الشركات المرافقة

وباعتبار تطوير الأعمال عاملاً مهماً في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، نفذت المقاطعة مؤخراً العديد من الحلول العملية لدعم تطوير الأعمال بشكل فعال.

حتى الآن، أصبح برنامج القهوة لرجال الأعمال ورجال الأعمال الذي تنظمه اللجنة الشعبية الإقليمية كل منتصف الشهر مكانًا للشركات لإبلاغهم عن المشكلات التي تواجهها في الإنتاج والاستثمار والأعمال والمشاكل الإدارية التي تحتاج إلى حل.

الشركات تُقدّم توصياتها في برنامج القهوة للأعمال ورواد الأعمال. الصورة: KD

مثال على ذلك شركة تعدين. على الرغم من فوزها بالمزاد، لم تتمكن الشركة من تشغيل المنجم لعدم السماح لها بالاتصال بالطريق السريع ٢٤ للنقل.

خططت اللجنة الشعبية الإقليمية للمعادن وطرحتها في مزاد؛ وفازت الشركة بالمزاد عام ٢٠١٩. وتمت الموافقة على سياسة الاستثمار، ولكن عند التقدم بطلب للحصول على ترخيص استغلال المعادن، ردّت وزارة النقل بأنه لا يُسمح بربط هذا الجزء من الطريق، وبالتالي لم تُمنح الترخيص. - السيد هوينه ثانه تو، ممثل الشركة، أوضح ذلك في حوار مع قادة المقاطعة.

بعد الاستماع إلى الملاحظات، أشار السيد لي نغوك توان - رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة كون توم إلى أوجه القصور في عملية تقديم العطاءات لمناجم مواد البناء في المقاطعة ووجه بمعالجة المشاكل من جذورها.

لا تدعوا المستثمرين يتكبدون خسائر. هذه المهمة مُوكلة إلى وزارة النقل لتوجيه المستثمرين لإكمال الإجراءات بأسرع وقت ممكن، ثم تقديم تقرير إلى اللجنة الشعبية الإقليمية. من الآن فصاعدًا، يجب على جميع المناجم التي تستغل مواد البناء الشائعة ضمان جميع الشروط قبل طرحها في المزاد. إذا فزتم بالمزاد، يمكنكم القيام بذلك دون أي مشاكل إضافية. في السابق، لم تُكملوا العمل أيها الرفاق، وعندما انتهيتم من المزاد، وعندما نفذتموه، تطرقتم إلى أراضي الدفاع والأمن الوطني، ثم إلى الغابات، والمواصلات. هذا أمر غير معقول. من الآن فصاعدًا، لا يُمكن تكرار هذا الأمر،" أكد السيد لي نغوك توان.

بفضل الدعم الحكومي، تثق الشركات الصغيرة بالاستثمار في تطوير الإنتاج. الصورة: K Đ

إن ما ورد أعلاه هو مجرد مثال واحد من بين العديد من الأمثلة التي توضح أن برنامج القهوة لرجال الأعمال ورواد الأعمال هو المكان الذي يستمع فيه القادة الإقليميون ويستوعبون الصعوبات ويشاركونها ويرافقون الشركات.

وبحسب السيد ترونغ لو مانه - رئيس جمعية رواد الأعمال الشباب الإقليمية، فإن الشركات في المقاطعة لديها الآن ظروف مواتية للقاء قادة المقاطعة للبحث عن فرص الاستثمار أو اقتراح الرغبات وعرض المشاكل والصعوبات من خلال برنامج القهوة الشهري لرجال الأعمال أو من خلال برنامج الحوار التجاري الذي يعقد كل 6 أشهر.

يُعدّ برنامج الحوار، بالإضافة إلى لقاء رجال الأعمال الذي تنظمه اللجنة الشعبية الإقليمية، قناةً إعلاميةً فعّالة تُمكّن الحكومة من فهم الصعوبات والعقبات وحلها على الفور بما يُرضي الشركات والمستثمرين. وعلّق السيد ترونغ لي مانه قائلاً: "إنّ قادة المقاطعة مُتجاوبون للغاية، لا يُفرطون في الخضوع، ولا يُراوغون، ويوجّهون بحزمٍ لإزالة المعوقات التي تُعيق الإنتاج والأنشطة التجارية للشركات الخاضعة لسلطة اللجنة الشعبية الإقليمية".

من عام 2022 حتى الآن، من خلال الحوارات وبرنامج القهوة لرجال الأعمال ورجال الأعمال، سجل قادة المقاطعات 136 قضية أوصى بها ممثلو الأعمال للمقاطعة.

بالنسبة للمشاكل البسيطة، تُحل فورًا. أما بالنسبة للمشاكل المعقدة التي تشمل مستويات وقطاعات متعددة، فيحدد قادة المحافظات المسؤوليات بوضوح، ويُسندون مهامًا محددة لكل وكالة ووحدة ومنطقة، للتركيز على حل مشاكل الشركات.

ونتيجة لذلك، تم حل 126 قضية من أصل 136 قضية، ولا تزال القضايا العشر المتبقية قيد المعالجة.

يحظى دعم المقاطعة وتذليل الصعوبات لدعم تنمية الأعمال بتقدير كبير من مجتمع الأعمال والمستثمرين. في أبريل 2023، وخلال حفل الإعلان عن مؤشر التنافسية الإقليمية لعام 2022 الذي نظمه اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي ، فاجأت كون توم الجميع بتقدمها 24 مركزًا مقارنة بعام 2021، لتحتل المرتبة 37 من بين 63 مقاطعة ومدينة. وهذا أعلى تصنيف حققته المقاطعة في السنوات الست عشرة الماضية.

بفضل تجاوب قادة اللجنة الشعبية الإقليمية، وروح المسؤولية المجتمعية لدى الإدارات والفروع التنفيذية والسلطات المحلية، أصبحت بيئة الاستثمار والأعمال أكثر انفتاحًا وإيجابية. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2023، تم تأسيس 225 شركة و53 جمعية تعاونية جديدة. كما استقطبت المقاطعة 8 مشاريع استثمارية أخرى برأس مال مسجل إجمالي يبلغ حوالي 1500 مليار دونج.

ولمواصلة دعم تنمية الأعمال بشكل فعال، تركز المقاطعة على تنفيذ العديد من الحلول لمواصلة تحسين بيئة الاستثمار والأعمال وتعزيز القدرة التنافسية.

إلى جانب ذلك، هناك سياسات ذات أولوية لدعم تطوير القطاع الاقتصادي الخاص والشركات الناشئة الإبداعية بقوة؛ وخلق بيئة متساوية في الوصول إلى الموارد بين قطاعات الأعمال والمستثمرين؛ وتعزيز تنفيذ تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي؛ وتحسين جودة الكوادر المتفانية والقادرة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في خدمة ودعم الشركات.   

خوا ديم

مصدر