الموظفين المدنيين الذين يفشلون في أداء واجباتهم قد يتعرضون للتخفيض من رتبتهم أو الفصل.

بناءً على نتائج التقييم السنوي، يُنظر في تعيين الموظفين الحكوميين الذين لا يُنجزون مهامهم في مناصب أدنى أو يُفصلون. وتُنشر نتائج التصنيف وتُحفظ في الملف.

بناءً على نتائج الرصد والتقييم، يتم تصنيف الموظفين المدنيين سنويًا إلى أربعة مستويات: إنجاز المهام بشكل ممتاز؛ وإكمال المهام بشكل جيد؛ وإكمال المهام؛ وفشل المهام.

ويجب الإعلان عن نتائج تصنيف الجودة لموظفي الخدمة المدنية بشكل فردي، ونشرها على مستوى الوكالة أو المنظمة أو الوحدة، وحفظها في ملف الموظف المدني.

في حالة الفشل في إكمال المهمة أو عدم تلبية متطلبات المهمة، فكر في الترقية إلى وظيفة أقل أو قم بالفصل.

المصدر: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html