هانوي: مدير مدرسة مفصول بسبب خصم رواتب المعلمين وإعادة الأموال إلى أولياء الأمور

أصدرت وزارة التعليم والتدريب في هانوي مؤخرًا الإشعار رقم 3475/TB-SGDĐT بشأن نتائج الإجراءات التأديبية المتخذة بحق الأفراد الذين خالفوا اللوائح في مدارس خونغ ها الابتدائية والإعدادية والثانوية. وبناءً على ذلك، تم فصل السيدة نجوين فونغ لين، مديرة المدرسة، رسميًا.

وفقًا للإعلان، خضعت السيدة نجوين فونغ لين لإجراءات تأديبية لارتكابها العديد من المخالفات الجسيمة في الإدارة والعمليات، منها عدم أداء واجباتها على أكمل وجه، والتقصير في الإدارة، مما دفع مرؤوسيها إلى مخالفة القانون، مما أدى إلى عواقب وخيمة. كما خضع نائبا مدير المدرسة، السيد دو هواي فونغ والسيدة نجوين ثي هوا تشي، لإجراءات تأديبية تضمنت تحذيرات وتوبيخًا.

بالإضافة إلى مجلس الإدارة، تلقّت المحاسبة بوي ثي نجوين إنذارًا تأديبيًا لمخالفتها اللوائح المالية والمحاسبية، مما تسبّب في عواقب وخيمة. كما وُجّهت انتقادات إلى ثلاثة معلمين آخرين لعدم قيامهم بواجباتهم على أكمل وجه.

تم فصل مدير مدرسة كونغ ها بعد سلسلة من الانتهاكات.

تُلزم وزارة التعليم والتدريب في هانوي المخالفين بالامتثال التام للقرار التأديبي، ومواصلة معالجة العواقب، وتحمّل المسؤولية القانونية. ويتعين على المدرسة الإعلان علنًا عن الإجراء التأديبي للمجلس التربوي بأكمله.

في أكتوبر/تشرين الأول 2024، كشف فريق التفتيش التابع لإدارة التعليم والتدريب في هانوي عن سلسلة من المخالفات في مدرسة كونغ ها، شملت إدارة الموارد البشرية والطلاب، والشؤون المالية. وقد استأجرت المدرسة غرفًا مخالفةً بذلك اللوائح، ولم تُفصح عن إيراداتها علنًا، ولم تُقدم سجلات كافية عن رسوم النادي الدراسية وأنشطة التدريس والتعلم الإضافية. وتقع المسؤولية الرئيسية على عاتق مجلس الإدارة والمحاسبين.

طلب فريق التفتيش من مجلس الإدارة تصحيح الوضع، وإعادة الأموال المُحصلة من أولياء الأمور بشكل غير قانوني، وإحالة جميع إيرادات الاستغلال غير القانوني للمرافق إلى الموازنة العامة للدولة، ودفع رسوم العمل الإضافي وفقًا للأنظمة. ومع ذلك، وبعد مرور قرابة عام، لم تُستكمل عملية التصحيح.

الأمر المُثير للغضب هو أن مجلس الإدارة أعلن في يوليو 2025 عن خصم رواتب أكثر من 110 معلمين، بما في ذلك أجور العمل الإضافي وبدل الرعاية الاجتماعية، لمدة تتراوح بين 12 و24 شهرًا. لم يُوافق المجلس التربوي على هذا الخصم، ولم يكن هناك اتفاق شخصي، ولم يُدرج في وثيقة اعتماد صندوق الرواتب للربع الثالث من عام 2025 التابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي.

قالت السيدة هو ثي شوان ثو، معلمة في المدرسة: "راتبي للربع الثالث من عام ٢٠٢٥، الذي وافقت عليه الوزارة، هو ١٢,٩٣٢ مليون دونج، وبعد خصم التأمين، يصبح ١١.٨ مليون دونج. لكن في الواقع، لم أتلقَّ سوى أكثر من ٧ ملايين دونج، أي ما يقارب ٤ ملايين دونج. وهذا يؤثر بشكل مباشر على حياة المعلمين، والخطأ ليس منا".

وقال معلم آخر إنه تم خصم أكثر من 2.3 مليون دونج، معربًا عن قلقه: "إن الخصم لا يؤثر على الدخل فحسب، بل يجعلنا أيضًا نفقد الثقة والهيبة في البيئة التعليمية ".

اجتمعت المجموعات المهنية الثلاث بالمدرسة وسجلت محضرًا تطلب من مجلس الإدارة إجراء حوار عام، وفي الوقت نفسه طلبت دفع الراتب الأساسي كاملاً لشهر يوليو 2025 ودفع رسوم التدريس الإضافي للعام الدراسي 2024-2025.

مع نتائج الإجراءات التأديبية التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، يتوقع العديد من المعلمين أن يتم التعامل مع الانتهاكات في مدرسة Khuong Ha بجدية، بما يضمن العدالة لأعضاء هيئة التدريس واستقرار البيئة التربوية.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/ha-noi-cach-chuc-hieu-truong-tru-luong-giao-vien-lay-tien-tra-lai-phu-huynh-20250904115600857.htm