على الرغم من أن معدل عودة العمال إلى المصانع بعد عطلة تيت مرتفع للغاية، إلا أن العديد من الشركات تواجه صداعًا بسبب مشكلة العثور على الأشخاص، مع الحاجة إلى فتح خطوط إنتاج جديدة وزيادة الطلبات.
يشكو الباعة الجائلين أيضًا من ركود الأعمال نظرًا لوجود نقص في العمالة بالفعل وهم يخفضون الإنفاق - الصورة: C.TRIEU
أثناء تجولها في المناطق الصناعية بمدينة هو تشي منه، مثل فينه لوك، وتان بينه، وتان تاو، وضعت مجموعة من الشركات لافتات توظيف في آن واحد. بعض الأماكن تحتاج إلى بضع عشرات أو مئات من العمال، بينما قد تحتاج أخرى إلى آلاف العمال.
لكن على عكس المعلومات المتضاربة حول التوظيف، فإن عدد الأشخاص الذين يحتاجون بالفعل إلى وظائف ويبحثون عنها صغير للغاية، وحتى متفرق.
التجنيد الجماعي
عند التجول في شوارع منطقة تان تاو الصناعية (منطقة بينه تان) في منتصف شهر فبراير، ستشاهد العديد من الشركات من كافة الصناعات وهي تعلق لافتات تطلب توظيف العمال.
أمام بوابة شركة Trung Son Food Joint Stock Company مباشرة، توجد لافتة كبيرة تعلن عن توظيف عمال غير مهرة.
في مكان قريب، تبحث شركة نجوين فات المساهمة للإنتاج الصناعي والتجاري، على وجه السرعة، عن خمسة موظفي مبيعات وأربعة فنيي صيانة ميكانيكية بمؤهلات متوسطة أو أعلى. كما تحتاج الشركة إلى عشرة نساجين، وعشرين ميكانيكي خيوط، وخمسة ميكانيكيين، وعشرة مساعدي مستودعات - مساعدي مركبات، وخمسين عاملًا عامًا. يتقاضى العاملون العامون رواتب تتراوح بين 7 و10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا، بينما تُحدد رواتب الوظائف الأخرى وفقًا للشروط.
ينطبق الوضع نفسه على سلسلة من الشركات في منطقة فينه لوك الصناعية (مقاطعة بينه تان ومقاطعة بينه تشان). وعلى وجه الخصوص، تُوظّف شركة مونوفا لمكونات الأغذية المساهمة عمال إنتاج، يُفضّل أن يكونوا رجالًا، بشروط ألا تقل أعمارهم عن 40 عامًا، وأن يعملوا بنظام المناوبات، وأن يحصلوا على رواتب مجزية ومكافآت في 30 أبريل، و20 أكتوبر، و2 سبتمبر، ورأس السنة الميلادية، ورأس السنة القمرية الجديدة.
شركة تاي توان جروب المساهمة بحاجة إلى 100 عامل خياطة، و10 مفتشين خطوط، و10 مكاوي ملابس، وعاملين اثنين لصيانة ماكينات الخياطة، وفنيي خطوط خياطة. كما تحتاج شركة فيسينغباك لصناعة التغليف المحدودة، القريبة من مكان العمل، إلى 50 عاملًا غير ماهر، بشرط "البدء بالعمل فورًا بعد المقابلة، براتب مرتفع".
تحتاج العديد من الشركات في منطقة تان بينه الصناعية إلى المزيد من العمال. أعلنت شركة نام ثين المحدودة عن توظيف عمال ملابس براتب شهري يتراوح بين 10 و15 مليون دونج، بينما ترغب شركة نوتش آسيا المحدودة في توظيف 50 عاملاً غير ماهر بشكل عاجل.
توجد العديد من لوحات التوظيف التي تحمل معلومات واضحة معلقة أمام أبواب الشركة، ولكن عدد العمال الذين يتطلعون إلى التعلم والتقديم ضئيل للغاية - صورة: C.TRIEU
مزايا جيدة وراتب ثابت للعاملين ولكن...
صرح مسؤول توظيف في شركة فينا فودز كيوي المحدودة (مجمع فينه لوك الصناعي) أن الشركة تحتاج بعد تيت إلى حوالي 30 عاملاً غير ماهر. الشروط ليست عالية، فقط أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا، وأن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو أعلى، وأن يتمتع بالنشاط والاجتهاد. كما يوفر نظام رعاية اجتماعية يشمل الغداء، ووجبات العمل الإضافي، وبدل سفر، ورعاية أطفال، وتأمينًا شاملًا (تأمين اجتماعي، وتأمين صحي ، وتأمين ضد البطالة).
وعدت الشركة بزيادة الرواتب سنويًا (دخل يتراوح بين 9 و11 مليون دونج شهريًا) ومنح مكافآت نهاية العام. لكن بعد نصف شهر، لم يتقدم سوى عدد قليل من الموظفين، أي أقل من 35% من الهدف. حتى أن الشركة شجعت الموظفين على الانضمام إلى شركة فينا فودز كيوي بمكافأة قدرها 500,000 دونج للشخص، مع إعطاء الأولوية لأول 15 موظفًا والتقديم حتى مارس، مع صرف المكافآت بعد شهر من فترة الاختبار، إلا أن هذه الوعد لم يُجدِ نفعًا.
صرح السيد لام جيا آن، من قسم التوظيف في شركة ترونغ سون للأغذية المساهمة (مجمع تان تاو الصناعي)، بأنه في إطار سعي الشركة لتوظيف 200 موظف جديد بسرعة، تقدم الشركة العديد من المزايا المتميزة، بما في ذلك دعم السكن والغداء ووجبات العمل الإضافي والتأمين الصحي الشامل.
إلى جانب ذلك، تلتزم الشركة بالاستفادة من سياسات حماية المزايا الكاملة، ودعم الموظفين من النقابة، وهدايا في الأعياد، ورأس السنة الجديدة، وأعياد الميلاد، وحفلات الزفاف، وراتب الشهر الثالث عشر، والسفر . يتراوح مستوى الدخل الذي أعلنته الشركة بين 7 و15 مليون دونج فيتنامي شهريًا، شاملًا الراتب الأساسي، وراتب المنتج، والبدلات والمكافآت (الاجتهاد، والإنتاجية، والجودة، والأقدمية...).
على الرغم من جهوده لجذب الموظفين من خلال هذه السياسات والمكافآت، صرّح السيد آن بأنه لم يوظف سوى أقل من 100 شخص (أقل من 50% من العدد المستهدف). وجميع الموظفين الجدد هم من الموظفين الحاليين في الشركة. وأوضح السيد آن: "هذه المرة، التوظيف أصعب من السنوات السابقة، إذ لم يتقدم أي شخص تقريبًا للوظائف بمفرده. ومن الممكن أيضًا أن يجد الكثيرون طريقة للعمل في الخارج، بينما يبقى آخرون في مسقط رأسهم ليكونوا قريبين من عائلاتهم أو يؤسسون أعمالهم الخاصة في الخارج". (يتبع)
بو يوين يوظف 3650 عاملاً في نفس الوقت
صرح ممثل شركة بو يوين فيتنام المحدودة (مجمع تان تاو الصناعي) بأنهم بصدد توظيف ما يصل إلى 3650 موظفًا. معظمهم بحاجة إلى عمال غير مهرة لمناطق ومراحل مختلفة.
المنطقة أ (الخياطة، التشكيل، الطباعة الحريرية، الطباعة) هي الأكثر احتياجًا للعمال الجدد، إذ يبلغ عددهم 1400 عامل، بينما تحتاج المنطقة ب (القص، الخياطة)، والمنطقة د (تشغيل آلات الكبس، الطلاء بالرش)، والمنطقة ك (معالجة النعال، التشكيل، الطباعة) إلى ما بين 450 و750 عاملًا. ورشة القوالب هي الأقل استقطابًا للعمال، إذ يبلغ عددهم 50 عاملًا.
صرح ممثل الشركة بأن عملية التوظيف لا تزال مستمرة. كان هدف التوظيف منذ بداية هذا العام صعبًا، لذا لم تتمكن الشركة من تحقيق هذا الهدف، في حين أن "هناك عمالًا يتركون وظائفهم شهريًا".
ولم تتغير بيئة الأعمال بشكل إيجابي.
يُظهر التقرير الاجتماعي والاقتصادي لشهر يناير 2025، الصادر عن إدارة التخطيط والاستثمار في مدينة هو تشي منه، أن بيئة الأعمال في المدينة لم تشهد أي تغير إيجابي. فقد انخفض عدد الشركات المشاركة في السوق بنسبة 7.5%، بينما ارتفع عدد الشركات المنسحبة منه بنسبة 14.6% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي.
وبالمثل، في النصف الأول من يناير، رخصت المدينة 1,802 شركة برأس مال مسجل إجمالي قدره 10,393 مليار دونج فيتنامي (بانخفاض قدره 45.4% في عدد التراخيص و73.4% في رأس المال مقارنةً بالفترة نفسها). هذا الشهر، وفرت مدينة هو تشي منه 27,352 فرصة عمل (9.2% من الخطة السنوية)، وأضافت 12,751 وظيفة جديدة (9.1% من الخطة السنوية)، وأرسلت 666 عاملاً للعمل في الخارج، معظمهم في السوقين اليابانية والتايوانية، مع التركيز على قطاعات تصنيع الأغذية والتعبئة والتغليف والرعاية الصحية.
وفي تطور آخر، تلقت المدينة في ديسمبر/كانون الأول 2024، 8034 طلباً للحصول على إعانات البطالة، وأصدرت قرارات بمنح إعانات البطالة لـ7496 شخصاً.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
تعليق (0)