قال الصحفي نجوين باو لام - رئيس جمعية الصحفيين التايلانديين في مقاطعة نجوين (HNB) إن عام 2023 تم تحديده كعام للابتكار المستمر والابتكار الجذري في أنشطة جميع مستويات جمعية الصحفيين، حيث يشكل عمل التحول الرقمي في جمعية الصحفيين التايلانديين في مقاطعة نجوين مصدر قلق كبير.
التحول الرقمي في الصحافة توجهٌ حتمي في عصر التكنولوجيا 4.0. لذلك، تسعى HNB دائمًا إلى ابتكار أفكار جديدة وتحسين مهارات العمل الرقمي لأعضائها لمواكبة اتجاهات الصحافة الحديثة. ويُعدّ تطبيق التحول الرقمي في وكالات الأنباء عمومًا، وفي HNB خصوصًا، حاجةً ملحةً وضرورةً، إذ يُسهم في نقل المعلومات وتقريب الصحفيين من القراء، كما قال السيد لام.
شاركت جمعية صحفيي تاي نجوين في مؤتمر التوعية بالتحول الرقمي الذي نظمته كتلة المحاكاة للجمعيات الاجتماعية والمهنية الإقليمية. تصوير: هونغ هاي.
بالنسبة لرابطة الصحفيين الوطنية في مقاطعة ثاي نغوين، يتمثل التحول الرقمي في مجال الصحافة في استخدام التكنولوجيا الرقمية لتغيير نموذج الإدارة والأعمال والعمليات وإنتاج الأخبار، بما يُحسّن نموذج تشغيلها، وبالتالي خلق كفاءات وقيم جديدة في العمل. وبناءً على ذلك، وتنفيذًا للقرار رقم 01/NQ-TU المؤرخ 31 ديسمبر 2020 الصادر عن لجنة حزب ثاي نغوين الإقليمية بشأن برنامج التحول الرقمي لمقاطعة ثاي نغوين للفترة 2021-2025، برؤية 2030، واستجابةً عمليةً لحركة " ثاي نغوين تُعزز التحول الرقمي"، استوعبت رابطة الصحفيين الوطنية الوثائقَ بشكل كامل، ونشرتها على جميع موظفي وأعضاء مكتب الرابطة لتثبيت تطبيقات مثل "سي-ثاي نغوين"، ودليل أعضاء الحزب الإلكتروني، والضمان الاجتماعي الفيتنامي، وتطبيق الهوية الإلكترونية... وتطبيقًا لسياسة الرقمنة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في جميع الأنشطة، واستخدام المنصات الرقمية في توزيع العمل وتبادله وتنفيذه. ومن هناك، قلل من استخدام المستندات أو الأوراق أو الاجتماعات، واستخدم برامج للعمل الاحترافي مثل برامج المحاسبة، وبرنامج Lien Thong، وقم بتخزين مستندات الوكالة على Google Drive لتوفير ذاكرة الكمبيوتر، والحد من التحميل الزائد للذاكرة والحفاظ على البيانات آمنة.
فيما يتعلق بالخبرة المهنية، أشار السيد باو لام إلى أن الجمعية أولت مؤخرًا اهتمامًا خاصًا لدورات التدريب المهني في مجال الصحافة متعددة الوسائط للأعضاء والصحفيين، مثل مهارات استخدام المعلومات واستغلالها على منصات التواصل الاجتماعي الشهيرة مثل فيسبوك ويوتيوب وزالو وتيك توك وغيرها.
في الوقت الحالي تعمل وكالات الأنباء التابعة لـ HNB على الترويج للدعاية على منصات التواصل الاجتماعي هذه وتحقق العديد من النتائج الإيجابية، والتي من خلالها يتم نقل المعلومات الإخبارية الاقتصادية والاجتماعية والمحلية والدولية إلى القراء بأسرع طريقة.
في عام ٢٠٢٢، بادرت جمعية الصحفيين إلى تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في فروعها وشركاتها التابعة. ومن بين هذه الشركات، شركة ميدياتك فيتنام، إحدى الشركات الرائدة في توفير الحلول وتكامل الأنظمة في قطاع الإعلام، والتي دُعيت لحضور منتدى "الصحافة والتحول الرقمي" لتقديم بعض الحلول المثلى للتحول الرقمي 4.0 في مجال الصحافة، مثل: غرفة أخبار متكاملة؛ نظام إدارة عملية إنتاج الأخبار متعدد المنصات ورسوم الامتياز؛ نظام توزيع المحتوى الرقمي عبر الإنترنت (OTT)؛ البنية التحتية لتخزين المحتوى الرقمي، وغيرها.
عمليًا، لدى جمعية صحفيي تاي نجوين حاليًا نوعان من المعلومات والدعاية. وهما النشرة الإخبارية لصحفيي تاي نجوين وصفحة المعلومات الإلكترونية... وكلاهما يعملان من خلال عملية نشر إلكتروني، بدءًا من التحرير والمراجعة والرقابة على المحتوى، وصولًا إلى تقديم ونشر وطباعة صحف علمية ودقيقة. وقد تجاوز عدد زيارات صفحة المعلومات الإلكترونية 16 مليون زيارة حتى الآن.
كما أنشأ HNB Thai Nguyen صفحةً على الفيسبوك https://www.facebook.com/hoinhabaotn لتقديم ونشر محتوىً غنيّ حول الخبرات والصحافة والشؤون المحلية والدولية ذات الاهتمام العام. وقد استقطبت الصفحة حاليًا ما يقارب ألف متابع دائم وآلاف الإعجابات.
تنشر صفحة يوتيوب فيديوهات ومقاطع من إنتاج جمعية الصحفيين الإقليميين، وتُحدّث من مصادر صحفية رسمية، بما في ذلك العديد من الأنشطة الثقافية والاجتماعية في المقاطعة. ورغم أنها حديثة التأسيس، إلا أنها تضم مئات المشتركين، ويتزايد عدد المشاهدات يومًا بعد يوم. في الفترة القادمة، ستواصل HNB الترويج للدعاية على Zalo وTikTok لتلبية احتياجات القراء بشكل أكبر.
على الرغم من كونه أحد مستويات الجمعية المحلية التي "لحقت" في وقت مبكر بالتحول الرقمي، إلا أن السيد نجوين باو لام لا يمكنه إلا أن يشعر بالقلق بشأن المشكلة المالية للحفاظ على هذا النشاط.
في الواقع، حقق التحول الرقمي الذي أجرته نقابة الصحفيين في السنوات الأخيرة العديد من المزايا، إلا أننا واجهنا أيضًا بعض الصعوبات، ألا وهي أن عملية تطبيقه لا تزال تفتقر إلى موارد الميزانية اللازمة للاستثمار في شراء المعدات التكنولوجية اللازمة للعمل. يضطر موظفو النقابة إلى القيام بالعديد من المهام في آن واحد، مما يؤدي إلى ضعف كفاءة العمل، وعدم تزامن نظام تكنولوجيا المعلومات، مما يؤدي إلى صعوبات في استخدام قواعد البيانات... وكثيرًا ما تكون برامج HNB المترابطة وبرامج إدارة عمل الحزب معطلة، وأحيانًا لا تصل المستندات المرسلة إلى المستلم، والعكس صحيح، حيث لا تُعرض المستندات الواردة على نظام البرنامج. كما تتأخر بعض المستندات المترابطة، مما يؤدي إلى تأخير في عملية معالجة المستندات...
من أجل أن يستمر عمل التحول الرقمي في تحقيق العديد من النتائج الإيجابية، في السنوات التالية، شارك رئيس جمعية تاي نجوين الإقليمية عددًا من الحلول الرئيسية، حيث ستواصل الوحدة التركيز على ابتكار المحتوى وطرق التشغيل في اتجاه التركيز على القاعدة الشعبية، مع التركيز على النقاط الرئيسية، عن كثب وبشكل جذري. بناء منظمة قوية للجمعية، وتلبية المتطلبات في الوضع الجديد. الاستمرار في تعزيز الانضباط والنظام والوعي بالامتثال للتعليمات والتنظيم وتنفيذ الجمعية على جميع المستويات والأعضاء. الاهتمام بأعمال التفتيش والإشراف على مستوى القاعدة الشعبية للكشف بشكل استباقي عن المشكلات التي تنشأ في الأنشطة العملية ومعالجتها على الفور. التنسيق الوثيق مع إدارة الصحافة ووكالات التوجيه؛ وكالات الصحافة في جميع الجوانب، وخاصة التحول الرقمي في الأنشطة الصحفية.
يمكن القول إن شركة HNB تاي نغوين بذلت جهودًا حثيثة في الآونة الأخيرة لتطوير تطبيق التكنولوجيا في أنشطة الجمعية. وقد كانت هذه الجهود فعّالة إلى حد ما، ولكن لا تزال هناك صعوبات آنية وطويلة الأمد تحتاج إلى دعم من المقاطعة، ومن شركة HNB فيتنام.
نهر كلاود
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)