قال الصحفي نجوين باو لام - رئيس جمعية الصحفيين التايلانديين في مقاطعة نجوين (HNB) إن عام 2023 مصمم ليكون عام الابتكار المستمر والابتكار الجذري في أنشطة جميع مستويات جمعية الصحفيين، حيث يشكل عمل التحول الرقمي لجمعية الصحفيين التايلانديين في مقاطعة نجوين مصدر قلق كبير.
التحول الرقمي في الصحافة توجهٌ حتمي في عصر التكنولوجيا 4.0. لذلك، تسعى HNB دائمًا إلى ابتكار أفكار جديدة وتطوير مهارات العمل الرقمي لأعضائها لمواكبة اتجاهات الصحافة الحديثة. ويُعدّ تطبيق التحول الرقمي في وكالات الأنباء عمومًا، وفي HNB خصوصًا، حاجةً ملحةً وضروريةً، إذ يُسهم في نقل المعلومات وتقريب الصحفيين من القراء .
شاركت جمعية صحفيي تاي نجوين في مؤتمر التوعية بالتحول الرقمي الذي نظمته كتلة المحاكاة للجمعيات الاجتماعية والمهنية الإقليمية. تصوير: هونغ هاي.
بالنسبة لحزب HNB الإقليمي، يتمثل التحول الرقمي في مجال الصحافة في استخدام التكنولوجيا الرقمية لتغيير نموذج الإدارة والأعمال والعمليات وإنتاج الأخبار، بما يُحسّن نموذج تشغيل الحزب، وبالتالي خلق كفاءات وقيم جديدة في العمل. بناءً على ذلك، وتنفيذًا للقرار رقم 01/NQ-TU الصادر في 31 ديسمبر 2020 عن لجنة حزب تاي نغوين الإقليمي بشأن برنامج التحول الرقمي لمقاطعة تاي نغوين للفترة 2021-2025، برؤية 2030، واستجابةً عمليةً لحركة " تاي نغوين يُعزز التحول الرقمي"، استوعب حزب HNB الوثائقَ بشكل كامل ونشرها على جميع موظفي مكتب الجمعية وأعضائها لتثبيت تطبيقات مثل C-Thai Nguyen، ودليل أعضاء الحزب الإلكتروني، والضمان الاجتماعي الفيتنامي، وتطبيق الهوية الإلكترونية... تطبيقًا لسياسة الرقمنة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في جميع الأنشطة، واستخدام المنصات الرقمية في توزيع العمل وتبادله وتنفيذه. من هناك، قلل من استخدام المستندات أو الأوراق أو الاجتماعات، واستخدم برامج للعمل الاحترافي مثل برامج المحاسبة، وبرنامج Lien Thong، وقم بتخزين مستندات الوكالة على Google Drive لتوفير ذاكرة الكمبيوتر، والحد من التحميل الزائد للذاكرة والحفاظ على البيانات آمنة.
فيما يتعلق بالخبرة المهنية، أشار السيد باو لام إلى أن الجمعية أولت مؤخرًا اهتمامًا خاصًا لدورات التدريب المهني في مجال صحافة الوسائط المتعددة للأعضاء والصحفيين، مثل مهارات استخدام المعلومات واستغلالها على منصات التواصل الاجتماعي الشهيرة مثل فيسبوك ويوتيوب وزالو وتيك توك...
في الوقت الحالي، تعمل وكالات الأنباء التي لديها فروع وفروع تابعة لـ HNB على الترويج للدعاية على منصات التواصل الاجتماعي هذه وتحقق العديد من النتائج الإيجابية، والتي من خلالها يتم نقل المعلومات الاقتصادية والاجتماعية والحالية المحلية والدولية والمحلية إلى القراء بأسرع طريقة.
في عام ٢٠٢٢، بادرت جمعية الصحفيين إلى تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في فروعها وشركاتها التابعة. ومن بين هذه الشركات، شركة ميدياتك فيتنام، إحدى الشركات الرائدة في توفير الحلول وتكامل الأنظمة في قطاع الإعلام، والتي دُعيت لحضور منتدى "الصحافة والتحول الرقمي" لتقديم بعض الحلول المثلى للتحول الرقمي 4.0 في مجال الصحافة، مثل: غرفة أخبار متكاملة؛ نظام إدارة عمليات إنتاج الأخبار متعدد المنصات ورسوم الامتياز؛ نظام توزيع المحتوى الرقمي عبر الإنترنت (OTT)؛ البنية التحتية لتخزين المحتوى الرقمي...
عمليًا، لدى جمعية صحفيي تاي نجوين حاليًا نوعان من المعلومات والدعاية. وهما النشرة الإخبارية لجمعية صحفيي تاي نجوين وصفحة المعلومات الإلكترونية... وكلاهما يعملان من خلال عملية نشر إلكتروني، بدءًا من التحرير والمراجعة والرقابة على المحتوى، وصولًا إلى تقديم ونشر وطباعة صحف علمية ودقيقة. وقد استقبلت صفحة المعلومات الإلكترونية أكثر من 16 مليون زيارة حتى الآن.
كما أنشأ نجوين هاينه ناو نان هاو صفحةً على الفيسبوك بعنوان https://www.facebook.com/hoinhabaotn، تُقدّم وتنشر محتوىً غنيًا حول الخبرة ومهنة الصحافة والقضايا المحلية والدولية الراهنة ذات الاهتمام العام. وقد استقطبت الصفحة حاليًا ما يقرب من ألف متابع دائم وآلاف الإعجابات.
تنشر صفحة يوتيوب فيديوهات ومقاطع من إنتاج جمعية الصحفيين الإقليميين، وتُحدّث من مصادر صحفية رسمية، بما في ذلك العديد من الأنشطة الثقافية والاجتماعية في المقاطعة. ورغم أنها حديثة التأسيس، إلا أنها تضم مئات المشتركين، ويتزايد عدد المشاهدات يومًا بعد يوم. في الفترة القادمة، ستواصل HNB الترويج للدعاية على Zalo وTikTok لتلبية احتياجات القراء.
على الرغم من كونه أحد الجمعيات المحلية التي "لحقت" في وقت مبكر بالتحول الرقمي، إلا أن السيد نجوين باو لام لا يسعه إلا أن يشعر بالقلق إزاء المشكلة المالية المتمثلة في الحفاظ على هذا النشاط.
في الواقع، اتسمت جهود التحول الرقمي التي بذلتها نقابة الصحفيين في السنوات الأخيرة بالعديد من المزايا، إلا أننا واجهنا أيضًا بعض الصعوبات، ألا وهي أن عملية تطبيق التحول الرقمي لا تزال تفتقر إلى موارد الميزانية اللازمة للاستثمار في شراء المعدات التكنولوجية اللازمة لخدمة العمل. يضطر موظفو النقابة إلى القيام بالعديد من المهام في آن واحد، مما يؤدي إلى ضعف كفاءة العمل، وعدم تزامن استخدام نظام تكنولوجيا المعلومات، مما يؤدي إلى صعوبات في استخدام قواعد البيانات... وكثيرًا ما تكون برامج HNB المترابطة وبرامج إدارة عمل الحزب معطلة، وأحيانًا لا تصل المستندات المرسلة إلى المستلم، والعكس صحيح، حيث لا تُعرض المستندات الواردة على نظام البرنامج. كما تتأخر بعض المستندات المترابطة، مما يؤدي إلى تأخر معالجة المستندات...
من أجل استمرار عمل التحول الرقمي في تحقيق العديد من النتائج الإيجابية، في السنوات التالية، شارك رئيس جمعية تاي نجوين الإقليمية عددًا من الحلول الرئيسية، حيث ستواصل الوحدة التركيز على ابتكار المحتوى وطرق التشغيل في اتجاه التركيز على القاعدة الشعبية، مع التركيز على النقاط الرئيسية، عن كثب وبشكل حاسم. بناء منظمة قوية للجمعية، وتلبية المتطلبات في الوضع الجديد. الاستمرار في تعزيز الانضباط والنظام والوعي بالامتثال للتعليمات والتنظيم وتنفيذ الجمعية على جميع المستويات والأعضاء. الاهتمام بأعمال التفتيش والإشراف على مستوى القاعدة الشعبية للكشف بشكل استباقي عن المشكلات التي تنشأ في الأنشطة العملية ومعالجتها على الفور. التنسيق الوثيق مع إدارة الصحافة ووكالات التوجيه؛ وكالات الصحافة في جميع الجوانب، وخاصة التحول الرقمي في الأنشطة الصحفية.
يمكن القول إن جمعية تاي نجوين المصرفية نشطة للغاية في الآونة الأخيرة في "التحول" في تطبيق التكنولوجيا في أنشطة الجمعية. وقد كانت هذه الجهود فعالة إلى حد ما، ولكن لا تزال هناك العديد من الصعوبات المباشرة وطويلة الأجل التي لا تزال تتطلب "دعمًا" من المقاطعة وجمعية فيتنام المصرفية...
نهر ماي
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)