈل" کو کئی گنا بڑھایا جا سکتا ہے، زندگی میں، خاص طور پر تعلیم کے میدان میں انسانی اقدار کو پھیلایا جا سکتا ہے۔

کیا اساتذہ کے ٹیٹ بونس کے لیے علیحدہ فنڈ ہونا چاہیے؟

2018 میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج (پبلک سیکٹر) کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27-NQ/TW ایک نیا تنخواہ کا ڈھانچہ تیار کرے گی جس میں: بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز شامل ہیں۔

جس میں، بنیادی تنخواہ (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 70% کے حساب سے) اور الاؤنسز (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 30% کے حساب سے)۔ یہ وہ چیز ہے جس پر پارٹی، ریاست، حکومت اور قومی اسمبلی کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور کاروباری اداروں میں ملازمین کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات پر خصوصی توجہ دیتے ہیں۔ 1 جولائی 2024 کو نئی تنخواہ کی پالیسی پر عمل درآمد کرتے وقت، تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے مزید شرائط ہوں گی، ساتھ ہی اساتذہ کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے اساتذہ کو انعام دیا جائے گا، خاص طور پر روایتی قومی تعطیلات اور Tet چھٹیوں پر، تاکہ ہر استاد کو Tet بونس ملے۔

لہٰذا، تعلیم کے لیے مختص کیے گئے کل بجٹ میں بونس کے لیے ایک الگ رقم مختص کرنا ضروری ہے تاکہ ملک بھر کے اساتذہ کو ٹیٹ آنے اور بہار آنے پر کچھ روحانی حوصلہ ملے۔

ماخذ لنک: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-thuc-hien-ra-sao-185240107130308745.htm