دفع 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي، فرصة للعمال الذين سحبوا التأمين الاجتماعي

تحقيق المعاشات التقاعدية

وينص قانون التأمينات الاجتماعية المعدل الذي أقره مجلس الأمة مؤخرا على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وسددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاما أو أكثر يستحقون معاشاً شهرياً.

قالت السيدة تران ثي تينه (40 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ ، إنها سعيدة لسماع أن الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش شهري قد انخفض بمقدار 5 سنوات مقارنة باللوائح الحالية.

كانت السيدة تينه قد تركت عملها في الشركة السابقة منذ نوفمبر ٢٠٢٣. حينها، قررت سحب تأمينها الاجتماعي فورًا، وحصلت على أكثر من ٧٠ مليون دونج. كان المبلغ آنذاك كافيًا فقط لسد بعض الصعوبات العاجلة ونفقات أسرتها. بعد فترة، لم يتبقَّ الكثير من المال المتراكم على مدى السنوات العشر الماضية.

العمال يؤيدون اللائحة الخاصة بخفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي (صورة: سون نجوين)

حينها فقط أدركت السيدة تينه صعوبة الاحتفاظ بالمبلغ المسحوب من التأمين حتى تقاعدها. والآن، ترغب في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي لسنوات كافية، حتى تتمكن عند تقاعدها من الحصول على معاش شهري بدلًا من مبلغ مقطوع زهيد.

بعد أن بدأت عملها الجديد في أبريل ٢٠٢٤، لم تدفع السيدة تينه سوى بضعة أشهر للتأمين الاجتماعي. وفي سن الثانية والأربعين، أوضحت السيدة تينه أنه وفقًا للوائح القديمة، بحلول سن التقاعد، لن تكون قد دفعت تأمينًا اجتماعيًا كافيًا لمدة ٢٠ عامًا.

لحسن الحظ، ووفقًا للأنظمة الجديدة التي ستُطبق خلال عام واحد، سيتم تقليص مدة سداد التأمين إلى 15 عامًا. وتشعر السيدة تينه بالسعادة لأنها ستتمكن من الحصول على معاشها التقاعدي عند بلوغها سن التقاعد.

لكل طفلي حياته وأسرته الخاصة. لا أريد أن أكون عبئًا عليهم عندما أتقدم في السن وأفقد قدرتي على العمل. مع أن معاشي التقاعدي ليس كبيرًا، إلا أنه يبقى ضمانًا لي عندما أتقدم في السن، كما قالت السيدة تينه.

قالت نغوك ترام (22 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إن العديد من زملائها من حولها يميلون إلى سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم دفعة واحدة، مما يؤدي إلى وضع مؤسف يتمثل في ترك وظائفهم فجأة بعد فترة طويلة من الخبرة.

يعتقد معظم العمال أن دفع التأمين الاجتماعي هو شكل من أشكال الادخار، انتظارًا لسحب مبلغ كبير من المال، وإعادته إلى مدينتهم لممارسة الأعمال التجارية، أو تأسيس مشاريع صغيرة. ومع ذلك، قليلون هم من يستطيعون فعل ذلك، فكثيرون يسحبون المال ثم ينفقونه بالكامل، كما قال ترام.

يرى ترام أن دفع التأمينات الاجتماعية لسنوات كافية، ثم الحصول على معاش تقاعدي، سيحقق فوائد طويلة الأجل لأمن العمال، مقارنةً بسحب التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة. كما يُسهم ذلك في تقليل عدد الأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة، ويفقدون قدرتهم على العمل، ويفتقرون إلى مصدر دخل عند التقاعد.

نظام تأمين اجتماعي أكثر مرونة

من خلال مسح عملي، قالت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن أحد الأسباب التي أشارت إليها العديد من الأشخاص الذين يتلقون فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هو أن عدد سنوات تراكم المعاش التقاعدي (20 عامًا) طويل جدًا، مما يقلل من الدافع للمشاركة والبقاء طويلًا لتلقي معاشات التقاعد للعمال.

وبناء على ذلك، ووفقا لهذه الوكالة، فإن اللائحة الجديدة تخلق فرصا للمشتركين المتأخرين أو الذين يشاركون بشكل متقطع لتجميع 15 عاما من الاشتراكات (بدلا من 20 عاما كما هو منظم حاليا) للحصول على معاش شهري.

لا ينطبق هذا التنظيم المتعلق بالحد الأدنى لسنوات المساهمة على المتقاعدين ذوي القدرة التشغيلية المنخفضة.

أحد الأسباب التي تدفع الموظفين إلى سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم دفعة واحدة هو أن عدد سنوات التراكم اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي طويل للغاية (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في فيتنام).

تعكس هذه اللائحة أيضًا روح القرار رقم 28-NQ/TW، الذي يهدف إلى "تعديل شروط التمتع بمزايا التقاعد في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للتمتع بمزايا التقاعد تدريجيًا من 20 عامًا إلى 15 عامًا، وصولًا إلى 10 سنوات بمستوى استحقاق محسوب بشكل مناسب لخلق الظروف التي تمكن العمال المسنين الذين لديهم عدد قليل من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي من الوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والاستمتاع بها".

وفي معرض مناقشتها لهذه القضية، أشارت السيدة نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد العلوم - العمل والشؤون الاجتماعية، بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، إلى أن اللائحة الخاصة بتقليل متطلبات الوقت لدفع التأمين تساعد الموظفين الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي متأخرًا في الحصول على فرصة الحصول على المعاش التقاعدي.

يُساعد خفض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك أيضًا العديد من العمال الراغبين في الاشتراك في التأمين. إضافةً إلى ذلك، ينص القانون على أنه في حال كان العاملون مشتركين في النظام ولكنهم غير مؤهلين للحصول على معاشات تقاعدية أو لم يبلغوا السن القانونية لتلقي استحقاقات المعاشات الاجتماعية، فسيحصلون على دعم.

وفقاً للسيدة هونغ، تكمن ميزة القانون الجديد في دمج نظام المعاشات الاجتماعية مع نظام التأمينات الاجتماعية لتشكيل شبكة أمان متعددة الطبقات. في نظام المعاشات متعدد الطبقات، تُعتبر المعاشات الاجتماعية هي الطبقة الأدنى. يضمن هذا النظام متعدد الطبقات ضمان شيخوخة العمال.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm