2014 کے سوشل انشورنس قانون کے موجودہ ضوابط کے مطابق، وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور مردوں کے لیے 35 سال اور خواتین کے لیے 30 سال کے لیے حصہ ڈال چکے ہیں وہ زیادہ سے زیادہ پنشن (75%) کے حقدار ہیں۔

ایسی صورتوں میں جہاں شراکتیں سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد سے زیادہ ہیں جو تنخواہ کے 75% کے لیے اہل ہیں، ہر اضافی سال کو سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 0.5 ماہ کے طور پر شمار کیا جائے گا۔

تاہم، 1 جولائی، 2025 سے، نیا سوشل انشورنس قانون (سوشل انشورنس قانون 2024) نافذ ہوا، جس میں ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک وقتی الاؤنس میں اضافہ کرنے کی شرط شامل کی گئی جو کام جاری رکھتے ہیں اور سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔

phat luong huu (25).jpg
ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی پنشن میں اضافہ کریں جو کام جاری رکھتے ہیں اور سماجی بیمہ میں حصہ ڈالتے ہیں۔ (مثالی تصویر: چی ہیو)

نئے سوشل انشورنس قانون میں ان لوگوں کے لیے فوائد کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹمنٹ شامل ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد سوشل انشورنس میں کام کرنا اور حصہ لینا جاری رکھتے ہیں۔

خاص طور پر، ایسے معاملات میں جہاں ملازمین پہلے سے ہی پنشن کے اہل ہیں لیکن سماجی بیمہ میں حصہ ڈالنا جاری رکھتے ہیں، الاؤنس ہر سال کی مقررہ تعداد سے زیادہ شراکت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ سے دوگنا ہو گا (ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد سے شروع)۔

ریٹائر ہونے والوں کے لیے ایک بار کی پنشن کا حساب کیسے لگائیں۔

2024 کے سماجی بیمہ قانون میں بیان کردہ یک وقتی فائدہ کا حساب لگانے کے لیے، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے حساب کے مخصوص فارمولے فراہم کیے ہیں۔

یہاں ایک مثال ہے کہ کس طرح ایک بار ریٹائرمنٹ فائدہ کا حساب لگایا جائے:

مسٹر اے نے کام کرنے کے عام حالات میں کام کیا۔ جس وقت وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچے، اس کے پاس 39 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت تھی۔ اگر مسٹر اے ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے کے فوراً بعد ریٹائر ہو جاتے ہیں، تو ان کے پاس 4 سال کی اضافی سماجی بیمہ کی شراکت ہوگی۔

4 سال کی اضافی سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ، مسٹر A ہر سال کے لیے اپنی اوسط سوشل انشورنس کنٹریبیوشن تنخواہ کے 0.5 ماہ کے ایک بار الاؤنس کا حقدار ہے۔ اس صورت میں، مسٹر A کا یک وقتی الاؤنس ہے: 4 سال x 0.5 = 2 ماہ اس کی اوسط سماجی بیمہ شراکت کی تنخواہ۔

تاہم، اگر مسٹر A. فوری طور پر ریٹائر نہیں ہوتے ہیں لیکن ریٹائر ہونے سے پہلے مزید 3 سال تک کام کرتے اور سماجی بیمہ میں تعاون کرتے رہتے ہیں، تو ان کے پاس مجموعی طور پر 42 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہوگی۔ اس لیے، اپنی پنشن کے علاوہ، مسٹر اے کو مندرجہ ذیل طور پر ایک وقتی الاؤنس بھی ملے گا۔

ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے سے پہلے 35 سال سے زیادہ کی ہر 4 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے، ہر سال سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 0.5 گنا کے برابر ہے: 4 سال x 0.5 = 2.0۔

ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد 3 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے، ہر سال سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے دو گنا کے برابر ہے: 3 سال x 2 = 6۔

لہذا، اس صورت میں، مسٹر A سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 8 گنا کے برابر ایک وقتی ریٹائرمنٹ الاؤنس کا حقدار ہے۔

ایک لیبر ماہر کے مطابق، ریٹائر ہونے والوں کے لیے یکمشت فوائد میں اضافہ جو کام جاری رکھتے ہیں اور سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں، کارکنوں، خاص طور پر اعلیٰ ہنر کے حامل کارکنوں (ماہرین، سائنس دان ، وغیرہ) کو ریٹائرمنٹ کی اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے بعد کام جاری رکھنے اور معاشرے میں حصہ ڈالنے کے لیے مزید ترغیب ملے گی۔