اقتراح تعديل معامل البدلات لوظائف القيادة البلدية اعتبارًا من 1 يناير 2026

فريق التفتيش في مركز خدمة الإدارة العامة في بلدية لاي كي.

تُعِدّ وزارة الداخلية حاليًا مرسومًا يُعدِّل ويُكمِّل عددًا من مواد المرسوم رقم 204 لعام 2004، والذي يقترح تغيير مستوى بدلات القيادة للوظائف على مستوى الوزارة والبلديات. ومن المتوقع أن يدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

بدل المنصب هو دخل إضافي يُمنح لمن يشغلون مناصب قيادية أو إدارية أو تنفيذية، وذلك لتعويضهم عن مسؤوليات أكبر وأعباء عمل أكبر. يُطبق هذا البدل على موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والقوات المسلحة، ويُحسب بناءً على الراتب الأساسي الحالي البالغ 2.34 مليون دونج فيتنامي مضروبًا في معامل البدل.

فيما يتعلق بالدوائر التابعة للوزارة، يُقسّمها المشروع إلى مجموعتين: دوائر من النوع الأول ودوائر من النوع الثاني. دوائر النوع الأول هي وحدات استشارية تُساعد الوزير في إدارة الدولة وإنفاذ القانون في مجال الإدارة المركزية والموحدة على المستوى المركزي. دوائر النوع الثاني تُقدّم المشورة وتُحلّ القضايا المتخصصة وفقًا لامركزية الوزير.

بالنسبة للقسم من النوع الأول، يقترح مشروع القانون معامل بدل أعلى بمقدار 0.1 من معامل البدل المقابل للقسم من النوع الثاني. يتمتع المدير بمعامل 1.1، ونائب المدير 0.9، ورئيس القسم أو مدير الفرع 0.7، ونائب رئيس القسم 0.5. تُضاف إلى وظائف القسم الفرعي علاوة قدرها 0.3 للرئيس و0.2 للنائب. في حال الموافقة، ستكون علاوة المدير 2,574,000 دونج فيتنامي شهريًا، ونائب المدير 2,106,000 دونج فيتنامي، ورئيس القسم 1,638,000 دونج فيتنامي، ونائب رئيس القسم 1,170,000 دونج فيتنامي.

بالنسبة للإدارات من الفئة الثانية، يبقى مستوى البدل كما هو: مدير القسم 1؛ نائب مدير القسم 0.8؛ رئيس القسم أو مدير الفرع 0.6؛ نائب رئيس القسم أو نائب مدير الفرع 0.4؛ قائد الفريق 0.3؛ نائب قائد الفريق 0.2. الحد الأدنى للبدل هو 468,000 دونج فيتنامي لنائب قائد الفريق، والأعلى هو 2,340,000 دونج فيتنامي شهريًا لمدير القسم.

مستوى بدل القيادة للدوائر التابعة للوزارة:

مستوى البدل لشغل الوظائف القيادية في الإدارات التابعة للوزارة حسب ما تقترحه وزارة الداخلية.

بالنسبة لقادة المستوى البلدي ، يقسم المشروع المخصصات إلى مستويين: أحدهما ينطبق على هانوي ومدينة هو تشي منه (بسبب خصائص حجم السكان وحجم العمل ومتطلبات الإدارة الحضرية الكبيرة بشكل خاص)، والمستوى المتبقي ينطبق على المقاطعات والمدن الأخرى.

في هانوي ومدينة هو تشي منه ، يحصل رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية والحي والمنطقة الخاصة على معامل 0.7، ونائب الرئيس على 0.6، ورئيس القسم التابع للجنة الشعبية على 0.35، ونائب رئيس القسم على 0.2. وبالتالي، يبلغ أقل بدل 468,000 دونج فيتنامي لنائب رئيس القسم، بينما يبلغ أعلى بدل 1,638,000 دونج فيتنامي شهريًا لرئيس البلدية والحي والمنطقة الخاصة.

وفي المحافظات والمدن الأخرى، يتقاضى رئيس البلدية معامل 0.6، أي ما يعادل 1,404,000 دونج شهرياً؛ ويتلقى نائب الرئيس 0.5، أي ما يعادل 1,170,000 دونج؛ ويتلقى رئيس القسم 0.25، أي ما يعادل 585,000 دونج؛ ويتلقى نائب رئيس القسم 0.15، أي ما يعادل 351,000 دونج.

يُقلّ بدل قادة البلديات المقترح بنسبة 0.05-0.1 عن مستوى المقاطعة القديم. وأفادت وزارة الداخلية بأن هذه الخطة تتوافق مع وظائف ومهام وصلاحيات مستوى المقاطعة بعد إعادة التنظيم، متجنبةً بذلك فكرة أن "مستوى المقاطعة هو مستوى مقاطعة مصغّر".

مستويات البدلات المقترحة لقادة البلديات في هانوي ومدينة هوشي منه والمناطق الأخرى:

مستويات المكافآت المقترحة لقادة البلديات في هانوي ومدينة هوشي منه والمناطق الأخرى.

يُحدد المشروع أيضًا مبادئ الاحتفاظ بالبدلات واستلامها خلال الفترة الانتقالية. سيتلقى قادة البلديات من 1 يوليو 2025 إلى 31 ديسمبر 2025، ممن يتقاضون رتبة أدنى، رواتب متأخرة وفقًا للمعامل الجديد، وسيدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي. سيُطبق قادة الإدارات التابعة للوزارة، من 1 مارس 2025 وحتى قرار تصنيف الإدارات، مؤقتًا بدل الإدارات من الفئة 2، وسيتقاضون رواتب متأخرة عن الفرق. في حال حصولهم على بدل منصب أعلى نتيجة إعادة تنظيم الجهاز، سيستمر الاحتفاظ بهم حتى نهاية الفترة المحددة.

اعتبارًا من الأول من يوليو، أعيد تنظيم نظام الحكم المحلي في جميع أنحاء البلاد، من 63 مقاطعة ومدينة إلى 34؛ وانخفض عدد الوحدات على مستوى البلديات من أكثر من 10 آلاف إلى 3321.

الطاقة الشمسية

المصدر: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html