حلّ معضلات نقص العمالة لتحقيق إنجازات كبيرة - الجزء الأول: البحث الحثيث عن المواهب

تُوسّع مدينة هاي فونغ نطاق مناطقها الصناعية والاقتصادية. إلا أن نقص العمالة في هذا المجال يُمثّل تحدياً كبيراً يتطلب حلاً. تُقدّم صحيفة هاي فونغ الإلكترونية سلسلة مقالات بعنوان "حلّ معضلة نقص العمالة لتحقيق إنجازاتٍ ملموسة".

تم إنشاء سلسلة من المناطق الصناعية الجديدة. في الصورة: منظر بانورامي لمنطقة تان تراو الصناعية، في بلدية كين ثوي.

طلب مرتفع على التوظيف

يُعدّ دمج مقاطعة هاي دونغ مع مدينة هاي فونغ حدثاً هاماً في التخطيط الإداري والاقتصادي للمنطقة.

بحسب تقرير المدينة، بلغ إجمالي رأس المال المستثمر في المنطقة خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 أكثر من 225 تريليون دونغ فيتنامي، منها أكثر من 33.869 تريليون دونغ من القطاع الحكومي، وأكثر من 97.871 تريليون دونغ من القطاع الخاص، وأكثر من 95.436 تريليون دونغ من الاستثمار الأجنبي المباشر. والجدير بالذكر أن عدد الشركات الجديدة قد ارتفع بنسبة 36.4%، برأس مال مسجل يزيد 2.8 ضعفاً مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي.

يتوقع مجلس إدارة منطقة هاي فونغ الاقتصادية وجود إمكانات نمو كبيرة في رأس المال الأجنبي المباشر والاستثمار الأجنبي المباشر. ومنذ نهاية عام 2024 وحتى الآن، أنشأت المدينة 12 مجمعاً صناعياً جديداً بمساحة إجمالية قدرها 3202 هكتاراً.

وتشمل هذه 9 مناطق صناعية في الشرق: ترانج ديو 3 (687 هكتارًا)، فينه كوانج (350 هكتارًا)، ثوي نغوين المرحلة الأولى (247.8 هكتارًا)، نجو فوك (238.6 هكتارًا)، نومورا - هاي فونج المرحلة الثانية (230.8 هكتارًا)، تان تراو (227.7 هكتارًا)، تران دونج - هوا بينه (207.9 هكتارًا)، نام ترانج كات (200.3 هكتار)، والمنطقة الصناعية بمطار تيان لانغ (المنطقة ب) (186.4 هكتار). تشمل المناطق الصناعية الثلاث في الغرب: هوانج ديو (245 هكتارًا)، كيم ثانه 2 المرحلة الأولى (234.6 هكتارًا)، وبينه جيانج (147.9 هكتارًا).

تضم هاي فونغ حاليًا 43 منطقة صناعية بمساحة إجمالية تزيد عن 12,100 هكتار. منها 23 منطقة صناعية تقع في شرق هاي فونغ و20 في غربها. إضافةً إلى ذلك، يجري العمل على إنشاء منطقتين اقتصاديتين رئيسيتين: دين فو - كات هاي والمنطقة الساحلية الجنوبية لهاي فونغ.

تُتيح المناطق الصناعية والاقتصادية فرصًا هائلة لمدينة هاي فونغ لجذب استثمارات ضخمة من الشركات والمؤسسات المحلية والأجنبية. وبفضل التوسع والتطور السريع لهذه المناطق، ستصبح هاي فونغ واحدة من أكثر أسواق العمل حيوية في الشمال، حيث ستستقطب آلاف الشركات للاستثمار والإنتاج.

يُقدّر متوسط ​​نسبة الإشغال في المناطق الصناعية الـ 25 والمنطقة الاقتصادية الواحدة ذات البنية التحتية المكتملة العاملة حاليًا في المدينة بنحو 62%. ويُلاحظ ارتفاع كبير في طلب الشركات على التوظيف. ومن المتوقع أن يصل عدد العاملين في المناطق الصناعية والاقتصادية بالمدينة إلى حوالي 345 ألف عامل بحلول سبتمبر 2025.

منذ بداية العام، وبسبب تقلبات سوق العمل والحاجة إلى توسيع الإنتاج، قامت الشركات في المناطق الصناعية الخمس والعشرين بتوظيف أكثر من 42 ألف عامل. ومن المتوقع أن تحتاج هذه المناطق إلى توظيف ما يقارب 3 آلاف عامل إضافي لتلبية متطلبات الإنتاج بحلول نهاية العام.

تعاني العديد من المناطق الصناعية من نقص حاد في العمالة، مثل منطقة VSIP الصناعية في حي ثوي نغوين. فمنذ بداية العام، استقطبت هذه المنطقة الصناعية أكثر من 10,110 عمال، مع وجود عجز يزيد عن 1,500 عامل. أما منطقة ترانغ دو الصناعية فقد استقطبت 10,364 عاملاً، مع وجود عجز يبلغ 230 عاملاً. في حين استقطبت منطقة فو تاي الصناعية 2,495 عاملاً، مع وجود عجز يزيد عن 300 عامل.

يتم الإنتاج بطاقة إنتاجية منخفضة بسبب نقص العمالة.

أجبر نقص العمالة بعض الشركات على إبطاء جداول الإنتاج أو حتى إيقاف التوسع مؤقتًا. (في الصورة: عمال في شركة دينه فانغ المحدودة)

أصبح نقص العمالة يمثل "عائقاً رئيسياً"، مما يجبر بعض الشركات على إبطاء جداول الإنتاج أو حتى إيقاف التوسع مؤقتاً.

يشكل العمال المهاجرون ثلث إجمالي القوى العاملة في المناطق الصناعية والاقتصادية في هاي فونغ. وتوظف بعض الشركات عمالاً مهاجرين بنسبة 100%، ومع ذلك لا تزال تعاني لتلبية احتياجات الإنتاج. وتعمل العديد من الشركات بطاقة إنتاجية منخفضة، وترفض طلبات جديدة، وتوقف التوسع مؤقتاً بسبب نقص العمالة.

صرحت السيدة لونغ ثي ثانه هاي، رئيسة نقابة عمال شركة دينه فانغ المحدودة (حي دوونغ كينه)، بأن الشركة في حي دوونغ كينه تضم حاليًا حوالي 3100 موظف. وعلى الرغم من استمرارها في توظيف العمال، لا تزال الشركة تعاني من نقص يتراوح بين 600 و700 عامل، مما يجعل من المستحيل توسيع الإنتاج أو قبول المزيد من الطلبات.

شركة ريجينا ميراكل إنترناشونال فيتنام المحدودة، الواقعة في مجمع في إس آي بي هاي فونغ الصناعي، تمتلك خمسة مصانع ويعمل بها ما يقارب 30,000 موظف. ورغم عدم توسيع خطوط إنتاجها، إلا أن الشركة تواجه باستمرار نقصاً في العمالة يصل إلى حوالي 1,000 عامل شهرياً.

صرحت السيدة فام ثي مينه هاي، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في الشركة، بصراحة: "إن توسيع المناطق الصناعية أمر ضروري، لكن المدينة لم تأخذ مسألة الموارد البشرية بعين الاعتبار. تعاني شركتنا حالياً من نقص دائم في العمالة ولا تجرؤ على قبول المزيد من الطلبات."

تعاني المنطقة الغربية من هاي فونغ أيضاً من نقص في الأيدي العاملة. فشركة نيسي فيتنام للتكنولوجيا المحدودة (مجمع فوك دين الصناعي) تعاني من نقص مستمر يتراوح بين 100 و200 عامل، على الرغم من أن الشركة تقدم مكافأة قدرها 4 ملايين دونغ فيتنامي مقابل كل عامل يتم ترشيحه.

صرحت السيدة نغوين ثي ثوي، نائبة رئيس نقابة عمال الشركة، بأن الشركة تقوم بتوسيع مصنعها الإنتاجي باستثمار إجمالي يزيد عن 2500 مليار دونغ فيتنامي في مجمع فوك دين الصناعي الموسع، ومن المتوقع أن يبدأ تشغيله في الربع الأول من عام 2029. ومع ذلك، لا تزال قضية العمالة تشكل تحدياً كبيراً.

وقالت السيدة ثوي: "الموارد البشرية المحلية شحيحة. غالبية العمال يأتون من المحافظات الجبلية الشمالية. لذلك، تنظم الشركة تدريباً مهنياً منهجياً للعمال، بهدف الحصول على قوة عاملة مستقرة ملتزمة بالشركة على المدى الطويل".

وضع مقلق فيما يتعلق بإمدادات العمالة.

شهدت معارض التوظيف نقصاً في عدد الباحثين عن عمل.

خلال الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، نظم مركز خدمات التوظيف التابع لوزارة الداخلية 82 معرضًا للتوظيف بمشاركة 1220 شركة. وكانت هذه الشركات بحاجة إلى توظيف 282,200 عامل، بزيادة قدرها 107,500 عامل مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024 (أي بزيادة قدرها 162%). واقتصرت 90% من الوظائف على العمالة غير الماهرة، دون اشتراط مؤهلات مهنية عالية. وعلى الرغم من الجهود المبذولة، لم يشارك سوى ما يزيد قليلاً عن 34,000 عامل في عملية الاختيار الأولية التي جرت عبر معارض التوظيف.

بحسب اتحاد عمال المدينة، وللحفاظ على استقرار الإنتاج، تُقدّر احتياجات التوظيف المحددة للمناطق الصناعية بأكثر من 30 ألف شخص، يتركزون بشكل رئيسي في شركات التصنيع واسعة النطاق في المناطق الصناعية التالية: ترانغ دو، آن دوونغ، ديب سي، في إس آي بي، نام كاو كين، فوك دين، توسعة فوك دين...

يحدد قرار المؤتمر الأول للجنة الحزب في مدينة هاي فونغ، للفترة 2025-2030، هدفًا يتمثل في وجود ما يقرب من 87000 شركة في جميع أنحاء المدينة بحلول عام 2030. ومن المتوقع إنشاء حوالي 9200 شركة سنويًا.

يتوقع مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية بالمدينة أنه بحلول عام 2030، ستحتاج المدينة إلى إضافة مئات الآلاف من العمال ذوي المهارات العالية في قطاع الخدمات اللوجستية (460 ألف عامل)؛ والصناعات عالية التقنية، والرعاية الصحية، والسياحة (127800 عامل)...

ولتلبية احتياجات إمدادات العمالة المذكورة آنفاً، تحتاج المدينة إلى حلول أساسية وشاملة فيما يتعلق بالتدريب واستخدام القوى العاملة في المستقبل.

الدرس الثاني: صعوبة الاحتفاظ بالعمال من خارج المدينة

هاي فان - مينه نغويت

المصدر: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html