هاي فونغ وسوون تتبادلان الخبرات لتحسين جودة الأنشطة النقابية

وتبادلت النقابات العمالية في المحليتين العديد من نماذج التشغيل الفعالة في هاي فونج والخبرات العملية من سوون، مع توسيع التعاون واستغلال الدور التمثيلي لأعضاء النقابات بشكل أفضل في سياق التنمية الصناعية السريعة.

خلال جلسة العمل صباح يوم 3 ديسمبر في مدينة هاي فونج ، ناقش الوفد العامل لاتحاد نقابات مدينة سوون واتحاد عمال مدينة هاي فونج العديد من القضايا المتعلقة برعاية وحماية العمال في سياق التنمية الصناعية القوية للمحليتين.

وفقًا للسيد نجوين فان كويت، نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المدينة، بعد الاندماج، تجاوز عدد سكان مدينة هاي فونغ 4.6 مليون نسمة، وهي من أكبر المناطق الحضرية في فيتنام، وتمتلك أكبر منطقة صناعية ونظام مناطق معالجة الصادرات في الشمال، مع أكثر من 20 منطقة صناعية وتجمعًا صناعيًا. تضم المدينة بأكملها 2820 نقابة عمالية شعبية، تضم ما يقرب من 600 ألف عضو، وهي من بين المناطق التي تضم أكبر شبكة نقابية في البلاد.

أثبتت العديد من النماذج التي يطبقها اتحاد عمال مدينة هاي فونغ فعاليتها الواضحة، مثل: المساكن الداخلية الآمنة والمتحضرة، ومراكز التدريب البدني التابعة للنقابات العمالية، وتطبيق اتحاد عمال هاي فونغ للعمال، وصندوق قروض العمال الفقراء، ونموذج النقابات العمالية الاشتراكية الشعبية، وهو نموذج رائد على مستوى البلاد. وتحظى هذه المبادرات بتقدير كبير من الاتحاد العام للعمل في فيتنام والنقابات العمالية في العديد من المقاطعات والمدن لفعاليتها العملية.

اتفق الجانبان على تبادل الخبرات لتحسين جودة الأنشطة النقابية. (الصورة: TL)

خلال الاجتماع، أشاد اتحاد عمال مدينة هاي فونغ أيضًا بالمساهمات المهمة للشركات الكورية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتوفير فرص العمل للعمال. وقد استقطبت المدينة أكثر من 150 شركة كورية تضم عشرات الآلاف من العمال، وتوفر شركات مجموعة إل جي وحدها فرص عمل لنحو 27 ألف شخص. وتنسق هذه الشركات بشكل وثيق مع النقابات العمالية في تنفيذ السياسات والأنظمة القانونية، والاهتمام بالرعاية الاجتماعية، والتدريب على مهارات السلامة المهنية، وتنظيم أنشطة لتحسين الحياة الثقافية لأعضاء النقابات.

أمضى الجانبان وقتًا في مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك مثل أساليب التفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية، والحلول لضمان السلامة والأمن للعمال، وطرق منع الائتمان الأسود بين العمال، والعمل الدعائي للسياسات القانونية، أو التدابير لدعم السلامة عندما يشارك العمال في المرور.

واتفقت نقابات العمال في المحليتين على الحفاظ على آلية لتبادل المعلومات وتبادل الخبرات وتنسيق الأنشطة لتحسين القدرات وتعزيز دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال في الفترة المقبلة.

في عام 2013، وقع اتحاد نقابات العمال في مقاطعة سوون (مدينة سوون حاليًا) واتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ (مدينة هاي فونغ حاليًا) مذكرة تفاهم، مما أدى إلى إقامة علاقات ثنائية لتعزيز التضامن والصداقة والتفاهم المتبادل بين أعضاء النقابات والعمال في المحليتين.

المصدر: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html