ڈائی ڈونگ کمیون سرمایہ کاری کو راغب کرتا ہے، "زراعت چھوڑنا لیکن گھر نہیں چھوڑنا" کا مسئلہ حل کرتا ہے۔

ڈائی ڈونگ کمیون میں صبح سویرے مرغوں کے بانگ دینے کی آواز اب بھی گونجتی ہے جب کہ فیکٹری کے گیٹ سے مشینری کی ہلچل ہوتی ہے۔ بستیوں سے سڑک پر، مزدوروں کی ایک لمبی ندی کام پر جاتی ہے، اور کسانوں کے ساتھ گھل مل جاتے ہیں جو کھیتوں میں جانے کے لیے کدال پکڑے ہوئے ہیں۔ وہ تصویر ایک ایسے دیہی علاقوں کی جانی پہچانی بھی ہے اور نئی بھی ہے جو تیزی سے بدل رہا ہے...

بہت سے کارکن، ایک طویل عرصے تک غیر ملکی سرزمین میں "گھر سے دور" رہنے کے بعد، ڈائی ڈونگ کمیون میں سرمایہ کاری کی گئی فیکٹریوں میں کام پر واپس آئے ہیں۔

"دیہی علاقوں کو چھوڑنا لیکن گھر نہیں چھوڑنا"

پچھلے سالوں میں، این اینگھیا، ٹین مائی، ین نگہیپ کمیونز (جن کا تعلق لاک سون ضلع، ہوا بن صوبہ سے ہے)، اب ڈائی ڈونگ کمیون، فو تھو صوبہ، ان علاقوں میں سے ایک کے طور پر جانا جاتا تھا جہاں سب سے زیادہ کارکن اس خطے میں دور کام کرتے تھے۔ نوجوان اور خواتین اپنے آبائی شہر چھوڑ کر لوگوں کے بہاؤ کی پیروی کرتے ہوئے باک نِن، تھائی نگوین، نین بِن، یہاں تک کہ ڈونگ نائی، بِن دوُونگ میں روزی کمانے کے لیے چلے گئے۔ آج، ڈائی ڈونگ کی سماجی و اقتصادی شکل بہت بدل چکی ہے۔

مقامی طور پر بنائی گئی فیکٹریوں نے نوجوان کارکنوں کو اپنی طرف راغب کیا ہے جو بہت دور کام پر گئے ہوئے ہیں تاکہ وہ گھر واپس آئیں۔

محلے میں تعمیر کی گئی فیکٹریاں ایک "مقناطیس" بن چکی ہیں جو دور دراز سے آنے والے کارکنوں کو واپس آنے کے لیے راغب کرتی ہیں اور ساتھ ہی ساتھ مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرتی ہیں، جس سے "دیہی علاقوں کو چھوڑنے لیکن وطن نہ چھوڑنے" کے مسئلے کو مؤثر طریقے سے حل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

تھین ڈیو کمپنی لمیٹڈ کی جوتا فیکٹری کے فارمنگ ورکشاپ 3 کے ڈپٹی مینیجر بوئی من ہیو کا تعلق ہو ہیملیٹ، ڈائی ڈونگ کمیون سے ہے۔ اس سے پہلے، Hieu نے کئی سالوں تک Bac Ninh میں ایک کارکن کے طور پر کام کیا۔ ملازمت مستحکم تھی، تنخواہ اچھی تھی، لیکن جب اس نے سنا کہ اس کے آبائی شہر میں ایک کمپنی فیکٹری بنانے کے لیے آرہی ہے، تو ہیو نے نوکری چھوڑ کر واپس آنے کا فیصلہ کیا۔

Hieu مشترکہ: دیہی علاقوں میں تنخواہ اتنی زیادہ نہیں ہے جتنی دور کام کرنے پر۔ لیکن بدلے میں، میں گھر کے قریب ہوں، کرایہ، کھانے یا ٹرانسپورٹ پر پیسے خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ گھر سے فیکٹری تک کا فاصلہ 1 کلومیٹر سے بھی کم ہے۔ اس طرح کے حالات کے ساتھ، میں اپنے آبائی شہر میں طویل عرصے تک رہنا چاہتا ہوں.

ہیو کی طرح، لوک ہیملیٹ میں محترمہ بوئی تھی ہانگ نے بھی اپنا آبائی شہر باک نین میں فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرنے کے لیے چھوڑ دیا۔ 2023 سے، وہ علاقے میں ایک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کر رہی ہے۔ "میری ماہانہ آمدنی تقریباً 9 ملین VND ہے۔ Bac Ninh میں کام کرنے کے مقابلے میں، یہ تھوڑی کم ہے، لیکن مجھے اپنے شوہر اور بچوں کے پاس رہنے کا موقع ملتا ہے، اور مجھے کرایہ یا کھانے کے لیے ادائیگی نہیں کرنی پڑتی۔ درحقیقت، میری زندگی بہت زیادہ مستحکم اور آرام دہ ہے،" محترمہ ہانگ نے اعتراف کیا۔

دوپہر کے آخر میں، جب فیکٹری کے گیٹ سے سیٹی بجی تو سینکڑوں کارکن جانی پہچانی سڑکوں پر نکل گئے۔ سب کے چہرے خوشی سے لبریز تھے۔ مائیں اپنے بچوں کو اسکول سے لینے کے لیے جلدی گھر پہنچ گئیں، باپ آرام سے اپنی بائیک پر چل پڑے، پڑوسیوں سے گپ شپ کرتے۔ گھر سے زیادہ دور نہیں، اپنے بچوں کو ان کے دادا دادی کے پاس چھوڑ کر باہر کی سرزمین کی طرف بھاگ رہے ہیں۔

یہ نہ صرف نوجوان کارکنوں کے لیے روزگار حل کرتا ہے، بلکہ 40 سال سے زیادہ عمر کے بہت سے لوگوں کو اب بھی مستحکم آمدنی کے ساتھ فیکٹریوں میں مناسب ملازمتیں کرنے کے لیے قبول کیا جاتا ہے۔

مسٹر بوئی وان لام کے مطابق - ڈائی ڈونگ کمیون پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انضمام سے پہلے، یہ علاقہ گاؤں چھوڑ کر کام کرنے کے لیے بہت دور کارکنوں کے لیے "ہاٹ سپاٹ" ہوا کرتا تھا۔ اوسطاً، ہر کمیون میں شمال اور جنوب میں صنعتی زونز میں کام کرنے والے 1,000 سے زیادہ کارکن تھے۔ لیکن اب یہ مختلف ہے۔

سرمایہ کاری کی کشش کی پالیسی کو نافذ کرنے کے بعد، بہت سی کمپنیوں نے ڈائی ڈونگ کو اپنی بنیاد کے طور پر منتخب کیا ہے۔ اس کی بدولت دور دراز کام کرنے والے مقامی مزدوروں کی تعداد میں تیزی سے کمی آئی ہے، اب صوبے سے باہر کے علاقوں اور صنعتی زونز میں صرف 100 سے زائد لوگ کام کر رہے ہیں۔ باقی کمیون میں کاروباری اداروں کے لیے ورکرز کے طور پر کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہروں کو لوٹ گئے ہیں۔

دیہی مزدوری اور روزگار کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے سرمایہ کاری کو "متوجہ" کرنا

ہم سے بات کرتے ہوئے کامریڈ بوئی ڈائی نگہیا - ڈائی ڈونگ کمیون کے اکنامک ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے کہا: اس وقت علاقے میں 7 کاروباری ادارے ہیں جنہوں نے پیداوار شروع کر دی ہے، 2 دیگر ادارے قانونی طریقہ کار مکمل کر رہے ہیں۔ چمڑے کے جوتے، الیکٹرانک پرزے، بچوں کے کھلونے، BVN برآمد کرنے کے لیے لکڑی کے چھرے تیار کرنے والی فیکٹریوں نے 7 - 9 ملین VND/شخص/ماہ کی اوسط آمدنی کے ساتھ 3,500 سے زیادہ مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کی ہیں، جس میں اوور ٹائم کی اضافی آمدنی شامل نہیں ہے۔

محترمہ بوئی تھی تیو (دائیں) کو ان کے بڑھاپے کے باوجود تھین ڈیو کمپنی لمیٹڈ نے ڈائی ڈونگ کی فیکٹری میں بطور کارکن کام کرنے کے لیے قبول کیا۔

سرمایہ کاروں میں تھیئن ڈیو کمپنی لمیٹڈ ایک روشن مقام ہے۔ مسٹر رن فانگ جیاؤ - کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر نے شیئر کیا: ڈائی ڈونگ کی فیکٹری میں فی الحال 1,000 سے زیادہ ملازمین ہیں جن میں سے 90% سے زیادہ مقامی ہیں۔ 2023 سے، جب یہ عمل میں آتا ہے، ہم دیکھتے ہیں کہ یہاں کے کارکن محنتی ہیں اور اچھے صنعتی انداز کے مالک ہیں۔ کمپنی ہمیشہ وقت پر تنخواہوں کی ادائیگی کو یقینی بناتی ہے، کوئی قرض نہیں، کوئی تاخیر نہیں۔ اس کی بدولت، یہ کارکنوں کو برقرار رکھتا ہے اور ان لوگوں کو بھی راغب کرتا ہے جو دور کام کرتے ہیں گھر واپسی کے لیے۔

صرف نوجوان کارکن ہی نہیں، تھین ڈیو کمپنی درمیانی عمر کے کارکنوں کے لیے بھی مواقع پیدا کرتی ہے۔ 40 سال سے زیادہ عمر کی خواتین، یہاں تک کہ تقریباً 50 سال کی عمر کی خواتین جیسے مو ما ہیملیٹ میں مسز بوئی تھی تیو، بوم ہیملیٹ میں مسز بوئی تھی نین بھی اپنی صحت کے لیے موزوں ملازمتیں تلاش کرتی ہیں۔

"ماضی میں، مجھے فیکٹری ورکر کے طور پر بہت دور کام کرنا پڑتا تھا۔ اب جبکہ میں بوڑھی ہو گئی ہوں، میں زیادہ سفر نہیں کر سکتی۔ لیکن پھر بھی مجھے اپنے گھر کے قریب ایک فیکٹری ورکر کے طور پر رکھا گیا تھا۔ میں صبح کام پر جاتی ہوں اور رات کو واپس آتی ہوں، میرا خاندان دوبارہ ملا ہے، میں بہت خوش ہوں،" مسز نین نے جذباتی انداز میں کہا۔

ایک پائیدار نقطہ نظر کے ساتھ، فیکٹری کی تعمیر کے منصوبے کو نافذ کرنے کے فوراً بعد، بائی ہیملیٹ میں BVN ایکسپورٹ ووڈ پیلٹ پروسیسنگ کمپنی نے 50 مقامی کارکنوں کو تربیت کے لیے بھیجا۔ اب تک، یہ کارکن جدید تکنیکی خطوط کے مالک بن چکے ہیں۔

مسٹر رین فانگ جیاؤ - تھین ڈیو کمپنی لمیٹڈ کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مصنوعات کی غلطیوں کو دور کرنے کے لیے باقاعدگی سے کارکنوں کی رہنمائی کرتے ہیں۔

انضمام کے بعد، ڈائی ڈونگ میں 24,000 سے زیادہ لوگ ہیں۔ جن میں سے تقریباً 45% کام کرنے کی عمر کے ہیں۔ خالص زرعی اقتصادی بنیاد کے ساتھ، صنعتی سرمایہ کاری کو راغب کرنا اس زمین کی پائیدار ترقی کی سمت سمجھا جاتا ہے۔

بوئی وان لام کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کے مطابق، یہ علاقہ بہت سے اہم منصوبوں پر عمل پیرا ہے۔ کھوانگ راؤ انڈسٹریل کلسٹر 80 ہیکٹر کے پیمانے پر تقریباً 10 سرمایہ کاروں کو راغب کرے گا، جس سے ہزاروں کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا ہوں گی۔ اس کے علاوہ، Xuan Thien گروپ کا ہائی ٹیک لائیو اسٹاک پروجیکٹ 1,000 سے زائد کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کا وعدہ کرتا ہے۔ BKG ایکسپورٹ پلائیووڈ فیکٹری کے منصوبے پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے، جس میں تقریباً 500 کارکنوں کی بھرتی کی توقع ہے۔

ڈائی ڈونگ میں زیادہ تر کارکنان دیہی علاقوں سے آتے ہیں، لیکن ایک مدت کی تربیت کے بعد، انہوں نے تکنیکوں کو سمجھ لیا اور جدید تکنیکی خطوط پر صنعتی انداز اختیار کیا۔

ان اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ڈائی ڈونگ نہ صرف مقامی ملازمتوں کو حل کرنے پر روکتا ہے بلکہ اس میں پڑوسی علاقوں میں کارکنوں کے لیے ایک پرکشش منزل بننے کی صلاحیت بھی ہے۔ جب محلے میں کوئی فیکٹری ہوتی ہے تو مزدوروں کو خاندانی رشتوں کو برقرار رکھتے ہوئے اپنے آبائی شہر چھوڑنے کی ضرورت نہیں ہوتی۔

"دیہی علاقوں کو چھوڑنا لیکن وطن نہیں چھوڑنا" کے رجحان کے ساتھ، ڈائی ڈونگ اپنی سرمایہ کاری کی کشش کو ثابت کر رہا ہے۔ ترقی کا ایک نیا راستہ کھولنا جو دونوں لوگوں کو اپنے وطن میں رکھتا ہے اور اسی زمین پر ایک مستحکم زندگی بناتا ہے جس سے وہ وابستہ ہیں۔

من ہنگ

ماخذ: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm