عمال يفقدون وظائفهم، ومالك دار ضيافة بمليار دولار يبكي بسبب الغرف غير المباعة

[إعلان_1]

نصف الغرف غير مأهولة.

تقع الأرض التي تملكها السيدة هواك ثي نغويت (في بلدة كوانغ تشاو، بمقاطعة باك جيانغ ) على مقربة من المصانع ومرافق الإنتاج في المنطقة الصناعية المجاورة. وإدراكًا منها لحاجة العمال المهاجرين إلى مساكن للإيجار، قامت السيدة نغويت وزوجها ببناء عقار سكني مكون من عشر غرف قبل نحو عشر سنوات.

مع ازدهار مجمع كوانغ تشاو الصناعي، وجذبه لعدد كبير من العمال، قررت عائلة السيدة نغويت التوسع بشكل كبير، فاقترضت أموالاً من البنك لتوسيع أعمالها 15 ضعفاً. وقد تم بناء 150 غرفة للإيجار في المبنى المكون من 5 طوابق باستثمار يصل إلى 5 مليارات دونغ فيتنامي.

قالت السيدة نغويت: "قبل جائحة كوفيد-19، كانت هناك غرف قليلة جداً شاغرة. بمجرد أن يغادر عامل، يأتي عامل آخر لاستئجارها ويتولى الأمر على الفور."

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 1 — تشعر السيدة نغويت بالقلق لأن السكن لا يوجد به عمال للإيجار (صورة: كيو تشي).

في ذلك الوقت، وبعد خصم المصاريف وفوائد البنوك، تمكنت عائلتها من توفير عشرات الملايين من الدونغ شهريًا. كان نشاط تأجير العقارات مستقرًا عندما تفشى جائحة كوفيد-19، مما تسبب في اضطرابات كبيرة.

"ما زلنا نعاني بشدة. العمال لا يستأجرون سوى نصف الغرف المتوفرة لدينا. ولا تزال هناك العديد من الغرف الشاغرة في السكن الجامعي"، قالت السيدة نغويت.

منذ بداية عام 2023، تأثرت العديد من الشركات بانخفاض الطلبات، وتوقف الإنتاج، وقلة فرص العمل. واضطر العديد من العمال إلى الانتقال بحثًا عن عمل في مناطق ذات فرص عمل أفضل لتأمين احتياجاتهم المعيشية في بلاد غريبة.

في الأيام الأخيرة، دأبت السيدة نغويت على تفقد الغرف باستمرار قبل مغادرة العمال. فالكثير منهم لا يستطيعون البقاء، ويضطرون إلى تنظيف غرفهم، أو الانتقال إلى أماكن أخرى بحثاً عن عمل، أو العودة إلى مسقط رأسهم.

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 2 — استثمرت عائلة السيدة نغويت مليارات الدونغ في بناء فندق (صورة: كيو تشي).

كانت عائلة السيدة نغويت تتابع بانتظام احتياجات الشركات من التوظيف. وكانت إحدى كبرى شركات تصنيع مكونات الإلكترونيات تُعلن عن وظائف شاغرة، الأمر الذي أسعد السيدة نغويت سرًا. إلا أن مسكنها المستأجر كان بعيدًا نسبيًا عن الشركة، لذا لم يأتِ الكثيرون لاستئجاره بعد.

إلى جانب وضع لافتات "للإيجار"، تنشر أيضًا معلومات عن عقاراتها المؤجرة على مختلف منصات التواصل الاجتماعي لجذب المزيد من العمال. وبهذه الطريقة تكسب دخلًا إضافيًا لتغطية الإيجار، ونفقات معيشتها، وسداد ديونها وفوائدها الكبيرة للبنك.

انخفضت دخول عشرات الآلاف من العمال.

وبحسب إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانغ، اعتبارًا من شهر يونيو، اضطرت 87 شركة في المقاطعة (تمثل 1.2٪ من الشركات العاملة) إلى خفض أو تقليص عدد موظفيها، مما أثر على وظائف ودخول أكثر من 26500 عامل.

ومن بين هؤلاء، تم إنهاء وظائف أكثر من 17000 عامل؛ واضطر أكثر من 2200 عامل إلى التوقف عن العمل أو أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر؛ وتم تعليق عقود عمل 862 عاملاً مؤقتاً؛ وتم تخفيض ساعات عمل أكثر من 6200 عامل.

يتركز عدد العمال الذين يفقدون وظائفهم والذين تنخفض وظائفهم بشكل رئيسي في قطاعات النسيج والتصنيع وتجميع المكونات الإلكترونية.

وبحسب إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانغ، فإن سبب هذا الوضع هو أن بعض الشركات العاملة في مجالات معالجة وتجميع المكونات الإلكترونية والمنسوجات تعاني من نقص أو انخفاض في الطلبات، مما يدفعها إلى تقليص عدد موظفيها أو تطبيق نظام الإجازات الدورية للعمال.

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 3 — تُعد صناعة النسيج والملابس هي الصناعة التي شهدت أكبر انخفاض في الطلب على توظيف العمالة (صورة: فام نغوين).

تضم المقاطعة حاليًا أكثر من 285,300 عامل يعملون في مختلف القطاعات. وفي الآونة الأخيرة، بينما اضطرت بعض الشركات إلى تقليص إنتاجها وعملياتها، بدأت شركات أخرى كثيرة في المقاطعة بالعمل وتوسيع إنتاجها.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وظّفت الشركات أكثر من 25 ألف عامل. ومن المتوقع أن تحتاج المنطقة إلى توظيف ما يقارب 60 ألف عامل خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام.

في الآونة الأخيرة، ولدعم الشركات والعمال الذين تأثرت وظائفهم، قامت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانغ برصد وإعلام وتقديم تقارير منتظمة عن وضع الشركات التي تم تخفيض طلباتها وقوتها العاملة وساعات عملها وتعليق عملياتها مؤقتًا.

ومن هناك، التنسيق بشكل استباقي مع السلطات المختصة لاقتراح وتنفيذ حلول لدعم الإنتاج والأعمال للمؤسسات؛ وإجراء عمليات التفتيش والإشراف على امتثال المؤسسات للقانون، واستخدام العمالة ودفع المزايا وفقًا للقانون للموظفين.

وفي الوقت نفسه، وجهت الإدارة مركز خدمات التوظيف الإقليمي و20 شركة خدمات توظيف في المنطقة إلى التنسيق بانتظام مع الشركات لدعم البحث عن وظائف للعمال ومساعدة الشركات في توظيف عدد كافٍ من العمال لتلبية احتياجات تطوير الإنتاج.

رابط المصدر