الرئيس: ليس من الضروري أن يكون المديرون الأفضل في مجالهم، لكن يجب أن يعرفوا كيفية استخدام الأشخاص.

لا يشترط أن يكون القادة والمديرون الأفضل من حيث الخبرة، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على استخدام وإدارة الأشخاص الجيدين.

الرئيس لونغ كوونغ يلقي كلمة أمام المجموعة الثانية من وفد مدينة هو تشي منه في الجمعية الوطنية - الصورة: QP

في صباح يوم 22 أكتوبر، حضر الرئيس لونغ كوونغ وألقى كلمة في اجتماع المجموعة الثانية - وفد مدينة هو تشي منه في الجمعية الوطنية.

يجب أن تستوفي التعديلات التي تُدخل على القانون متطلبات تبسيط الجهاز الإداري.

وفي معرض تعليقه على مشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل)، ذكر الرئيس أن التعديلات يجب أن تهدف إلى تلبية متطلبات تبسيط الجهاز الإداري لتحقيق مزيد من الكفاءة والفعالية، ودعم نموذج الحكومة الحضرية.

تتمثل إحدى القضايا الأساسية في تحسين جودة موظفي الخدمة المدنية وإنشاء روابط بين القطاعين العام والخاص، وخاصة في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والصحافة.

وأكد الرئيس قائلاً: "يجب أن ينص القانون بوضوح على ما يجب على الدولة أن تدعمه بالكامل، وما يجب على الدولة أن تدعمه جزئياً، وما يمكن تركه للوحدات لإدارته بشكل مستقل".

واستناداً إلى خبرته أثناء خدمته في الجيش، شارك الرئيس رؤى حول عملية إعادة هيكلة وحدات الخدمة العامة مثل المستشفيات ومراكز النقاهة ومحطات التلفزيون العسكرية.

وجادل بأن آلية الاستقلال الذاتي القائمة كلياً على السوق لا يمكن تطبيقها على الوحدات ذات المسؤوليات السياسية.

"عندما كنت أعمل في الجيش، وخلال تنفيذ قراري اللجنة المركزية رقم 18 و19 بشأن إعادة هيكلة الجهاز ووحدات الخدمة العامة، كان هناك أيضاً شرط بأن تكون المستشفيات ومراكز النقاهة ومحطات التلفزيون العسكرية مكتفية ذاتياً. لكنني أعتقد أنه يجب علينا تحديد الغرض من وجود هذه الوحدات"، هكذا حلل الأمر.

أوضح الرئيس أن المستشفيات العسكرية تُنشأ لخدمة أغراض الدفاع الوطني، ويمكن في حالات الطوارئ حشدها فوراً لتشكيل مراكز طبية ميدانية.

في أوقات السلم، يوظفون مهاراتهم لتقديم الرعاية الطبية، والحفاظ على خبراتهم، وتأمين سبل عيشهم، وخدمة المجتمع. ولو كانوا مكتفين ذاتيًا تمامًا في ظل آلية السوق، لما استطاعوا أداء رسالتهم السياسية.

الرئيس لونغ كوونغ - صورة: وزارة الدفاع الوطني

بحسب قوله، يتمثل الحل المختار في الحفاظ على النموذج الحالي، مع استغلال وظائفه فقط لإنجاز المهام السياسية وخدمة المجتمع، مع ضمان سبل عيش المسؤولين والموظفين. وقد وافق المكتب السياسي على استخدام أراضي الدفاع الوطني في مشاريع وطنية رئيسية.

وفي ختام كلمته، ذكر الرئيس أن المعايير والأساليب المتبعة في تدريب وتطوير الكوادر تحتاج إلى مراجعة.

وأكد قائلاً: "بالنسبة للقادة والمديرين، ليس من الضروري أن يكونوا الأفضل في مجالهم، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على توظيف وإدارة الأشخاص الأكثر مهارة منهم. أما بالنسبة للمعلمين والعلماء، فيجب أن يكونوا متخصصين حقاً. يجب أن يرتبط التدريب المهني باحتياجات سوق العمل، وأن يُدرَّب ما يحتاجه المجتمع، لا ما هو متوفر لدينا".

حدد بوضوح الحد الأدنى من المعايير.

المندوب ها سي دونغ - الصورة: جيا هان

وفي كلمته خلال اجتماع وفد كوانغ تري، علق ممثل الجمعية الوطنية ها سي دونغ بأن القانون المعدل بشأن الموظفين العموميين يُظهر روح تشجيع الابتكار والإبداع من خلال توفير آليات لاستبعاد أو إعفاء أو تقليل مسؤولية الجماعات والأفراد الذين يجرؤون على التفكير والعمل من أجل الصالح العام.

ووفقًا للسيد دونغ، فإن اللوائح الجديدة المتعلقة بتقييم وتصنيف موظفي الخدمة المدنية، والتي تتسم بالكمية والتعددية الأبعاد، وتربط النتائج بالدخل والموظفين؛ وتتطلب تحديث بيانات التقييم إلى نظام إدارة مركزي، ستساعد في تحسين الشفافية وتشجيع الابتكار.

ينص مشروع القانون المعدل بشأن الموظفين العموميين على أن الحكومة مسؤولة عن وضع لوائح تفصيلية بشأن تقييم الموظفين العموميين.

ومع ذلك، جادل السيد دونغ بأن مشروع القانون يجب أن ينص بوضوح على الحد الأدنى من المعايير الإلزامية، مثل: نتائج المخرجات، ومستوى إنجاز المهام، ومؤشر رضا المواطنين، ومستوى التحول الرقمي، وكفاءة إدارة الموارد المالية والبشرية.

كما طالب ممثل الجمعية الوطنية ها سي دونغ الحكومة بإصدار إطار عمل جديد للرواتب في أقرب وقت ممكن؛ يحدد النطاق والموارد وخارطة طريق التنفيذ.

ووفقاً له، يحتاج مشروع القانون أيضاً إلى تحديد حكم انتقالي حتى 1 يوليو 2027، ينص على أنه "إذا لم تكمل وكالة أو وحدة عملية التوظيف وإنشاء سلم رواتب جديد، فيجب عليها إبلاغ السلطة المختصة ووضع خطة واضحة للتصحيح".

ومن الأحكام الجديدة الجديرة بالذكر أن مشروع القانون يوسع حقوق الموظفين المدنيين للسماح لهم بتوقيع عقود الأنشطة المهنية، والمشاركة في المساهمات الرأسمالية، وإدارة الأعمال التجارية إذا لم تكن هذه الأمور محظورة بموجب قوانين مكافحة الفساد أو إذا لم تنص القوانين المتخصصة على خلاف ذلك.

وبينما أقر السيد دونغ بأن هذا التنظيم الجديد ضروري، حذر أيضاً من أنه "قد ينشأ تضارب في المصالح بسهولة".

واقترح تحديد آليات الإبلاغ والموافقة وقائمة مواقع التركيب بشكل واضح، بالإضافة إلى تحديد مسؤوليات رئيس الوكالة في مراقبة ومعالجة الانتهاكات.

واقترح السيد دونغ: "من الضروري تحديد المعايير والإجراءات وسلطة الموافقة بوضوح للأنشطة المهنية التي يقوم بها موظفو الخدمة المدنية بعد ساعات العمل الرسمية؛ ووضع قائمة بالوظائف المحظورة تمامًا لمنع تضارب المصالح".

بالإضافة إلى ذلك، اقترح السيد دونغ مراجعة اللوائح المتعلقة بالسلوكيات المحظورة، وخاصة تلك المتعلقة بالحق في المشاركة في الأنشطة الاجتماعية والمهنية، لضمان التوافق مع القوانين الحالية.

نعود إلى الموضوع

تيان لونغ - ثانه تشونغ

المصدر: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm