أكثر من نصف الشباب العاطلين عن العمل في كوريا الجنوبية حاصلون على شهادات جامعية

أكثر من نصف الشباب العاطلين عن العمل البالغ عددهم 1.26 مليون شخص يحملون شهادات البكالوريوس، وهو ما يلقي باللوم فيه على "تضخم التعليم " في كوريا الجنوبية.

وأظهرت بيانات مسح من وكالة الإحصاء الكورية الجنوبية أن 1.26 مليون شخص من أصل 4.5 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عاما كانوا عاطلين عن العمل اعتبارا من مايو/أيار الماضي.

تخرج حوالي 53% من الشباب العاطلين عن العمل، أي 666 ألف شخص، من الجامعة. يحمل 1% منهم شهادات ماجستير أو دكتوراه، أي ما يعادل 12 ألف شخص. أما البقية، فهم حاصلون على شهادة الثانوية العامة أو أقل.

وبحسب تحليل أجراه المعهد الاقتصادي الكوري، فإن الشباب الحاصلين على شهادات عليا يواجهون صعوبة في العثور على وظائف بسبب "تضخم التعليم".

يعتقد الكوريون أن السبيل الوحيد للحصول على وظيفة مستقرة ومجزية هو الدراسة في جامعة مرموقة. كما تعتمد الشركات غالبًا على المؤهلات لتقييم قدرات المرشحين. لذلك، يتزايد عدد الشباب الحاصلين على شهادة جامعية أو أعلى. وتُصعّب المنافسة المتزايدة على العديد من خريجي الجامعات العثور على وظائف.

علاوة على ذلك، يختار الكثيرون الجامعات بناءً على سمعتها لا ملاءمتها. كما أنهم يبحثون عن وظائف في الشركات الكبرى فقط، بدلاً من الشركات الصغيرة والمتوسطة. ونتيجةً لذلك، يستغرق الخريجون عشرة أشهر في المتوسط ​​بعد التخرج للعثور على وظيفة تناسبهم.

وأظهرت إحصاءات من هيئة الإحصاء الكورية أيضًا أن الأمر استغرق 324 ألف شخص أكثر من ثلاث سنوات للعثور على وظيفة.

باحثون عن عمل في معرض في إنتشون، كوريا الجنوبية. الصورة: CNBC

بالإضافة إلى أولئك الذين يحاولون العثور على عمل، فإن أكثر من 25% من الشباب العاطلين عن العمل في كوريا لا يبذلون أي جهد للعثور على عمل.

السبب الأكثر شيوعًا لهذه الظاهرة هو عدم قدرة الشباب على إيجاد وظائف ذات دخل مرتفع وظروف عمل مناسبة. في الوقت نفسه، تتطلب بعض القطاعات الكورية التي تعاني من نقص حاد في العمالة، مثل الزراعة، العمل في الهواء الطلق أو في بيئات غير صحية.

وفقًا لصحيفة كوريا جونغ آنغ ديلي ، تميل العديد من الشركات إلى توظيف ذوي الخبرة بدلًا من الموظفين الجدد. ولا تنشر الشركات الكبرى، مثل سامسونج وهيونداي موتور، إعلانات الوظائف الشاغرة بانتظام وبانتظام كما في السابق. ومع تزايد ندرة فرص العمل المتاحة للخريجين الجدد في الشركات الكبرى، فقد الكثيرون الأمل.

أظهر استطلاع للرأي أجرته اتحاد الصناعات الكورية في أواخر عام 2022 وشمل ما يقرب من 2500 طالب في السنة النهائية أن 65.8% من المشاركين قد فقدوا الأمل تقريبًا في العثور على وظيفة.

تواجه كوريا الجنوبية شيخوخة سكانية وانخفاضًا غير مسبوق في معدل المواليد (0.78 في عام 2022)، مما يُسبب نقصًا في العمالة ويُهدد حجم اقتصادها. وتجتذب البلاد عمالًا أجانب لمعالجة هذه الأزمة.

خانه لينه (وفقًا لصحيفة ستريتس تايمز، كوريا جونغ أنج ديلي، كيه إي آي)

رابط المصدر: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html