تحدث مؤخرا جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، وهي شركة رقائق تبلغ قيمتها 2.2 تريليون دولار، في معهد ستانفورد لأبحاث السياسة الاقتصادية ، حيث سُئل عن كيفية زيادة فرص النجاح للطلاب الشباب الطموحين.

قال هوانغ، الذي حصل على درجة الماجستير من جامعة ستانفورد عام 1992: "أعتقد أن إحدى مزاياي الكبيرة هي أن توقعاتي منخفضة للغاية". "معظم خريجي جامعة ستانفورد لديهم توقعات عالية للغاية".

2733a7fba7c2de6385e4131a7ff4003c.jpg
الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ يعترف بأن توقعاته منخفضة. (صورة: ياهو)

ويوضح أن "التخرج من إحدى أفضل المؤسسات في العالم" من شأنه أن يرفع توقعات الطلاب للمستقبل، ولكنه قد يعيق نجاحهم أيضًا.

«الأشخاص الذين لديهم توقعات عالية جدًا لديهم مرونة منخفضة جدًا، وللأسف، المرونة عنصر أساسي للنجاح»، تابع هوانغ. «لا أعرف كيف أعلمك ذلك، إلا أنني أتوقع أن تعاني».

كشف رئيس شركة إنفيديا أيضًا أنه كثيرًا ما يستخدم عبارة "الألم والمعاناة" في الشركة، ولكن بطريقة إيجابية. ذلك لأن "الهدف هو صقل الشخصية. الهدف هو العظمة، والعظمة لا تأتي من الذكاء، بل من الشخصية. الشخصية لا تُبنى بالأذكياء، بل من ذوي المعاناة".

ثم قال مازحا: "إلى جميع طلاب ستانفورد، أتمنى لكم الكثير من المعاناة".

تحمل هوانغ نصيبه من المشقة في شبابه. وُلد في تايوان عام ١٩٦٣، والتحق بمدرسة داخلية في كنتاكي، حيث تعرض باستمرار للتنمر والتمييز من زملائه. وفي حديثه مع مجلة نيويوركر، قال: "عليك أن تتحلى بالشجاعة وتستمر في النضال".

وقال أيضًا لطلاب جامعة ستانفورد إنه عمل في عدة وظائف بأجر أدنى، بما في ذلك غسل الأطباق وحتى تنظيف المراحيض.

(وفقا لـ Insider)