تجرأ على الفعل، تجرأ على التحمل

[إعلان 1]

يتجلى هذا الوضع بأشكال متعددة. يطلب المرؤوسون من رؤسائهم، فيأمرهم الرؤساء باتباع القواعد، وهكذا تتبادل الأدوار. تُحفظ الوثائق التي تطلب آراءً أو تعليماتٍ لفترة طويلة دون أي رد. ولا تزال الأمور المتعلقة بالسلطة تُرسل في كل مكان طالبةً آراءً. لا حديث، لا استشارة، لا اقتراح، لا تنفيذ، لا تردد، لا عمل، ولا استماع...

السبب هو أن العديد من أعضاء الحزب والمسؤولين لديهم عقلية مفادها "إذا لم تفعل شيئًا، فلن تخطئ. من الأفضل أن تقف أمام مجلس تأديبي بدلًا من الوقوف أمام محكمة".

النتيجة هي إبطاء حل العمل، والتسبب في المزيد من الصعوبات للاقتصاد ، وتقليص ثقة الناس في المسؤولين وأعضاء الحزب والأجهزة العامة.

صحيحٌ أن على الكوادر أن يخافوا من ارتكاب الأخطاء لتجنب التأديب أو الملاحقة القضائية. ولكن إذا بلغ بهم الخوف حدّ عدم الجرأة على فعل أي شيء، أو عدم الجرأة على التصرف، أو عدم معرفة ما إذا كان ما يفعلونه صحيحًا أم خاطئًا، فمن الضروري مراجعة قدرات الكوادر وأعضاء الحزب، وأخلاقهم، وخصائصهم.

ولحل هذه المشكلة فإن الحل الأمثل هو تعزيز التعليم السياسي والأيديولوجي، والتنفيذ الصارم لقرارات الحزب والقوانين المتعلقة بمسؤوليات وصلاحيات كل وكالة ووحدة، وخاصة المسؤوليات والمهام التي يجب على الموظفين المدنيين القيام بها.

وتحتاج السلطات أيضًا إلى التدخل لإعادة تقييم موظفيها لمعرفة ما إذا كان لديهم القدرة والمؤهلات اللازمة للتعامل مع المسؤوليات، أو حتى إبعادهم من مناصبهم الحالية.

ومن ناحية أخرى فإن نظام السياسات لا يزال يعاني من التداخلات والتناقضات، وهو غير مناسب للمتطلبات العملية، لذا فمن الضروري تحسين المؤسسات، وتعزيز اللامركزية، ومراجعة وإلغاء الأنظمة أو عادات طلب الآراء والاتفاقيات والسياسات والتوحيد...

أصدر المكتب السياسي (الدورة الثالثة عشرة) قرارًا بشأن تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبتكرة والمبدعة التي تجرأ على التفكير والعمل والإنجاز وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. ومن المعلوم أن وزارة الداخلية تُركز اهتمامها على نصح الحكومة بإصدار مرسوم بهذا الشأن.

أكثر من أي وقت مضى، يتوجب على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية التغلب على الصعوبات والتحديات لأداء واجباتهم. وعلى القادة، على وجه الخصوص، أن يتحلوا بالمسؤولية، وأن يجرؤوا على العمل، وأن يتحلوا بالمبادرة والإبداع.

[إعلان 2]
رابط المصدر