سوشل انشورنس قانون 2014 کے موجودہ ضوابط کے مطابق، اگر مرد کارکنان نے 35 سال اور خواتین کارکنان نے 30 سال کے لیے تعاون کیا ہے، تو انہیں زیادہ سے زیادہ پنشن (75%) ملے گی۔

75% تنخواہ وصول کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی شرکت کے زائد سالوں کی ادائیگی کی صورت میں، ہر سال کا حساب 0.5 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس تنخواہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

تاہم، 1 جولائی 2025 سے، نئے سوشل انشورنس قانون (سوشل انشورنس قانون 2024) کے نافذ ہونے سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی سبسڈی بڑھانے کے لیے ضابطے شامل کیے گئے ہیں جو کام جاری رکھتے ہیں اور سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔

دوستانہ تنخواہ (25).jpg
ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی سبسڈی میں اضافہ کریں جو کام جاری رکھتے ہیں اور سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں۔ تصویری تصویر: چی ہیو۔

نئے سوشل انشورنس قانون میں ان لوگوں کے لیے زیادہ ایڈجسٹمنٹ ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن کام جاری رکھتے ہیں اور سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔

خاص طور پر، ایسے ملازمین کے معاملے میں جو پنشن کے اہل ہیں لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھتے ہیں، سبسڈی کی سطح ہر سال کی مقررہ تعداد (ریٹائرمنٹ کی عمر سے) سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ہے۔

ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک وقتی فوائد کا حساب کیسے لگائیں۔

سماجی بیمہ قانون 2024 کی دفعات کے مطابق یک وقتی سبسڈی کی سطح کا حساب لگانے کے لیے، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے حساب کے مخصوص فارمولے کی ہدایات فراہم کی ہیں۔

مثال کے طور پر، ریٹائرمنٹ کے بعد یکمشت فائدہ کا حساب کرنے کے لیے ایک مخصوص معاملہ درج ذیل ہے:

مسٹر اے عام کام کے حالات میں کام کرتے ہیں۔ جب تک وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچتا ہے، اس کے پاس 39 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہوتی ہے۔ اگر مسٹر A ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر فوری طور پر ریٹائر ہو جاتے ہیں، تو ان کے پاس 4 سال کی اضافی سماجی بیمہ کی شراکت ہوگی۔

4 سال کے اضافی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے ساتھ، ہر سال مسٹر A کو 0.5 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس کنٹریبیوشن تنخواہ کا ایک بار الاؤنس ملے گا۔ اس صورت میں، مسٹر A کا یک وقتی الاؤنس ہے: 4 سال x 0.5 = 2 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس کنٹریبیوشن تنخواہ۔

تاہم، اگر مسٹر A. فوری طور پر ریٹائر نہیں ہوتے ہیں اور ریٹائر ہونے سے پہلے مزید 3 سال کام کرتے ہیں اور سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں، تو مسٹر A. کے پاس کل 42 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہوگی۔ اس طرح، اپنی پنشن کے علاوہ، مسٹر اے کو درج ذیل طور پر ایک وقتی فائدہ بھی ملے گا۔

4 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں ریٹائرمنٹ کی عمر سے 35 سال پہلے سے زیادہ ہیں، ہر سال سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 0.5 گنا کے برابر ہے: 4 سال x 0.5 = 2.0۔

ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد 3 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی، ہر سال سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ہے: 3 سال x 2 = 6۔

اس طرح، اس صورت میں، مسٹر A. ریٹائرمنٹ پر ایک بار کی پنشن کے حقدار ہیں جو کہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 8 گنا کے برابر ہے۔

ایک لیبر ماہر نے کہا کہ ریٹائر ہونے والوں کے لیے یک وقتی سبسڈی میں اضافہ کرنے سے ورکرز، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے کارکنان (ماہرین، سائنس دان وغیرہ) کو ریٹائرمنٹ کی شرائط کو پورا کرنے کے بعد کام جاری رکھنے اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔