 |
| تدخل سياسات العمل والأجور حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2023. (المصدر: TVPL) |
الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة اعتبارًا من 1 يوليو 2023
في 14 مايو 2023، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 24/2023/ND-CP الذي ينظم الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
وبناء على ذلك تكون لائحة الرواتب الأساسية للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة على النحو التالي:
- الراتب الأساسي المستخدم كأساس:
+ حساب مستويات الرواتب في جداول الرواتب ومستويات البدلات وتنفيذ الأنظمة الأخرى وفقًا لأحكام القانون للموضوعات المحددة في المادة 2 من المرسوم 24/2023/ND-CP؛
+ حساب نفقات التشغيل والمعيشة وفقا لأحكام القانون؛
+ حساب الخصومات والمزايا على أساس الراتب الأساسي.
- اعتبارًا من 1 يوليو 2023، الراتب الأساسي هو 1,800,000 دونج/الشهر.
- الاستمرار في تنفيذ آليات مالية ودخلية خاصة للهيئات والوحدات التي تنفذ آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي حسبما تقرره الجهات المختصة لعدد من الهيئات والوحدات الإدارية للدولة حتى تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الرواتب وفقاً للقرار 27-NQ/TW المؤرخ 21 مايو 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة؛
يتم حساب الراتب الشهري وزيادة الدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 1،800،000 دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023 وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه لمتوسط الراتب وزيادة الدخل الإضافي في عام 2022 (باستثناء الراتب وزيادة الدخل الإضافي بسبب تعديل معاملات الراتب وفقًا للدرجة والمستوى عند ترقية الدرجات والمستويات).
ينص المرسوم 24/2023/ND-CP على الراتب الأساسي المطبق على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ومتلقي الرواتب والمخصصات والموظفين العاملين في الوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات والجمعيات الاجتماعية والسياسية التي تتلقى دعمًا من ميزانية الدولة لنفقات التشغيل على المستوى المركزي، وفي المقاطعات والمدن التي تديرها مركزيًا (مستوى المقاطعة)، وفي المناطق والبلدات والمدن الإقليمية والمدن التي تديرها مركزيًا (مستوى المنطقة)، وفي البلديات والأحياء والبلدات (مستوى البلدية)، وفي الوحدات الإدارية والاقتصادية الخاصة والقوات المسلحة.
توجيهات بشأن تطبيق مستويات الرواتب الأساسية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام اعتباراً من 1 يوليو 2023
في 26 يونيو 2023، أصدر وزير الداخلية التعميم رقم 10/2023/TT-BNV الذي يوجه تنفيذ مستويات الرواتب الأساسية لمتلقي الرواتب والمخصصات في الوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والجمعيات.
وبناءً على ذلك، فإن التعليمات الخاصة بكيفية حساب الرواتب والمخصصات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والموظفين منصوص عليها في البنود 1 و2 و3 و4 و5 و8 و9 من المادة 1 من التعميم 10/2023/TT-BNV:
استناداً إلى معاملات الرواتب والبدلات الحالية المنصوص عليها في وثائق الهيئات المختصة للحزب والدولة بشأن أنظمة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، يتم حساب مستوى الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم 24/2023/ND-CP لحساب مستوى الراتب ومستوى البدل ومقدار معامل الفرق المحجوز (إن وجد) على النحو التالي:
- صيغة حساب الراتب:
(الراتب ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2023) = (الراتب الأساسي 1,800,000 دونج/الشهر) × (معامل الراتب الحالي)
- صيغة حساب مستوى البدل:
+ بالنسبة للبدلات المحسوبة على أساس الراتب الأساسي:
(مستوى البدل المطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2023) = (الراتب الأساسي 1,800,000 دونج/شهر) × (معامل البدل الحالي)
+ بالنسبة للبدلات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية التي تتجاوز الإطار (إن وجد):
(مستوى العلاوة المطبق من 1 يوليو 2023) = (مستوى الراتب المطبق من 1 يوليو 2023 + مستوى علاوة المنصب القيادي المطبق من 1 يوليو 2023 (إن وجد) + علاوة الأقدمية التي تتجاوز الإطار المطبق من 1 يوليو 2023 (إن وجد)) × (نسبة العلاوة المتمتع بها وفقاً للوائح)
+ بالنسبة للمخصصات المحددة بمبالغ محددة، احتفظ بها وفقًا للأنظمة السارية.
- صيغة حساب مقدار معامل فرق الاحتياطي (إن وجد):
(مبلغ معامل فرق الاحتياطي المطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2023) = (الراتب الأساسي 1,800,000 دونج/شهر) × (معامل فرق الاحتياطي الحالي (إن وجد))
يدخل التعميم رقم 10/2023/TT-BNV حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)