اقترحت وزارة الدفاع ترقية جنرالات إلى رتب أعلى قبل الموعد المحدد.

تطلب وزارة الدفاع الوطني تعليقاتكم على مشروع مرسوم ينظم معايير وأسس ترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد.

وبحسب وكالة الصياغة، تنص المادة 17 من البند 4 من قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي لعام 1999 (المعدل والمكمل في عامي 2014 و2024) على أن الضباط في الخدمة الفعلية الذين يتمتعون بإنجازات متميزة سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى، ولكن لا تتجاوز أعلى رتبة للمنصب أو اللقب الذي يحمله الضابط.

العرض العسكري في الذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو.

ولكن القانون لم يكلف الجهة المختصة بتحديد المعايير والمقاييس التفصيلية للنظر في ترقية الجنرالات إلى رتب أعلى، وبالتالي فإن عملية التنفيذ لا يوجد لها أساس قانوني للنظر في ترقية الضباط إلى رتب أعلى.

يُنظّم قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي أيضًا ترقية الضباط قبل الموعد المحدد. ومع ذلك، لم تُكلَّف الجهات المختصة بعدُ بوضع معايير ومقاييس للنظر في الترقية المبكرة للجنرالات، وبالتالي لا يوجد أساس قانوني للنظر في مقترحات الترقية المبكرة للجنرالات.

وبناء على هذا المشروع، اقترحت وزارة الدفاع الوطني معايير ومقاييس جديدة للنظر في الترقيات إلى رتبة جنرال.

وعليه فإن الضباط ذوي الرتبة العسكرية الحالية أقل من أعلى رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يشغلونه وهي الرتبة العامة بدرجتين أو أكثر والذين أنجزوا مهامهم على أكمل وجه وحققوا إنجازات استثنائية متميزة بحلول نهاية المدة سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة عسكرية أعلى عندما يتم منحهم أحد أشكال الثناء التالية (باستثناء الثناء على أساس الأقدمية أو التفاني):

أشكال الميداليات: وسام النجمة الذهبية؛ وسام هوشي منه ؛ وسام الاستقلال من الدرجة الأولى؛ وسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى؛ وسام العمل من الدرجة الأولى؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الأولى؛ وسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى.

الألقاب الفخرية للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال مدة الخدمة، لا يجوز النظر في ترقية الضابط إلا برتبة واحدة ورتبة واحدة فقط؛ ويجب أن يكون وقت منحه ميدالية أو لقبًا فخريًا للدولة أو جائزة خلال مدة شغله للرتبة الحالية.

في حال تحقيق الضابط إنجازات عديدة خلال فترة خدمته، يُعتمد أعلى إنجاز فقط للنظر في ترقيته إلى رتبة أعلى. أما الحالات الأخرى فتُفصل فيها الجهة المختصة.

وفيما يتعلق بالمعايير والمواصفات الخاصة بترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد، فإن المشروع ينص بوضوح على:

يُنظر في ترقية ضباط جيش الشعب الفيتنامي الذين حققوا إنجازات بارزة في القتال والعمل والبحث العلمي إلى رتبة جنرال قبل انتهاء مدة خدمتهم عندما يُمنحون أحد أشكال الميداليات أو الألقاب الفخرية التالية من الدولة (باستثناء أشكال الثناء على أساس الأقدمية أو التفاني):

أشكال الميداليات: وسام النجمة الذهبية؛ وسام هوشي منه؛ وسام الاستقلال من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام العمل من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الفذ العسكري من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الشجاعة.

الألقاب الفخرية للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال فترة شغل المنصب، لا يجوز النظر في ترقية الجنرال قبل انتهاء مدة خدمته إلا مرة واحدة، ويجب أن يكون منح الأوسمة والألقاب الشرفية والجوائز خلال فترة شغله الرتبة العسكرية الحالية. ويجب ألا تتجاوز مدة الترقية إلى رتبة لواء قبل انتهاء مدة خدمته اثني عشر شهرًا.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm