تقترح وزارة الدفاع ترقية الجنرالات إلى رتب أعلى قبل الموعد المحدد.

تسعى وزارة الدفاع الوطني إلى الحصول على تعليقات حول مسودة المرسوم الذي يحدد المعايير والمقاييس للترقية المعجلة والمبكرة إلى رتبة جنرال.

وفقًا للوكالة التي صاغت القانون، تنص المادة 4، الفقرة 17 من قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي لعام 1999 (المعدل والمكمل في عامي 2014 و2024) على أنه يجوز النظر في ترقية الضباط العاملين الذين يحققون إنجازات متميزة بشكل استثنائي إلى ترقية سريعة، ولكن لا تتجاوز أعلى رتبة لمنصب الضابط الحالي أو لقبه.

استعراض عسكري ومسيرة إحياءً للذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو.

ومع ذلك، لم يمنح القانون بعد السلطة لتحديد المعايير والمقاييس اللازمة للنظر في الترقيات المعجلة إلى رتبة جنرال، لذا فإن عملية التنفيذ تفتقر إلى أساس قانوني للنظر في الترقيات المعجلة للضباط.

ينص قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي أيضاً على ترقية الضباط قبل الموعد المحدد. إلا أنه لم يُسند بعدُ إلى الجهات المختصة مهمة تحديد المعايير والمقاييس اللازمة للنظر في الترقية المبكرة إلى رتبة جنرال، وبالتالي لا يوجد أساس قانوني للنظر في مقترحات الترقية المبكرة إلى هذه الرتبة.

وبناءً على المسودة، اقترحت وزارة الدفاع معايير ومقاييس جديدة للنظر في الترقية السريعة إلى رتبة جنرال.

وبناءً على ذلك، يجوز النظر في ترقية الضباط الذين تقل رتبتهم الحالية برتبتين أو أكثر عن أعلى رتبة لمنصبهم أو لقبهم (مثل رتبة جنرال)، والذين أنجزوا واجباتهم بنجاح وحققوا نتائج متميزة بشكل استثنائي خلال الإطار الزمني المحدد، ترقيةً سريعة عند حصولهم على إحدى الجوائز التالية (باستثناء الجوائز القائمة على الأقدمية أو سنوات الخدمة):

تُمنح الأوسمة التالية: وسام النجمة الذهبية؛ وسام هو تشي منه ؛ وسام الاستقلال من الدرجة الأولى؛ وسام الاستحقاق العسكري من الدرجة الأولى؛ وسام العمل من الدرجة الأولى؛ وسام الدفاع الوطني من الدرجة الأولى؛ وسام القتال من الدرجة الأولى.

الألقاب الفخرية للدولة: بطل القوات المسلحة الشعبية؛ بطل العمل؛ جائزة هو تشي منه.

خلال فترة ولايتهم، لا يجوز النظر في ترقية الضباط إلا مرة واحدة، وبرتبة واحدة فقط؛ ويجب أن يتم منح الميداليات والألقاب الفخرية الحكومية والجوائز خلال فترة رتبتهم الحالية.

في حال حقق الموظف إنجازات متعددة خلال فترة خدمته، يُعتدّ فقط بأعلى إنجازاته للترقية السريعة. أما الحالات الأخرى، فيُبتّ فيها من قبل السلطة المختصة.

فيما يتعلق بمعايير وشروط الترقية المبكرة إلى رتبة جنرال، تنص المسودة بوضوح على ما يلي:

يجوز النظر في ترقية ضباط جيش الشعب الفيتنامي الذين يحققون إنجازات بارزة في القتال أو العمل أو البحث العلمي إلى رتبة جنرال قبل الموعد المحدد عند منحهم أحد الأشكال التالية من ميداليات الدولة أو الألقاب الفخرية (باستثناء الجوائز القائمة على الأقدمية أو سنوات الخدمة):

تشمل أنواع الميداليات الممنوحة ما يلي: ميدالية النجمة الذهبية؛ ميدالية هو تشي منه؛ ميدالية الاستقلال (الدرجة الأولى والثانية والثالثة)؛ ميدالية الاستحقاق العسكري (الدرجة الأولى والثانية والثالثة)؛ ميدالية العمل (الدرجة الأولى والثانية والثالثة)؛ ميدالية الدفاع الوطني (الدرجة الأولى والثانية والثالثة)؛ ميدالية الإنجاز القتالي (الدرجة الأولى والثانية والثالثة)؛ وميدالية الشجاعة.

الألقاب الفخرية للدولة: بطل القوات المسلحة الشعبية؛ بطل العمل؛ جائزة هو تشي منه.

خلال فترة ولاية أي شخص، لا يجوز النظر في ترقيته إلى رتبة جنرال قبل الموعد المحدد إلا مرة واحدة، ويجب أن يتم منح الأوسمة والألقاب الفخرية والجوائز خلال فترة ولايته الحالية. ولا يجوز أن تتجاوز مدة الترقية المبكرة إلى رتبة جنرال اثني عشر شهرًا.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm