وبناءً على ذلك، تمت الموافقة على 72 مرشحًا لهذه الجولة من التوظيف. وتعكف وزارة الداخلية على استكمال إجراءات إعلان النتائج وإصدار قرارات التعيين في القطاع العام وفقًا للوائح. ومن المتوقع أن يُعيَّن المرشحون الناجحون للعمل في 20 بلدية ودائرة في مقاطعة تاي نينه سابقًا، حيث سيشغلون مناصب مهنية متنوعة، مثل الشؤون الداخلية، والعمل، والتخطيط، والبيئة، والزراعة ، والمالية، والمحاسبة، وغيرها.
وفقًا للسيد فام شوان باخ، مدير إدارة الشؤون الداخلية في تاي نينه، فإن الحالات المعتمدة لقائمة التوظيف هي المرشحون الذين اجتازوا اختبار الخدمة المدنية على مستوى البلدية الذي أجرته لجنة الشعب على مستوى المنطقة من قبل ولكن لم يتم إصدار قرار بشأنهم بسبب سياسة تعليق التوظيف مؤقتًا وفقًا للاستنتاج 128-KL/TW المؤرخ 7 مارس 2025 للمكتب السياسي. بعد تلقي وثيقة التوجيه من وزارة الشؤون الداخلية ، راجعت مقاطعة تاي نينه المعايير والشروط والمناصب الوظيفية والعدد الفعلي لموظفي الخدمة المدنية مقارنة بحصة الرواتب. في الحالات التي يتم فيها استيفاء الشروط ولا تزال هناك حصص رواتب، سيتم النظر في احتياجات التوظيف على مستوى البلدية (الجديدة) لمواصلة التوظيف.
بعد الفرز، اجتاز 89 مرشحًا امتحان الخدمة المدنية على مستوى البلديات لعام 2024، الذي أجرته خمس وحدات على مستوى المقاطعات، وصدر قرار باعتماد النتائج. طلبت وزارة الداخلية من المرشحين استكمال طلباتهم. ونتيجةً لذلك، أكمل 82 من أصل 89 مرشحًا طلباتهم (بما في ذلك حالة واحدة نجحت في شغل وظيفتين). ومن خلال فرز احتياجات البلديات والدوائر من التعيين، حددت المقاطعة 20 بلدية ودائرة ذات كفاءات ووظائف مناسبة لاستقبال 72 مرشحًا وتجهيزهم على الفور.
وبالنسبة للحالات التسع المتبقية التي لم يتم ترتيبها بسبب عدم اتفاق المرشحين مع المنطقة بالموظفين والمناصب المناسبة، ستواصل وزارة الداخلية التنسيق للمراجعة والإبلاغ والاقتراح على رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية للترتيب في المرحلة الثانية إذا كانت البلديات والأحياء لا تزال لديها طلب.
وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في تاي نينه، وبعد مراجعة الوضع، يبلغ عدد موظفي وموظفي الخدمة المدنية في اللجان الشعبية على مستوى البلديات في المقاطعة حاليًا أكثر من 3700 شخص، ولا يزال هناك نقص في أكثر من 2000 وظيفة مقارنة بالهدف الإجمالي المحدد. يُعدّ قبول الكفاءات للعمل كموظفين مدنيين على وجه السرعة حلاً مناسبًا لرفد الموارد البشرية بالقدرات والمؤهلات، مما يُلبّي احتياجات العمل في الإدارات والوحدات المتخصصة التابعة للجان الشعبية على مستوى البلديات على الفور. وفي الوقت نفسه، تُوجّه إدارة الشؤون الداخلية عملية إعداد قائمة بالوظائف المؤقتة للإدارات المتخصصة التابعة للجان الشعبية على مستوى البلديات.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/tay-ninh-bo-tri-viec-lam-cho-72-nguoi-trung-tuyen-cong-chuc-xa-20251208160011791.htm
تعليق (0)