قال السيد فام كوانغ تشونغ، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية في مدينة تام ديب: في عام 2023، قامت إدارة التأمينات الاجتماعية في مدينة تام ديب بمهامها في ظل ظروف بالغة الصعوبة، حيث استمرت وحدات الإنتاج والأعمال في المنطقة بالتأثر بالوضع المحلي والدولي، وواجهت صعوبات في الحصول على رأس المال، وارتفاع أسعار المواد الخام والوقود، وانخفاض حاد في الطلبات، وصعوبات في بيع المنتجات المصنعة...
من ناحية أخرى، أثرت الأحوال الجوية المتقلبة بشدة على إيرادات منتجي المحاصيل الزراعية والصناعية، مما أدى إلى صعوبات في تحصيل اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
علاوة على ذلك، لا يزال وعي بعض أصحاب العمل والموظفين بقوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي محدودًا. وتتجاوز الأهداف المحددة لجمع الاشتراكات وزيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الإمكانات الفعلية في المنطقة. ولا يزال مستوى دخل شريحة من السكان منخفضًا، ولذلك فإن عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي محدود، ولم يشهد بعد مشاركة واسعة النطاق.
في مواجهة هذه الصعوبات، بذلت وكالة التأمينات الاجتماعية في مدينة تام ديب جهودًا حثيثة لتطبيق حلول احترافية، وتعزيز الإصلاح الإداري، وضمان حقوق المشاركين والمستفيدين، والسعي الحثيث لإنجاز الأهداف والخطط المحددة لهذا العام. ويشمل ذلك التركيز على نشر المعلومات وتشجيع الناس على المشاركة في التأمين، وتعزيز جهود التحصيل، وتوسيع نطاق المشاركين في التأمينات الاجتماعية والصحية وتأمين البطالة.
حددت إدارة التأمينات الاجتماعية في المدينة جمع بيانات المشاركين في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة وتطويرها كمهمة سياسية حاسمة لتوسيع نطاق التغطية والتقدم نحو هدف التأمين الاجتماعي والصحي الشامل. وقد نفذت الإدارة، بنشاط وفعالية وحزم، مجموعة شاملة من الحلول لتطوير المشاركة، وحثت على تحصيل المستحقات وخفض غرامات التأخير في سدادها للتأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة، وذلك لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليها. ويشمل ذلك التنسيق الوثيق مع مكتب الضرائب الإقليمي في تام ديب-ين مو، والمراجعة والتحليل والمقارنة الدورية للبيانات المقدمة من السلطات الضريبية مع البيانات التي تديرها لتحديد عدد العمال الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي والذين لم يشاركوا فيه بعد، وتنفيذ حلول لتشجيع المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
أوصت وكالة التأمينات الاجتماعية بالمدينة اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بوضع برنامج وخطة لاستغلال وتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام 2023 للجان الشعبية للأحياء والبلديات، ومنظمات وكالات التحصيل؛ مع تحديد المسؤوليات بوضوح لكل موظف في الوحدات في تنفيذ شعار "اذهب إلى كل زقاق، واطرق كل باب، وتحقق من كل شخص" لتحديد المشاركين المحتملين، وتنظيم الدعاية والتعبئة وإقناع الناس بالمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي، وضمان عدم تفويت أي تجديدات وتجاوز أهداف الخطة المحددة.
أوضحت السيدة تا ثي ها، من فريق خدمة التحصيل التابع لاتحاد نساء حي باك سون، قائلةً: "لمساعدة الناس، وخاصةً النساء، على فهم نظام التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي والمشاركة فيه بفعالية، نركز على البحث والتحديث وفهم التغييرات في سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. ومن ثم، نعمل بنشاط على حشد الناس والنساء ونشر الوعي وتوجيههم لفهم نظام الضمان الاجتماعي وسياسات الحزب والدولة والثقة بها."
تنوعت جهود التواصل، حيث شملت حملات توعية ضمن الخطط واجتماعات الجمعية. ووفقًا للإجراءات المتبعة، بدءًا من تحصيل المدفوعات وإعداد القوائم، وصولًا إلى استلام وتوزيع دفاتر التأمين الاجتماعي الاختياري وبطاقات التأمين الصحي، تم إيلاء اهتمام خاص للمشاركين لفهم تاريخ مشاركتهم، ومواعيد التجديد، وجداول الدفع. وقد أتاح ذلك تقديم تذكيرات وتشجيع في الوقت المناسب، مما يضمن حقوقهم واستمرارية بطاقات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الخاصة بهم.
بفضل جهود الدعاية والتعبئة المكثفة، أدرك الكثير من الناس معنى وضرورة التأمين لأنفسهم ولأسرهم، وبالتالي شاركوا بنشاط.
قالت السيدة تران ثي ماي من حي ترونغ سون: "أُبلغتُ بأهمية التأمين الاجتماعي الاختياري، حيث سأحصل بعد التقاعد على معاش تقاعدي ورعاية صحية مجانية من خلال بطاقة التأمين الصحي. لذا، ورغم أن دخلي ليس مرتفعًا، إلا أنني أحاول ادخار ما يقارب مليون دونغ فيتنامي شهريًا لشراء التأمين الاجتماعي الاختياري. حتى الآن، شاركتُ في التأمين لأكثر من ثلاث سنوات، وأشعر بالاطمئنان حيال اللوائح المنظمة له، والتي تُذكر بوضوح وشفافية. حاليًا، يجري مراجعة عدد سنوات الاشتراك لتخفيضها من 20 عامًا إلى 15 عامًا..."
تُعيّن إدارة التأمينات الاجتماعية في مدينة تام ديب موظفين متخصصين في تحصيل الديون لمراقبة الوحدات المشاركة بانتظام، ومراجعة أوضاعها، وتفتيشها، وحثّها على تحصيل الديون وتوسيع نطاق التغطية. وفي الوقت نفسه، يعالجون على الفور الصعوبات والعقبات التي تعيق عملية التحصيل، وذلك من خلال تطبيق حلول مثل: التحقق الدوري من الديون المستحقة وإرسال تذكيرات للوحدات التي تجاوزت ديونها شهرًا أو أكثر؛ وتكليف قادة وموظفين من فرق تحصيل الديون وتطوير المشاركة في التأمينات الاجتماعية/الصحية بزيارة الوحدات والشركات مباشرةً كل ثلاثة أشهر للتحقق من البيانات الضريبية السنوية، وتقديم التوجيهات، وحثّها على السداد؛ وإجراء عمليات تفتيش وتدقيق مفاجئة للوحدات التي تجاوزت ديونها المستحقة في التأمينات الاجتماعية ثلاثة أشهر.
حتى منتصف ديسمبر 2023، بلغ عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي في المدينة 12,082 شخصًا، أي ما يعادل 91.7% من الخطة المحددة؛ وبلغ عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الاختياري 1,626 شخصًا، أي ما يعادل 85.5% من الخطة؛ وبلغ عدد المشتركين في تأمين البطالة 11,722 شخصًا، أي ما يعادل 91.6% من الخطة؛ وبلغ عدد المشتركين في التأمين الصحي 57,039 شخصًا، أي ما يعادل 94.8% من الخطة. وبلغت الإيرادات المحصلة حتى 13 ديسمبر 276,536 مليون دونغ فيتنامي، أي ما يعادل 85.6% من الخطة المحددة، ومن المتوقع استكمال الخطة المحددة بحلول 31 ديسمبر 2023.
تم صرف مستحقات العمال والمشتركين في التأمين الصحي بشكل صحيح وكامل وفي الوقت المحدد. وبحلول منتصف ديسمبر 2023، بلغ إجمالي مستحقات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي التي صرفتها وكالة التأمين الاجتماعي في المدينة 42,772 مليون دونغ فيتنامي، ومن المتوقع أن يصل هذا المبلغ إلى 44,792 مليون دونغ فيتنامي بحلول 31 ديسمبر 2023. وبلغت مدفوعات التأمين الاجتماعي من ميزانية الدولة، حتى 31 ديسمبر 2023، 174,190 مليون دونغ فيتنامي؛ بينما بلغت المدفوعات من صندوق التأمين الاجتماعي، حتى 31 ديسمبر 2023، 321,637 مليون دونغ فيتنامي.
بحسب السيد فام كوانغ تشونغ، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية بمدينة تام ديب، فإنّ مهام عام 2024 لا تزال مليئة بالتحديات والمسؤوليات. ولتنفيذ عملية جمع البيانات وتوسيع نطاق التغطية بفعالية، ستعزز إدارة التأمينات الاجتماعية بمدينة تام ديب جهودها في نشر وتوعية الناس بقوانين التأمينات الاجتماعية وسياسات التأمين ضد البطالة، لرفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى أصحاب العمل والموظفين وسكان المنطقة. وفي الوقت نفسه، ستعمل الإدارة على تعزيز التواصل والتأكيد على دور ومسؤولية لجان الحزب والسلطات والمسؤولين وأعضاء الحزب وجميع فئات المجتمع فيما يتعلق بسياسات ومزايا التأمينات الاجتماعية بشكل عام، والتأمينات الاجتماعية التطوعية بشكل خاص.
تكليف موظفين بمراقبة المستوى الشعبي عن كثب، وإجراء عمليات تفتيش وإشراف فعّالة، واتخاذ إجراءات فورية ضد الوحدات التي لديها ديون متأخرة في التأمينات الاجتماعية. تحديد أهداف محددة لكل موظف، ولكل وكيل تحصيل، ولكل بلدية/حي، لإدراجها في تقييمات الأداء الفصلية والسنوية. إجراء عمليات تفتيش وإشراف منتظمة على إدارة المستفيدين، ومدفوعات المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية، وخاصة التحقق من وثائق التفويض لاستلام المزايا نيابةً عن المستفيدين والإشراف عليها. وضع خطة للتدريب والتطوير المهني لموظفي التأمينات الاجتماعية من مستوى المدينة إلى المستوى الشعبي، وتكريم وتشجيع الأفراد والمجموعات ذوي الأداء المتميز، بالإضافة إلى معالجة المخالفات وأوجه القصور على الفور، لضمان تحقيق جميع أنشطة التأمينات الاجتماعية في المدينة أفضل النتائج الممكنة في عام 2024.
النص والصور: هوي هوانغ
مصدر
تعليق (0)