جنرل سکریٹری: ایک نئی مدت کی بنیاد رکھنا، ترقی کی مدت کے لیے رفتار پیدا کرنا

جنرل سکریٹری ٹو لام نے اس بات پر زور دیا کہ 13 ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 14 ویں کانفرنس میں ظاہر کی گئی ہر رائے ایک نئی مدت کی بنیاد رکھتی ہے، جس سے ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا ہوتی ہے۔

5 نومبر کی صبح، 13 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14 ویں کانفرنس کا ہنوئی میں باقاعدہ آغاز ہوا۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے کانفرنس کی صدارت کی اور افتتاحی تقریر کی۔

پولٹ بیورو کے رکن اور صدر لوونگ کوونگ نے افتتاحی اجلاس کی صدارت کی۔

13 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14 ویں کانفرنس نے دو اہم مواد پر توجہ مرکوز کی: 14 ویں پارٹی کانگریس کے کام پر مسائل کا گروپ اور پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام پر مسائل کا گروپ۔ ایشوز کے ہر گروپ میں بہت سے مخصوص مواد ہوں گے، خاص طور پر 14 ویں پارٹی کانگریس کے کام پر ایشوز کا گروپ۔

"صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری

کانفرنس کی افتتاحی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے جنرل سیکرٹری ٹو لام نے نشاندہی کی کہ وقت ضروری ہے، کام بہت زیادہ ہے، اور تقاضے بہت زیادہ ہیں، لیکن لمحہ جتنا فیصلہ کن ہوگا، ہمیں اتنا ہی زیادہ کوششیں کرنی ہوں گی، وقت کا فائدہ اٹھانا ہوگا، چیلنجوں پر قابو پانے کے جذبے کے ساتھ کام کرنا ہوگا، سٹریٹجک سوچ اور فیصلہ کن عمل سے آگے بڑھ کر قومی مفادات کے لیے پارٹی کی قیادت کے کردار اور وی آئی کمیونسٹ پارٹی کی قیادت کا کردار ادا کرنا ہوگا۔

جنرل سکریٹری نے پارٹی کی 14ویں میعاد کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، چننے اور متعارف کرانے کا کام تجویز کیا۔ 13ویں مرکزی کانفرنس میں، پولٹ بیورو کی تجویز کی بنیاد پر، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے متفقہ طور پر 14ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی میں اہلکاروں کو متعارف کرانے کے لیے متفقہ طور پر ووٹ دیا (بشمول پولٹ بیورو کے ممبران اور سیکرٹریٹ ممبران جو دوبارہ انتخاب اور خصوصی معاملات کے لیے اہل ہیں) بنیادی طور پر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ڈھانچہ، مقدار، فیلڈ کے کام کی معیاری شرائط اور کام کے شعبے کے مطابق۔ 14ویں پارٹی کانگریس کی ہدایت، پارٹی الیکشن کے ضوابط اور 14ویں پارٹی کانگریس کی پرسنل سب کمیٹی کا ورکنگ پلان۔

پولٹ بیورو، سیکرٹریٹ، اور پارٹی اور ریاست کے اہم لیڈرشپ پرسنل، ٹرم XIV، 2026-2031 میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، منتخب کرنے اور متعارف کرانے کے کام میں وراثت اور فروغ دینے کے لیے یہ ہمارے لیے ایک انتہائی اہم بنیاد اور تجربہ ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام پارٹی کی 13ویں مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس میں افتتاحی تقریر کر رہے ہیں۔ (تصویر: Thong Nhat/VNA)

اس کانفرنس میں، سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی 14ویں کانگریس کی میعاد کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں اپنی رائے دے گی اور 14ویں مدت کے لیے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے متعارف کرائے جانے والے اہلکاروں کو منتخب کرے گی۔ یہ ایک خاص طور پر اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے انتہائی اعلیٰ اور سخت اہداف کو عملی جامہ پہنانے کے لیے پارٹی کی اعلیٰ ترین قیادت سے اہلکاروں کا انتخاب اور تعارف زیادہ مکمل، یقینی، محتاط اور درست ہونا چاہیے۔

14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔

جنرل سکریٹری نے اس بات پر زور دیا کہ "صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری، خاص طور پر سینئر اہلکار، ملک کے رہنما، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کے لیے ایک شرط ہے۔ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لائق افراد میں سے سب سے زیادہ قابل لوگوں کا انتخاب اور تعارف ضروری ہے۔ ان کامریڈز کو سیاسی ذہانت، دیانت داری اور اخلاقیات کا مالک ہونا چاہیے، ایک مثال قائم کرنی چاہیے، قوم اور عوام کے مفادات کو سب سے اوپر رکھنا چاہیے۔ رکاوٹوں کو غیر مقفل کرنے، وسائل کو غیر مسدود کرنے، اور طاقت جمع کرنے کے لیے ایک تیز اسٹریٹجک وژن اور تنظیمی صلاحیت کا ہونا ضروری ہے۔

زیادہ اہم بات یہ ہے کہ عمل درآمد کے لیے تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف کو ڈیزائن کرنا، ذاتی ذمہ داریاں قائم کرنا، ڈیٹا کے ساتھ پیمائش کرنا، اور اعلیٰ عوامی نظم و ضبط کے ساتھ "آخر تک" فیصلے کرنا۔

ڈیجیٹل دور میں، ناگزیر معیار ڈیجیٹل صلاحیت اور ڈیٹا سوچ، ڈیجیٹل اکانومی، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک مینجمنٹ اور انٹر-سیکٹرل-انٹر ریجنل-انٹر لیول کوآرڈینیشن کی گہرائی سے سمجھنا ہیں۔ لیڈروں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے، مارکیٹ میں اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ بین الاقوامی انضمام، غیر ملکی زبانیں اور مکالمے کی ثقافت ترقی کی جگہ کو بڑھانے کے لیے۔ خاص طور پر کیڈرز کے معیار، کارکردگی اور لگن کو فروغ دیں اور ان کی قدر کریں، کاموں، منصوبوں اور منصوبوں کے ساتھ کیڈر کو ترجیح دیں جو واضح اثرات مرتب کریں؛ بحران کے حالات کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی)؛ فیصلہ کن بنیں لیکن تنقید سننا جانتے ہیں، لوگوں پر بھروسہ کرتے ہیں، لوگوں کے لیے۔

13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کے افتتاحی اجلاس میں مندوبین شرکت کر رہے ہیں۔ (تصویر: Thong Nhat/VNA)

منتخب شخص وہ ہوتا ہے جو نئے دور میں ترقیاتی اہداف کے لیے موزوں ترین ہو، اعلیٰ قابل اعتماد ہو، دباؤ کا مقابلہ کر سکتا ہو، اصلاح کی قوت رکھتا ہو، وسائل کو قوتِ محرک میں تبدیل کرتا ہو، اور پوٹینشل کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی شرح نمو میں بدل دیتا ہو تاکہ ملک 2100 سالہ اہداف تک پہنچ سکے۔

جنرل سکریٹری نے نوٹ کیا کہ 14ویں میعاد کے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کے لیے، 5 "پلس پوائنٹس" پر خصوصی توجہ دی جانی چاہیے، جو یہ ہیں: قومی تزویراتی نقطہ نظر، ملک کی خودمختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت؛ قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت؛ علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے؛ قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں قرارداد کو نافذ کرنے کی صلاحیت؛ 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا حامل ہونا۔

قومی مفادات کے لیے بہترین حل کے انتخاب میں فیصلہ کن

14ویں پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قیادت اور سمت کا جائزہ لینے سے متعلق رپورٹ کے بارے میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے درخواست کی کہ خود غور و فکر اور خود اصلاح کے جذبے سے رائے دینا ضروری ہے تاکہ 14ویں مرکزی کمیٹی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پا سکے جیسا کہ: کچھ پالیسیاں ابھی تک عمل میں نہیں آ رہی ہیں، دستاویز پر عمل درآمد میں سست روی کا سامنا ہے۔ وردی وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض واقعی ہموار نہیں ہے، عمودی اور افقی رابطہ ہموار نہیں ہے، کچھ جگہوں پر احتساب واضح نہیں ہے۔ تنظیمی آلات کو کچھ جگہوں پر ہموار کیا گیا ہے لیکن تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے ساتھ نہیں ہے۔ زمین، کیپٹل مارکیٹ، ہنر مند مزدور... میں "رکاوٹیں" مکمل طور پر حل نہیں ہوئیں۔ روک تھام اور بدعنوانی، فضلہ، اور منفی کے خلاف جنگ نے بہت سے نتائج حاصل کیے ہیں، لیکن ابتدائی اور دور دراز سے بچاؤ کے کام کو مزید سخت کرنے کی ضرورت ہے۔ پالیسی کمیونیکیشن نے "درستیت - کافی - بروقت" کے تقاضوں کو پورا نہیں کیا، عوامی اعتماد کو بعض اوقات اور بعض جگہوں پر چیلنج کیا جاتا ہے۔

12ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کی قرارداد 18-NQ/TW کے خلاصے کے حوالے سے سیاسی نظام کو ہموار، موثر اور موثر بنانے کے لیے نظام کی جدت اور تنظیم نو کو جاری رکھنے سے متعلق متعدد امور پر، جنرل سیکرٹری نے اس بات پر زور دیا کہ سنجیدگی سے سنجیدگی سے سیکھنے کی کلید اس پر عمل درآمد سے کم ہے۔ سیاسی نظام کو "بوجھل سے منتشر" سے ہموار منسلک-مؤثر موثر میں تبدیل کرنے میں اہمیت، خاص طور پر جب ہم 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو منظم کرتے ہیں اور صوبائی اور فرقہ وارانہ سطحوں پر انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دینے کے بعد ترقی کی نئی جگہ کھولتے ہیں۔ استحکام، ترقی، جدید قومی طرز حکمرانی کو یقینی بنانے، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے، لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے یہ ایک بنیادی شرط ہے، "امیر لوگ، مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف، تہذیب"، ایک طاقتور، خوشحال اور ابدی قوم کے ہدف کی طرف۔

جنرل سکریٹری نے کہا کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو زیادہ موثر بنانے کے لیے، تین محوروں کے ساتھ تین سطحی حکومت (مرکزی-صوبہ/شہر-کمیون/وارڈ) کے رابطے اور تکمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے: ادارے-وسائل-ڈیٹا۔ اس باہم جڑے ہوئے ڈھانچے میں، مرکزی حکومت پورے نظام کے انتظام، تخلیق اور اتحاد کو یقینی بنانے کا کردار ادا کرتی ہے۔

13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کے افتتاحی اجلاس میں مندوبین شرکت کر رہے ہیں۔ (تصویر: Thong Nhat/VNA)

جب حکومت کی تین سطحیں مجموعی طور پر کام کرتی ہیں، مرکزی حکومت کے ساتھ معیارات طے کرتے ہیں اور بین علاقائی طور پر ہم آہنگی کرتے ہیں۔ صوبائی سطح پر منظم حکمت عملی، وسائل مختص کرنا، اور نتائج کی نگرانی؛ اور نچلی سطح پر براہ راست خدمات انجام دینے، فوری حل کرنے اور حقیقی دنیا کے اعداد و شمار کا جواب دینے، امن اور استحکام کو برقرار رکھنے، تیز رفتار لیکن پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے اہداف کی مضبوط بنیاد ہوگی۔

آخر میں، قرارداد 18 سے سیکھے گئے اسباق کو 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق، 3 سطح کے باہمی ربط، مرکزی حکومت کے ساتھ "ادارہ سازی کے معمار" کے طور پر لاگو کرنا ایک منظم، شفاف اور موثر سیاسی نظام کے لیے فیصلہ کن لیور ثابت ہو گا، جس سے ملک کو تیزی سے ترقی، خوشحالی اور خوشحالی کی طرف لے جایا جائے گا۔

جنرل سکریٹری توقع کرتے ہیں کہ چوتھی مرکزی کانفرنس اس پر بہت زیادہ اتفاق رائے پیدا کرے گی: 14ویں کانگریس کو پیش کردہ ترقیاتی وژن اور اسٹریٹجک رجحانات؛ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے تجویز کردہ اہلکاروں کی فہرست واقعی مثالی ہونی چاہیے، وراثت اور پیش رفت کو یقینی بنانا؛ ایک ہموار، موثر، موثر اپریٹس کے لیے ادارہ جاتی فریم ورک، اعداد و شمار پر مبنی جدید طرز حکمرانی، وکندریقرت، طاقت کا وفود اور طاقت کے کنٹرول کے ساتھ؛ نفاذ کے طریقہ کار میں واضح افراد، واضح کام، واضح ڈیڈ لائن، واضح وسائل اور واضح جوابدہی ہونی چاہیے۔

جنرل سکریٹری نے درخواست کی، "ہمارا ملک ایک پیش رفت کے لیے ایک تاریخی موقع سے گزر رہا ہے، جبکہ بہت سے بے مثال چیلنجز کا بھی سامنا ہے۔ امن، استحکام، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے، تاکہ عوام حقیقی معنوں میں خوشحال اور خوش حال ہو، اور ملک تیزی سے مضبوط اور خوشحال ہو، ہمیں صحیح فیصلے کرنے چاہئیں اور مرکزی کمیٹی کی طرف سے صرف اہم کاموں کو ختم کرنے کے لیے آج کے اہم کاموں کا اظہار نہیں کرنا چاہیے۔ اس کانفرنس میں حصہ ڈالتا ہے بلکہ ایک نئی اصطلاح کی بنیاد بھی رکھتا ہے، جس سے ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا ہوتی ہے۔"

اس جذبے میں، جنرل سیکرٹری نے مرکزی کمیٹی کے ساتھیوں سے کہا کہ وہ پارٹی اور عوام کے سامنے اپنی ذمہ داری کو نبھایں، اجتماعی ذہانت کو فروغ دیں، قومی مفاد کے لیے بہترین حل کے انتخاب کے لیے صاف گوئی، تعمیری اور فیصلہ کن بنیں اور ساتھ ہی کانفرنس کے ایجنڈے کے مندرجات میں اپنی رائے پیش کریں۔/۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp