رفعت تايوان الحد الأدنى للأجور للعمال الأجانب إلى 21 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

في 13 ديسمبر، أرسلت إدارة شؤون العمالة الخارجية ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ) وثيقة إلى الشركات التي ترسل عمالاً إلى تايوان (الصين) لإبلاغهم بزيادة تايوان في الأجر الأساسي وتعديل مساهمات التأمين الاجتماعي للعمال.

وبحسب وثيقة صادرة عن إدارة العمل في الخارج، فقد تلقت الوكالة الوثيقة رقم 320 من مجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) بشأن موافقة السلطة المختصة في تايوان على زيادة الأجر الأساسي وفقًا لجدول زمني يبدأ من 1 يناير 2024.

وبناءً على ذلك، تم تعديل الحد الأدنى الجديد للأجور، اعتبارًا من 1 يناير 2024، بالزيادة من 26,400 دولار تايواني جديد شهريًا إلى 27,470 دولار تايواني جديد شهريًا، أي بزيادة قدرها 4.05% (1,070 دولار تايواني جديد شهريًا مقارنةً بالحد الأدنى الحالي للأجور). وينطبق هذا الحد الأدنى للأجور على الموظفين الذين يعملون بموجب عقود عمل شهرية.

Đài Loan tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài lên 21 triệu đồng/tháng - 1 — اعتبارًا من 1 يناير 2024، يبلغ الحد الأدنى الجديد للأجور للعمال في تايوان (الصين) 27470 دولارًا تايوانيًا جديدًا (صورة: نغوين سون).

بالنسبة لعقود العمل التي يتم فيها دفع الأجر الأساسي بالساعة، سيتم تعديل الأجر الأساسي بالساعة بالزيادة من 176 دولارًا تايوانيًا جديدًا في الساعة إلى 183 دولارًا تايوانيًا جديدًا في الساعة، بزيادة قدرها 3.98٪ (زيادة قدرها 7 دولارات تايوانية جديدة في الساعة مقارنة بالأجر الأساسي الحالي).

إذا كان الحد الأدنى الجديد للأجور 27,470 دولارًا تايوانيًا جديدًا شهريًا، فسيتم تعديل الاستقطاعات الخاصة بالتأمين على العمل والتأمين الصحي للعمال الأجانب في تايوان على النحو التالي:

فيما يتعلق بأقساط التأمين على العمل، بلغ إجمالي قسط التأمين على العمل في عام 2024 نسبة 11% من الراتب الأساسي للموظف. وقد دفع صاحب العمل 70% من هذا المبلغ، ودفع الموظف 20%، بينما دعمت الحكومة المحلية النسبة المتبقية البالغة 10%.

يتم حساب قسط التأمين على العمل الذي يجب على العمال الأجانب في تايوان دفعه اعتبارًا من 1 يناير 2024 على النحو التالي: التأمين على العمل = الراتب الأساسي/شهريًا × معامل قسط التأمين على العمل 11.0% × معامل الدفع 20% = 27,747 دولار تايواني جديد × 11.0% × 20% = 604 دولار تايواني جديد/شهريًا.

لا يُطلب من العمال الذين يعملون في مجال الأعمال المنزلية أو رعاية المرضى في المنزل المشاركة في التأمين على العمل.

فيما يتعلق بأقساط التأمين الصحي، يبلغ إجمالي قسط التأمين الصحي للموظفين في عام 2024 نسبة 5.17% من رواتبهم الأساسية. يدفع صاحب العمل 60% من هذا المبلغ، ويدفع الموظف 30%، وتدعم الحكومة المحلية النسبة المتبقية البالغة 10%.

يتم حساب قسط التأمين الصحي للعمال الأجانب في تايوان، اعتبارًا من 1 يناير 2024، على النحو التالي: التأمين الصحي = الراتب الأساسي/شهريًا × معامل قسط التأمين الصحي 5.17% × معامل السداد 30% = 27,470 دولار تايواني جديد × 5.17% × 30% = 426 دولار تايواني جديد/شهريًا.

ينطبق قسط التأمين الصحي على كل من العاملات المنزليات ومقدمي الرعاية الذين يعملون في المنزل.

رابط المصدر