وبحسب القرار، سيتولى مركز الخدمات الإدارية العامة إدارة شؤون الموظفين والملفات والوثائق والأصول الموجودة في مراكز الخدمات الإدارية العامة في البلديات والأحياء. كما سيقوم المركز بتعيين المناصب القيادية والإدارية وفقًا لصلاحياته، وترتيب وتوزيع الموظفين المدنيين والعاملين وفقًا للوائح.
يتولى رؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء مسؤولية مراجعة شؤون الموظفين والسجلات والأصول، وتنظيم عملية تسليم كاملة؛ كما يتولون مسؤولية تشغيل مراكز الخدمات الإدارية العامة الخاضعة لولايتهم اعتبارًا من تاريخ نفاذ هذا القرار. ويتعين على هذه الوحدات إنجاز هذه المهمة في غضون 30 يومًا.
ووفقاً للجنة الشعبية في هانوي، فقد لعب مركز هانوي للخدمات الإدارية العامة دوراً رئيسياً بعد أكثر من عام من التشغيل، حيث أنجز بنجاح جميع الأهداف والمهام الموكلة إليه؛ وفي الوقت نفسه، اقترح المركز حلولاً استباقية للتغلب على الصعوبات والعقبات، مما خلق أساساً مهماً لمزيد من تحسين كفاءة الخدمة وتلبية متطلبات بناء الحكومة الإلكترونية والرقمية في المدينة.
يُعتبر نموذج المركز الإداري العام ذو المستوى الواحد، القائم على مبدأ الإدارة المركزية والتشغيل اللامركزي، ذا مزايا عديدة. فهو يُسهم في تعزيز استقلالية تقديم الخدمات العامة، كونه نموذجًا ذا مستوى واحد يتبع مباشرةً للجنة الشعب في المدينة، ومنفصلًا تمامًا عن هيئات الإجراءات الإدارية على مستوى المحافظة (دوائر وهيئات المدينة). علاوة على ذلك، فإن نقاط تقديم الخدمات الإدارية العامة البالغ عددها 126 نقطة لا تتبع مباشرةً للجان الشعب في البلديات والأحياء.
وبناءً على ذلك، يمكن بناء نظام إداري شفاف وفقًا لمبادئ "اللا تلامسية" و"اللا ورقية". وترى هانوي أن هذا الفصل يتماشى مع اتجاه تحديث النظام الإداري والتحول من "الإدارة المركزية" إلى "الحكومة الموجهة نحو الخدمة"، بما يتماشى مع روح القرار رقم 57 الصادر عن المكتب السياسي.
المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-chinh-thuc-van-hanh-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-mot-cap-20251212193030510.htm
تعليق (0)