سوشل انشورنس قانون 2014 کے موجودہ ضوابط کے مطابق، اگر ملازمین نے ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ کر مرد ملازمین کے لیے 35 سال اور خواتین ملازمین کے لیے 30 سال کی ادائیگی کی ہے، تو انہیں زیادہ سے زیادہ پنشن (75%) ملے گی۔

سماجی بیمہ کی شرکت سے زائد سالوں کی ادائیگی اور 75% تنخواہ وصول کرنے کی صورت میں، ہر سال کا حساب 0.5 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس تنخواہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

تاہم، 1 جولائی 2025 سے، نئے سوشل انشورنس قانون (سوشل انشورنس قانون 2024) کے نافذ ہونے سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی سبسڈی بڑھانے کے لیے ضابطے شامل کیے گئے ہیں جو کام جاری رکھتے ہیں اور سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔

دوستانہ تنخواہ (25).jpg
ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی سبسڈی میں اضافہ کریں جو کام جاری رکھتے ہیں اور سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں۔ تصویری تصویر: چی ہیو۔

نئے سوشل انشورنس قانون میں ان لوگوں کے لیے زیادہ ایڈجسٹمنٹ ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن کام جاری رکھتے ہیں اور سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔

خاص طور پر، اگر کوئی ملازم پنشن کا اہل ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھے ہوئے ہے، تو سبسڈی ہر سال کی مقررہ تعداد (ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے وقت) سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے دو گنا کے برابر ہے۔

ریٹائر ہونے والوں کے لیے یکمشت فوائد کا حساب کیسے لگائیں۔

سماجی بیمہ قانون 2024 کی دفعات کے مطابق یک وقتی سبسڈی کا حساب لگانے کے لیے، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے حساب کے مخصوص فارمولے کی ہدایات فراہم کی ہیں۔

مثال کے طور پر، ایک بار پنشن کے فائدے کا حساب کرنے کے لیے ایک مخصوص کیس درج ذیل ہے:

مسٹر اے عام کام کے حالات میں کام کرتے ہیں۔ جب تک وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچتا ہے، اس کے پاس 39 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہوتی ہے۔ اگر مسٹر اے حکومت کے تحت ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے کے فوراً بعد ریٹائر ہو جاتے ہیں، تو ان کے پاس 4 سال کی اضافی سماجی بیمہ کی شراکت ہوگی۔

4 سال کے اضافی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے ساتھ، ہر سال مسٹر A کو 0.5 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس کنٹریبیوشن تنخواہ کا ایک بار الاؤنس ملے گا۔ اس صورت میں، مسٹر A کا یک وقتی الاؤنس ہے: 4 سال x 0.5 = 2 ماہ کی اوسط سوشل انشورنس کنٹریبیوشن تنخواہ۔

تاہم، اگر مسٹر A فوری طور پر ریٹائر نہیں ہوتے ہیں اور ریٹائر ہونے سے پہلے مزید 3 سال کام کرتے ہیں اور سوشل انشورنس کی ادائیگی کرتے ہیں، تو مسٹر A نے کل 42 سالوں کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہوگی۔ لہٰذا، اپنی پنشن کے علاوہ، مسٹر اے کو مندرجہ ذیل طور پر ایک وقتی فائدہ بھی ملے گا۔

4 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے کے 35 سال سے زیادہ ہیں، ہر سال سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 0.5 گنا کے برابر ہے: 4 سال x 0.5 = 2.0۔

ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد 3 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی، ہر سال سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ہے: 3 سال x 2 = 6۔

اس طرح، اس صورت میں، مسٹر A. ریٹائرمنٹ پر ایک بار کی پنشن کے حقدار ہیں جو کہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 8 گنا کے برابر ہے۔

ایک لیبر ماہر نے کہا کہ ریٹائر ہونے والوں کے لیے یک وقتی سبسڈی میں اضافہ کرنے سے ورکرز، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے کارکنان (ماہرین، سائنس دان وغیرہ) کو ریٹائرمنٹ کی شرائط کو پورا کرنے کے بعد کام جاری رکھنے اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔