ألقى جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، وهي شركة متخصصة في الرقائق الإلكترونية تبلغ قيمتها 2.2 تريليون دولار، محاضرة مؤخرًا في معهد ستانفورد لأبحاث السياسات الاقتصادية . وسئل عن كيفية زيادة فرص نجاح الطلاب الشباب الطموحين.

قال هوانغ، الذي حصل على درجة الماجستير من جامعة ستانفورد عام 1992: "أعتقد أن إحدى مزاياي الكبيرة هي أن توقعاتي منخفضة للغاية". "معظم خريجي جامعة ستانفورد لديهم توقعات عالية للغاية".

2733a7fba7c2de6385e4131a7ff4003c.jpg
الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ يُقرّ بأن توقعاته منخفضة. (صورة: ياهو)

وأوضح أن "التخرج من إحدى أفضل المؤسسات في العالم" من شأنه أن يرفع توقعات الطلاب للمستقبل، لكنه قد يعيق نجاحهم أيضاً.

«الأشخاص الذين لديهم توقعات عالية جدًا لديهم مرونة منخفضة جدًا، وللأسف، المرونة عنصر أساسي للنجاح»، تابع هوانغ. «لا أعرف كيف أعلمك ذلك، إلا أنني أتمنى أن تُعاني.»

كشف رئيس شركة إنفيديا أيضًا أنه كثيرًا ما يستخدم عبارة "الألم والمعاناة" في الشركة، ولكن بطريقة إيجابية. ذلك لأن "الهدف هو صقل الشخصية. الهدف هو العظمة، والعظمة لا تأتي من الفكر، بل من الشخصية. الشخصية لا تُبنى بالأذكياء، بل من ذوي المعاناة".

ثم قال مازحا: "إلى جميع طلاب ستانفورد، أتمنى لكم الكثير من المعاناة".

لا شك أن هوانغ واجه نصيبه من المصاعب في شبابه. وُلد في تايوان عام ١٩٦٣، والتحق بمدرسة داخلية في كنتاكي، حيث تعرض باستمرار للتنمر والتمييز من قبل زملائه. صرّح لمجلة "ذا نيويوركر" بأنه بدون مرشد، "عليك أن تتحلى بالشجاعة وتستمر في النضال".

وقال أيضًا لطلاب جامعة ستانفورد إنه عمل في عدة وظائف بأجر أدنى، بما في ذلك غسل الأطباق وحتى تنظيف المراحيض.

(وفقا لـ Insider)