![]() |
| تعمل لجنة الشعب في حي مينه شوان مع الموظفين غير المحترفين في الحي. |
تهدف هذه السياسة إلى تقديم الدعم الفوري للمتضررين من إعادة تنظيم الجهاز، وفقًا لقرارات الجمعية الوطنية والحكومة. وينطبق هذا القرار على العاملين خارج نطاق الحصص في الجمعيات على مستوى المقاطعات والأحياء (في مقاطعتي توين كوانغ وها جيانغ قبل 1 يوليو 2025)، ويجب عليهم ترك وظائفهم فور تطبيق المقاطعة لنموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين.
تشمل الفئات المحددة: رئيس مجلس الإدارة، ونائبه (في سن العمل أو متقاعد)؛ والأشخاص في سن العمل الذين يعملون بموجب عقود عمل. يُحدد مستوى الدعم لمرة واحدة بناءً على مدة العمل الفعلية في الجمعيات، على النحو التالي تحديدًا: يُمنح من عمل لمدة 24 شهرًا أو أكثر قبل تاريخ الاستقالة دعمًا لمرة واحدة يعادل راتب أو أجر 24 شهرًا ساريًا؛ أما من عمل لمدة تقل عن 24 شهرًا قبل تاريخ الاستقالة، فيمنح دعمًا يعادل عدد أشهر العمل الفعلية مضروبًا في الراتب/الأجر الحالي.
يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ صدوره (24 أكتوبر/تشرين الأول 2025). يُكلِّف مجلس الشعب الإقليمي اللجنة الشعبية الإقليمية بتنظيم تنفيذ هذه السياسة. وتتولى اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي والجهات المعنية مسؤولية مراقبة عملية التنفيذ عن كثب لضمان الحقوق المشروعة للعمال المتأثرين.
يوضح القرار رقم 09/2025/NQ-HDND اهتمام مقاطعة توين كوانج بضمان الأنظمة والسياسات في عملية ترتيب وتجديد الجهاز الإداري.
الطاقة الشمسية
المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/hdnd-tinh-ban-hanh-chinh-sach-tro-cap-mot-lan-do-sap-xep-bo-may-6b05abe/







تعليق (0)