Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

شركة كاو سون للفحم المساهمة: استقرار جهاز الإدارة والإنتاج بعد الاندماج

Việt NamViệt Nam19/08/2024

تنفيذًا لمشروع إعادة هيكلة مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية للفترة 2017-2020، في 5 أغسطس 2020، تم دمج شركة كاو سون للفحم المساهمة - فيناكومين وشركة تاي نام دا ماي للفحم المساهمة - فيناكومين.   أصبحت شركة كاو سون للفحم المساهمة - TKV.   منذ اندماجها، عززت شركة كاو سون للفحم المساهمة إعادة الهيكلة الداخلية، ونظمت الأقسام وورش العمل ومواقع البناء بشكل أكثر انسيابية وكفاءة. وهذا ما يُمكّن شركة كاو سون للفحم من تحقيق استقرار سريع في إدارتها وإنتاجها وأجهزتها التجارية، وتوفير فرص عمل ودخل للعمال.

يعقد قادة شركة كاو سون للفحم حوارات منتظمة لحل السياسات الخاصة بالموظفين وتعزيز سياسة إعادة هيكلة الشركة.

مباشرة بعد الاندماج، نفذت الشركة إجراءات لإنشاء مواقع البناء وورش العمل والأقسام؛ وعينت موظفي الإدارة؛ واستقبلت موظفين من الشركتين؛ واستقرت جميع الأعمال التنظيمية حتى تتمكن الشركة من العمل بشكل طبيعي من اليوم الأول والشهر الأول. بعد الاندماج، نظمت شركة كاو سون للفحم المساهمة - TKV الإنتاج في منجمين: كاو سون وخي تشام الثاني. من جهازين إداريين مع 28 قسمًا بعد الاندماج، تقلصت الشركة إلى جهاز إدارة واحد مع 14 قسمًا و25 موقعًا للبناء وورشة عمل. حاليًا، تعد شركة كاو سون للفحم المساهمة وحدة التعدين المفتوحة ذات أعلى نطاق إنتاج وناتج تعدين في المجموعة (يصل إلى أكثر من 5 ملايين طن من الفحم الخام / سنة) ولديها حاليًا 3296 موظفًا.

في 22 يناير 2021، أصدرت اللجنة الحزبية لشركة كاو سون للفحم المساهمة القرار رقم 12-NQ/DU بشأن الاستمرار في قيادة وتنفيذ إعادة الهيكلة للفترة 2021-2025. والهدف من القرار هو بناء شركة كاو سون للفحم المساهمة لتصبح مؤسسة ذات تكنولوجيا ونماذج إدارة حديثة ومتخصصة للغاية؛ وهيكل تنظيمي عمالي مبسط ومعقول؛ والسعي لزيادة إنتاجية العمل بنسبة 6٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة متوسط ​​دخل الفرد بنسبة 5٪ سنويًا. ويأتي إصدار هذا القرار في الوقت المناسب للغاية، مما يساعد الشركة على الالتزام بهدف تعزيز إعادة الهيكلة وفقًا لخارطة طريق مناسبة. وبناءً على ذلك، فإن خارطة الطريق لنموذج التنظيم والإنتاج للشركة للفترة 2021-2023 لا تزيد عن 22 موقعًا وورشة عمل؛ وفي عام 2024، سيتم تقليل عدد نقاط الاتصال إلى ما لا يزيد عن 17 موقعًا وورشة عمل وفي عام 2025، سيكون هناك 16 موقعًا وورشة عمل للبناء.

نظمت خلية الحزب التابعة لإدارة تنظيم العمل (شركة كاو سون للفحم المساهمة) اجتماعا موضوعيا حول إعادة هيكلة منظمة الإنتاج في منطقة خي تشام الثانية.

تنفيذًا لإعادة الهيكلة الأخيرة، أعلنت شركة كاو سون للفحم المساهمة في 1 أغسطس 2024 عن قرارات إعادة هيكلة تنظيم الإنتاج وفقًا للخطة المعتمدة. وقد جرت عملية إعادة الهيكلة وترتيب العمالة في الوحدات في سياق انتهاء صلاحية رخصة التعدين في منجم خي تشام 2، واستكمال الاستعدادات لإغلاق المنجم لاستخدامه كموقع لإلقاء النفايات. وبناءً على ذلك، قامت الشركة، اعتبارًا من 1 أغسطس 2024، بحل موقع الإنشاءات الميكانيكية للجسور والطرق رقم 2؛ ودمج ورشة محطة الشبكة في ورشة الإصلاح رقم 1؛ ودمج ورشة النقل رقم 12 في ورشة النقل رقم 7.

كما أصدرت الشركة قرارات تتعلق بنقل وترتيب وتوزيع الضباط والموظفين والعمال والمعدات والآلات والأصول المادية للوحدات، وتم تنفيذها بشكل عاجل من قبل الشركة بطريقة مبسطة، مما أدى إلى تقليل عدد الاتصالات وتخصص جهاز الإدارة لتشغيل أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركة بشكل فعال.

افتتاح إنتاج شركة كاو سون للفحم المساهمة. تصوير: كونغ مينه (مساهم)

قال الرفيق فام كووك فيت، سكرتير الحزب ومدير شركة كاو سون للفحم المساهمة: في عملية إعادة هيكلة وإعادة تنظيم المنظمة، وجهت لجنة الحزب بالشركة خلايا الحزب للقيام بعمل جيد في العمل الأيديولوجي وتعبئة الجماهير لخلق توافق ووحدة عالية من السياسة إلى التنفيذ، وخلق القوة المشتركة للوحدات. نفذت لجنة الحزب بالشركة بحزم وفقًا للعملية والإجراءات الصحيحة، ودمجت بشكل متناغم ومعقول بين الخصوصية والعالمية، وبين الميراث المستقر مع الابتكار والتطوير والكفاءة. يجب أن تحقق المنظمة هدف التخصص في العمل، وفقًا للواقع. وفي الوقت نفسه، تعزيز الدور القيادي للحزب في المؤسسة بعد إعادة الهيكلة؛ رعاية ووضع سياسات للكوادر في عملية إعادة الهيكلة وتنفيذ خارطة طريق لعدد من الكوادر.

ومن المتوقع أن تخصص الشركة في عام 2024 حوالي 10 مليارات دونج من صندوق الرعاية الاجتماعية لدعم وحل أنظمة التقاعد وترتيب الوظائف للموظفين بعد إعادة الهيكلة... وبفضل العمل الأيديولوجي الجيد والشفافية في عمل الموظفين والديمقراطية في اختيار الموظفين المؤهلين والقادرين والأخلاقيين لتوزيع المهام، ظل الوضع الأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين مستقراً حتى الآن، دون أي شكاوى أو تنديدات.

من المتوقع أن تقوم شركة كاو سون للفحم المساهمة، اعتبارًا من الآن وحتى نهاية عام ٢٠٢٤، بحل موقع الفرز والاستهلاك رقم ٢. وفي عام ٢٠٢٥، ستواصل الشركة دمج قسمي الميكانيكا والكهرباء وهندسة النقل في قسم الميكانيكا والكهرباء - النقل. وبحلول عام ٢٠٢٥، سيضم الهيكل التنظيمي لشركة كاو سون للفحم المساهمة ١٣ إدارةً وقسمًا، بالإضافة إلى ١٦ موقعًا وورشة بناء، وفقًا لنموذج المجموعة.


مصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

الأفلام الفيتنامية والرحلة إلى جوائز الأوسكار
يذهب الشباب إلى الشمال الغربي للتحقق خلال موسم الأرز الأكثر جمالًا في العام
في موسم صيد عشبة القصب في بينه ليو
في وسط غابة المانغروف في كان جيو

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

حصل مقطع فيديو أداء الزي الوطني لـ Yen Nhi على أعلى عدد من المشاهدات في Miss Grand International

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج