باك نينه رائدة في تطوير صناعة أشباه الموصلات: الجزء الثاني - حل "القفزة النوعية"

باك نينه - في مواجهة الطلب المتزايد على الكوادر البشرية عالية الكفاءة التي تتطلب مهارات متخصصة وقدرة على التكيف مع التكنولوجيا المتقدمة في صناعة أشباه الموصلات، بادرت مقاطعة باك نينه إلى تطبيق العديد من السياسات الرائدة والمبتكرة على مستوى البلاد لجذب وتدريب وتطوير كوادر مؤهلة. وتُجسد هذه الحلول الرؤية الاستراتيجية للمقاطعة، والتي تهدف في المقام الأول إلى بناء قوة عاملة متخصصة قادرة على تلبية المتطلبات العملية لصناعة أشباه الموصلات سريعة التطور.

سياسة متفوقة

لطالما لعبت الصناعة دورًا محوريًا في نمو مقاطعة باك نينه، مُبرهنةً على صواب توجهها التنموي الذي اعتمد على الصناعة كقطاع رئيسي لتعزيز الاقتصاد ، وتحسين مستوى معيشة السكان، ورفع مكانة المقاطعة. ومع دخولها مرحلة جديدة، تُعتبر صناعة أشباه الموصلات بمثابة "العمود الفقري"، وهو تحول استراتيجي في مسيرة تحديث القطاع الصناعي. وتطمح المقاطعة إلى جعل باك نينه مركزًا لإنتاج أشباه الموصلات، والصناعات الداعمة لها، والذكاء الاصطناعي في الشمال. ولتحقيق هذا الطموح، تُركز المقاطعة، إلى جانب الاستثمار في بنية تحتية متكاملة واستقطاب رؤوس أموال عالية الجودة، بشكل خاص على بناء قوة عاملة متخصصة في صناعة أشباه الموصلات، وهو أساس حاسم لنجاح استراتيجيتها الصناعية في العصر الرقمي.

قام قادة مقاطعة باك نينه بتقديم شهادات استثمار للشركات التي تستثمر في المنطقة الصناعية.

لذا، في مجال التدريب والتعليم المهني، قامت كل من مقاطعتي باك جيانغ وباك نينه بدمج سياسات فعّالة لدعم تنمية الموارد البشرية، لا سيما للطلاب الذين يدرسون تكنولوجيا المعلومات والبرمجة والمجالات ذات الصلة الوثيقة بأشباه الموصلات. ومن أبرز الأمثلة على ذلك القرار رقم 61/2021/NQ-HĐND الصادر بتاريخ 10 ديسمبر 2021 عن مجلس الشعب بمقاطعة باك جيانغ، والذي ينص على عدة سياسات لدعم التعليم المهني خلال الفترة 2021-2025. وعلى وجه الخصوص، أصدرت مقاطعة باك نينه السابقة القرار رقم 05/2024/NQ-HĐND بتاريخ 28 مايو 2024، والذي ينص على سياسات لدعم المعلمين والطلاب والمتدربين في مؤسسات التعليم المهني والجامعي في تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة لخدمة صناعة أشباه الموصلات والصناعة الرقمية خلال الفترة 2024-2030. وفي وقت لاحق، ركز القرار رقم 13/2025/NQ-HĐND الصادر عن مقاطعة باك جيانغ في 19 فبراير 2025، أيضاً على دعم التدريب واستقطاب الموارد البشرية للفترة 2025-2030.

حتى الآن، تلقى أكثر من ألف طالب يدرسون أشباه الموصلات دعمًا بموجب القرار رقم 05، متجاوزين بذلك التوقعات. ومن بين المؤسسات التدريبية التي تضم عددًا كبيرًا من الطلاب المستفيدين من الدعم: كلية باك نينه الصناعية، وكلية باك نينه للهندسة الميكانيكية والإنشائية، وكلية لي تاي تو، وغيرها.

تمثل هذه السياسات نقلة نوعية، إذ تُظهر استجابة السلطات المحلية، ولا سيما مقاطعة باك نينه. وعليه، تُركز المقاطعة على الاستثمار في القوى العاملة وتدريبها بأسرع وقت ممكن لتمكينها من الانخراط سريعًا في سوق العمل عالي الجودة. وتجدر الإشارة إلى أن باك نينه تُطبق سياسة دعم الرسوم الدراسية للمتدربين المهنيين في برامج التدريب والمهن عالية الجودة المرتبطة بصناعة أشباه الموصلات. ويختلف مستوى دعم الرسوم الدراسية لخريجي الثانوية العامة والعاملين الذين يتابعون دراستهم الجامعية أو الجامعية أو المهنية في المؤسسات المحلية تبعًا لمستوى وسنة الدراسة. إضافةً إلى ذلك، تُقدم المقاطعة أيضًا دعمًا للرسوم الدراسية لدورات تدريبية قصيرة الأجل تهدف إلى تغيير المسار الوظيفي، بما يُلبي احتياجات سوق العمل في صناعة أشباه الموصلات.

بفضل السياسات التفضيلية في مقاطعة باك نينه، اختار العديد من الطلاب الدراسة محليًا بدلًا من الجامعات الكبرى. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك نغوين دوك دوي، من حي نينه زا، وهو طالب في الدفعة 54 بكلية باك نينه للهندسة الميكانيكية والإنشاءات (وزارة الزراعة والبيئة). فعلى الرغم من حصوله على معدل 27.75 وقبوله في جامعة هانوي التربوية، إلا أنه قرر الالتحاق ببرنامج التدريب المهني في الإلكترونيات الصناعية في باك نينه بعد دراسة متأنية واستشارة عائلته، وخاصة شقيقه الأكبر، وهو خريج سابق من الكلية.

بحسب إدارة التعليم والتدريب في المقاطعة، على الرغم من أن القرارين رقم 5 ورقم 13 لم يُنفذا إلا لفترة وجيزة، فقد حققا نتائج إيجابية. حتى الآن، تلقى أكثر من ألف طالب مستحق الدعم، متجاوزين بذلك الأهداف المحددة في القرارين. ومن بين المؤسسات التدريبية التي استفاد منها عدد كبير من الطلاب: كلية باك نينه الصناعية، وكلية باك نينه للهندسة الميكانيكية والإنشاءات، وكلية لي تاي تو... إضافةً إلى ذلك، يجري العمل على تنفيذ بعض السياسات الواردة في القرار رقم 5، مثل سياسة دعم تدريب المعلمين، والتدريب قصير الأجل للعاملين في الشركات لتغيير مساراتهم المهنية بما يتناسب مع متطلبات صناعة أشباه الموصلات.

تطوير قوة عاملة عالية الجودة.

بحسب الدكتور نغوين كوك هوي، مدير كلية باك نينه للهندسة الميكانيكية والإنشاءات، تُعدّ المقاطعة رائدةً على مستوى البلاد في وضع سياسات لدعم تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة لصناعة أشباه الموصلات. وبالتزامها باستثمار ما يصل إلى تريليون دونغ فيتنامي بحلول عام 2030 لتغطية الرسوم الدراسية لحوالي 10,000 طالب، أظهرت باك نينه بوضوح رؤيةً طويلة الأمد واستراتيجيةً رائدةً في إعداد الكوادر البشرية لصناعة التكنولوجيا المتقدمة. ولا يقتصر هدف المقاطعة على تلبية احتياجاتها المحلية من الموارد البشرية فحسب، بل يمتدّ ليشمل توفير فريق من الفنيين والخبراء ذوي الكفاءة العالية لصناعة أشباه الموصلات على مستوى البلاد.

خط الإنتاج في شركة سامسونج للإلكترونيات في فيتنام المحدودة.

وفقًا للقرار رقم 05، نظمت كلية باك نينه للهندسة الميكانيكية والإنشاءات دورات تدريبية وأكملت إجراءات الدعم لما يقارب 400 طالب وفقًا للوائح. وستواصل الكلية، من الآن وحتى نهاية العام، مراجعة سياسات المقاطعة التفضيلية والتأكد من استفادة الطلاب المؤهلين استفادة كاملة منها، بما يُسهم في بناء قوة عاملة عالية المهارة لخدمة صناعة أشباه الموصلات.

تعمل مؤسسات التدريب الأخرى في المنطقة باستمرار على تحسين قدراتها، لتلبية احتياجات الموارد البشرية في استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وأوضح الدكتور فو نغوك خوي، مدير كلية باك نينه الصناعية، أن الكلية تُجري باستمرار مراجعة استباقية لفهم توجهات السوق واحتياجاته من الموارد البشرية، بهدف بناء نموذج تدريبي مناسب. ومن أبرز ملامح هذا النموذج "المدرسة في المؤسسة - المؤسسة في المدرسة"، الذي يُنفذ بفعالية بدعم من شركات كبرى مثل سامسونج، وكانون، وجورتيك فينا... وتعتمد بعض التخصصات نموذج التدريب "1+1+1": حيث يتضمن العام الأول دراسة نظرية في الكلية، والعام الثاني تدريبًا عمليًا في المؤسسة، والعام الثالث مشاركة مباشرة في عملية الإنتاج. وبعد التخرج، يستطيع الطلاب تلبية متطلبات التوظيف لدى كبار المستثمرين فورًا، مما يُسهم في توفير كوادر فنية عالية المهارة لخدمة قطاع الأعمال في المحافظة.

جلسة تدريبية في مجال الروبوتات في كلية باك نينه الصناعية.

منذ عام ٢٠٢٣، دخلت كلية فيتنام-كوريا للتكنولوجيا في شراكة مع شركة هانا ميكرون فينا المحدودة لتدريب ١٠٠ طالب في الهندسة الكهربائية الصناعية، وتكنولوجيا المعلومات، والإلكترونيات، متخصصين في تكنولوجيا أشباه الموصلات. وبالتزامن مع ذلك، تم إنشاء مركز تدريب متخصص في أشباه الموصلات داخل الكلية. ويقوم مهندسون من الشركة بتدريس الطلاب مباشرةً كل يوم خميس. ويُعرض على خريجي هذا البرنامج وظائف في الشركة برواتب أعلى بمستوى واحد من رواتب خريجي البرنامج نفسه من الكلية الذين لم يشاركوا في البرنامج. علاوة على ذلك، تتعاون الكلية مع العديد من الشركات الكبرى، مما يزيد من وقت التدريب العملي. ويحصل الطلاب عند تخرجهم على رواتب مماثلة لرواتب خريجي الجامعات. كما تُشارك الكلية بنشاط في التعاون الدولي، بهدف استقطاب الطلاب لدراسة أشباه الموصلات في الصين من خلال برنامج يُغطي جزءًا من الرسوم الدراسية ونفقات المعيشة.

خلال اجتماع مع قادة مقاطعة باك نينه في سبتمبر الماضي، أعرب السيد جيانغ بين، رئيس مجلس إدارة مجموعة غورتيك، عن تقديره العميق للدعم العملي الذي تقدمه المقاطعة في تنمية الموارد البشرية عالية الجودة. وبناءً على اقتراح قادة المقاطعة بتوظيف خريجين متميزين مناسبين لتخصصات الشركة، ولا سيما أولئك الذين تمول المقاطعة تدريبهم، أتيحت للمجموعة فرصة توظيف كوادر موهوبة، مما أسهم بشكل كبير في تطوير الشركة. ويأمل السيد جيانغ بين في استمرار هذا النموذج التعاوني وتوسعه، معربًا عن امتنانه لقادة المقاطعة على اقتراحاتهم القيّمة والعملية، والتي ساهمت في تهيئة الظروف المواتية للتنمية المستدامة للشركة في باك نينه.

إلى جانب التركيز على سياسات تنمية الموارد البشرية، طبّقت المقاطعة مجموعة شاملة من الحوافز المحددة لجذب رؤوس أموال استثمارية عالية الجودة إلى صناعات التكنولوجيا المتقدمة وأشباه الموصلات. ومن أبرز الحلول تقليص الوقت اللازم لإجراءات الاستثمار، مما يمكّن الشركات من تنفيذ المشاريع وتشغيلها بسرعة. كما تولي المقاطعة أولوية لبناء نظام بنية تحتية مشتركة لدعم البحث والتطوير في تكنولوجيا أشباه الموصلات، بما في ذلك أجهزة إلكترونية من الجيل التالي تتضمن رقائق متخصصة. هذه الجهود الشاملة في السياسات والبنية التحتية والمؤسسات تُرسّخ الأساس لباك نينه لتحقيق هدفها المتمثل في إنشاء منظومة متكاملة لصناعة أشباه الموصلات.

(يتبع)

فريق التقارير الاقتصادية

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg