أصدر مجلس الشعب الإقليمي سياسة بشأن الإعانات لمرة واحدة بسبب إعادة هيكلة الجهاز الإداري.

عقدت اللجنة الشعبية لحي مينه شوان اجتماعاً مع الموظفين غير المتخصصين في الحي.

تهدف هذه السياسة إلى تقديم الدعم في الوقت المناسب للمتضررين من إعادة تنظيم الجهاز الإداري وفقًا لقرارات الجمعية الوطنية والحكومة. وينطبق القرار على العاملين خارج الحصة المخصصة لهم من الموظفين في الجمعيات على مستوى المحافظات والمقاطعات (داخل محافظتي توين كوانغ وها جيانغ قبل 1 يوليو 2025)، والذين يتعين عليهم ترك العمل فورًا عند تطبيق المحافظة لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين.

يشمل المستفيدون المحددون: رؤساء ونواب رؤساء (من هم في سن العمل أو متقاعدون)؛ والأفراد في سن العمل العاملين بموجب عقود عمل. تُحدد المكافأة المقطوعة بناءً على مدة الخدمة الفعلية في الجمعيات، وتحديدًا كما يلي: من لديهم 24 شهرًا أو أكثر من الخدمة قبل إنهاء الخدمة مباشرةً، يحصلون على مكافأة مقطوعة تعادل 24 شهرًا من رواتبهم أو أجورهم الحالية؛ أما من لديهم أقل من 24 شهرًا من الخدمة قبل إنهاء الخدمة مباشرةً، فيحصلون على مكافأة تعادل عدد أشهر الخدمة مضروبًا في رواتبهم/أجورهم الحالية.

يسري مفعول القرار فور صدوره (24 أكتوبر/تشرين الأول 2025). يُكلف مجلس الشعب بالمحافظة لجنة الشعب بالمحافظة بتنظيم تنفيذ هذه السياسة. وتتولى اللجنة الدائمة لمجلس الشعب بالمحافظة والجهات المعنية مسؤولية المتابعة الدقيقة لعملية التنفيذ لضمان الحقوق المشروعة للعمال المتضررين.

يعكس القرار رقم 09/2025/NQ-HĐND اهتمام مقاطعة توين كوانغ بضمان تنفيذ السياسات واللوائح في عملية إعادة هيكلة وإصلاح الجهاز الإداري.

الطاقة الشمسية الكهروضوئية

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-politic/tin-news/202510/provincial-people-consultation-policy-one-time-subsidy-for-reorganizing-the-machine-system-6b05abe/