تحفيز العمال
انطلق وفد وزارة الداخلية في الصباح الباكر، عندما لم تكن العاصمة طوكيو قد استيقظت بعد، وسافر أكثر من 500 كيلومتر بالمترو للقاء وزيارة وتشجيع السيدة دونج ثي لين (من بلدية لان نغوك) التي تعمل في مقاطعة ناغويا.
بعد انتهاء العمل مباشرةً، استقلت السيدة لين الحافلة إلى محطة القطار بحماسٍ وقليل من القلق. اضطرت المجموعة لتغيير القطارات مراتٍ عديدة والسفر لمسافاتٍ طويلة، لذا كانوا متعبين حتمًا، ولكن عندما وجدوها في المحطة، كانت مشاعرهم غامرة.
في زاوية صغيرة من محطة القطار في أرض أجنبية، جلبت المحادثة الحيوية المليئة بالأسئلة حول العمل والحياة ... دفء المنزل للطفل البعيد عن المنزل.
قالت السيدة لين: "أعمل هنا منذ أكثر من ثلاث سنوات. كان الأمر صعبًا بعض الشيء في البداية، لكن الآن الأمور مستقرة جدًا. لم أتخيل يومًا أن ألتقي بوفد من مسقط رأسي في مكان بعيد كهذا. أشعر بتأثر بالغ وأشعر بالدفء، وأشعر بالاهتمام، وأنني لست وحدي في رحلتي للعمل في اليابان."
من أهم محطات زيارة وزارة الداخلية خلال رحلة العمل، زيارة شركة موساشينو للأغذية، ومقرها مدينة سايتاما بمحافظة تشيبا، وهي الشركة اليابانية الرائدة في مجال تجهيز الوجبات الصناعية. بفضل حجم إنتاجها الحديث، لا تزال موساشينو تولي أهمية قصوى للعامل البشري، معتبرةً إياه العامل الحاسم في الجودة وسمعة العلامة التجارية.
لذلك، تجذب هذه المجموعة العديد من العمال الشباب الكفؤين والمهنيين. وقد بذلت مجموعة العمل جهدًا كبيرًا لترتيب لقاء مع 12 عاملًا شابًا من مدينة دا نانغ يعملون هنا، ومعظمهم من المناطق الريفية والجبلية.
كان اللقاء قصيرًا لكنه كان مليئًا بالبهجة. ارتسمت الابتسامة على وجوههم وهم يتحدثون عن عملهم على خطوط التجميع الحديثة، حيث يساهمون في إعداد ملايين الوجبات يوميًا، موفرين بذلك حياة مستقرة تكفي لتغطية نفقاتهم والادخار للمستقبل.
قال السيد فان تاي فيت (من بلدية نونغ سون): "أدرس وأعمل في موساشينو منذ أكثر من عام. هنا، تعلمتُ الكثير من ثقافة العمل اليابانية: احترام الوقت، وبذل قصارى جهدي في العمل، وعدم تشتيت الانتباه، والتأثير على المجموعة. هذا هو الأسلوب المهني الذي نحتاجه. بعد عودتي إلى الوطن، ستكون هذه التجارب مفيدة جدًا بالتأكيد."
السيدة فو ثي ثو فونغ (من بلدية ثانغ بينه) تعمل في تصنيع الكعك في هذا المصنع منذ أكثر من ثلاث سنوات، وقد عبّرت عن مشاعرها قائلةً: "إن زيارة مسؤولين حكوميين من مدينتي وتشجيعهم لنا هو دافع لنا لبذل المزيد من الجهد. لقد مرّ وقت طويل منذ أن التقيت بهم، ولقاءهم في المصنع بهذه الطريقة مؤثرٌ للغاية".
وفقًا للمعلومات التي أُفيد بها خلال الاجتماع، يتمتع معظم العاملين في موساشينو بدخل ثابت وظروف عمل آمنة وظروف معيشية جيدة. وقد سدد الكثيرون قروضهم الأولية ويدّخرون المزيد للمستقبل.
فرص مفتوحة واسعة للعاملين الشباب
أعرب السيد دونغ هاي تشين، نائب المدير العام لقسم الشؤون العامة في شركة موساشينو القابضة، عن تقديره الكبير لكفاءة الشباب الفيتناميين عمومًا، وفي دا نانغ خصوصًا، قائلاً: "فرص العمل المتاحة للشباب في اليابان هائلة، وخاصةً للعمال المهرة. فهم لا يكتفون بإتمام عملهم فحسب، بل يُؤتمنون أيضًا على قيادة فرقهم، وزيادة دخلهم، وترسيخ مكانتهم. المهم هو المثابرة، ووضع أهداف مستقبلية، وبناء صورة إيجابية للشعب الفيتنامي في الخارج".
في الوقت الحاضر، هناك العديد من الشركات التي تتواصل وتتعاون مع الشركات التي ترسل عمال دا نانغ إلى اليابان للدراسة والعمل، ولا سيما مجموعة تينفات، ومجموعة آي بي إم المالية، وشركة سوليكو، وموساشينو هاي دانج... تنفيذ التدريب واختيار موارد العمالة في مجالات الصحة والزراعة والخدمات ومعالجة العمالة في المناطق الصناعية والمرافق الأخرى.
يستقبل مكتب شركة سوليكو في اليابان وحده آلاف المتدربين والعمال الفيتناميين للدراسة والعمل في اليابان. وفي عام ٢٠٢٥، سيوظف مكتب الشركة ٦٠٠ عامل للعمل في المناطق الصناعية والمرافق المرموقة في المقاطعات والمدن اليابانية. ومنذ عام ٢٠٢١ وحتى الآن، استقبلت دا نانغ أكثر من ٥٥٠٠ شاب وشابة للدراسة والعمل في اليابان، بظروف عمل جيدة ودخل مستقر.
ولا تتوقف رحلة الدراسة والعمل في اليابان عند تصدير العمالة فحسب، بل تعد أيضاً فرصة للشباب لاكتساب الخبرة، وممارسة الأسلوب المهني، وإعداد حقيبة متينة ليوم العودة للمساهمة في بناء الوطن.
في مساحة نشطة، أكدت وجوه شابة طموحة، تدرس أثناء عملها، وتندمج بسرعة في الثقافة اليابانية، اختيارها الصحيح، جيل من العمال لا يبحث فقط عن الدخل، ولكن أيضًا مع الرغبة في الصعود والتكامل والنضج.
المصدر: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html






تعليق (0)