تأكيد مكانتنا الرائدة في التنمية المستدامة

هذه هي السنة الثامنة على التوالي التي تحصل فيها شركة فينيكا على تكريم من برنامج تقييم وإعلان المؤسسات المستدامة في فيتنام (CSI 100) لنهجها الرائد والمبتكر في تنفيذ استراتيجيات التنمية المستدامة.

علاوة على ذلك، واصلت شركة Vicostone JSC - وهي وحدة عضو في المجموعة - الحفاظ على مكانتها ضمن أفضل 100 شركة، وتم تكريمها أيضًا في فئة "أفضل 5 شركات ذات اختراقات في مجال الحوكمة الجيدة للشركات في عام 2025".

تعليق الصورة — حصلت السيدة تران لان فونج، نائبة المدير العام لمجموعة فينيكا، على تكريم من اللجنة المنظمة للبرنامج.

يستمر تنظيم برنامج CSI 2025 من قبل VCCI ومجلس الأعمال الفيتنامي للتنمية المستدامة (VBCSD) بالتنسيق مع لجنة السياسات والاستراتيجية المركزية ووزارة الزراعة والبيئة ووزارة الشؤون الداخلية والاتحاد العام الفيتنامي للعمل ووزارة المالية. وللحصول على مكانة عالية في قائمة المؤسسات المستدامة في فيتنام، سعت مجموعة Phenikaa باستمرار إلى تلبية معايير الفحص الصارمة القائمة على مؤشر المؤسسات المستدامة وكانت رائدة في تنفيذ مبادرات التنمية المستدامة. لطالما حسنت Phenikaa أنشطتها وفقًا للركائز الثلاث ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) واتبعت الممارسات الدولية في رحلة التنمية المستدامة.

هـ - البيئة: رؤية خضراء

في مجال الإنتاج الصناعي، وبرؤية بعيدة المدى، بادرت شركة فينيكا إلى بناء استراتيجية أعمال قائمة على منصة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) منذ البداية، مُطبّقةً تدريجيًا خارطة الطريق نحو الحياد الكربوني بحلول عام ٢٠٥٠. وانطلاقًا من ميزتها التنافسية في مجال البحث والتطوير، تُوظّف الشركة استثماراتٍ ضخمة في التكنولوجيا والمواد الخام وأبحاث وتطوير المنتجات، لضمان المبادرة والشفافية والكفاءة والاستدامة على امتداد سلسلة القيمة. حاليًا، تُجرى أبحاث وإنتاج أكثر من ٩٠٪ من مواد الإدخال عالية الجودة داخليًا ضمن منظومة المجموعة، مما يُسهم في ضبطٍ صارمٍ لمنشأ وجودة واستدامة سلسلة المواد الخام.

إلى جانب ذلك، تتيح خطوط تطبيق تكنولوجيا بريتون (إيطاليا) المتقدمة تحسين العمليات وتقليل استهلاك الطاقة وزيادة نسبة المواد المعاد تدويرها في المنتجات بمقدار 7 مرات بحلول عام 2024 مقارنة بعام 2023. وقد نجحت العديد من خطوط المنتجات القياسية C2C (من المهد إلى المهد) في غزو أسواق متطلبة مثل الولايات المتحدة وكندا. وبهدف الابتكار التكنولوجي والعمل الأخضر من أجل المناخ، قامت Phenikaa بتخضير ورقمنة سلسلة القيمة بأكملها، والتي تغطي دورة حياة المنتج بأكملها: من استغلال المواد الخام والإنتاج الدائري إلى إعادة التدوير بعد الاستهلاك. في عام 2024، ستطبق المجموعة المعايير الدولية (ISO 14064 وISO 14067) في تتبع المخزون والانبعاثات في المصانع؛ وإعادة استخدام 100٪ من مياه الصرف الصحي للإنتاج وإعادة تدوير 62٪ من النفايات الصلبة الصناعية إلى مواد خام قيّمة للصناعات الأخرى؛ يساعد تشغيل نظام إدارة الطاقة ISO 50001:2018 على توفير التكاليف وتقليل الانبعاثات بشكل مستدام.

بفضل نقاط القوة التي تتمتع بها في البحث العلمي والابتكار، تركز شركة Phenikaa أيضًا على تطوير التكنولوجيا الخضراء والمواد المتقدمة الصديقة للبيئة وحلول الروبوتات المستقلة المستخدمة في المصانع والمستشفيات والمدارس والمناطق الحضرية وما إلى ذلك، مما يساهم في إنشاء مساحات معيشة وعمل أكثر خضرة وذكاءً، مع إنشاء أساس لشركة Phenikaa لمرافقة الحكومة في تحقيق طموحات صافي الصفر بحلول عام 2050.

س – اجتماعي: خدمة العقل

بفضل ثقافة أعمالها الواعية، تضع فينيقا الأفراد في صميم جميع أنشطتها، حيث يُلهم كل عضو لبناء قيم مستدامة معًا. ولذلك، يُدمج العامل الاجتماعي (S) في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) بشكل وثيق في استراتيجية التطوير، ويتجلى ذلك من خلال الاستثمار المنهجي في مجالات ذات آثار اجتماعية عميقة، مثل التعليم والتدريب والرعاية الصحية. وقد استثمرت المجموعة في نظام التعليم متعدد المستويات (مدرسة فينيقا، جامعة فينيقا)، وأكملته، وطوّرت منظومة رعاية صحية بمعايير دولية (مستشفيات، عيادات فينيقا العامة...)، مما يُسهم في نشر قيمة المعرفة وتحسين جودة حياة المجتمع.

لا تقتصر فينيكا على دمج ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في أنشطة الإنتاج والأعمال، بل تُعنى بنشر الوعي بها بين موظفيها، وتُنفذ أيضًا العديد من البرامج المجتمعية الهادفة، مثل "توحيد المدارس والفصول الدراسية"، و"رحلة المعرفة"، وحملات حماية البيئة "العمل الأخضر - زرع السعادة"، والتي تجذب مشاركة معظم موظفي المجموعة. لا تُحدث هذه الأنشطة آثارًا إيجابية على المجتمع فحسب، بل تُرسخ أيضًا قيم السعادة طويلة الأمد، وتُلهم روح الخدمة والمسؤولية الاجتماعية لدى كل فرد.

إلى جانب مساهماتها في المجتمع، تُركز فينيكا أيضًا على تطوير ثقافة داخلية. تُهيئ المجموعة بيئة عمل إنسانية، تُعزز المساواة والإبداع وفرص التطور الفردي. يُعدّ تكريم أنفابي لها ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2025 دليلًا واضحًا على الجهود المبذولة لإنشاء منظمة تُركّز على الإنسان - حيث لا يقتصر عمل كل عضو على العمل فحسب، بل يُرافقه أيضًا في رحلة بناء قيم مستدامة.

G- الحوكمة: منصة تشغيلية مُحسّنة

في سياق العولمة، أصبحت الحوكمة المستدامة الموجهة نحو الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية معيارًا أساسيًا لاستمرار الشركات على المدى الطويل. تُدرك شركة فينيكا هذا الأمر جيدًا، وقد أنشأت منصة حوكمة وفقًا للمعايير الدولية، معتبرةً ذلك ركيزةً أساسيةً لاستراتيجيتها للتنمية المستدامة.

بدمج استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياتها، أنشأت المجموعة هيكل حوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية ثلاثي المستويات، يستند إلى البيانات والمعايير الدولية المتعلقة بإدارة المخاطر والشفافية والمساءلة. تُسهم المنصات الرقمية، ومجموعات مؤشرات BSC-KPI-OKR، وآليات التدقيق الداخلي، في إدارة جميع الأنشطة - من الإنتاج الأخضر إلى الموارد البشرية - بشكل متسق وقياسها بوضوح.

من أهم محاور نظام الحوكمة هذا عملية إدارة المخاطر الشاملة (QTRR)، المُطبّقة وفقًا للمعايير الدولية مثل ISO 31000 وCOSO ERM. وبدلًا من العمل بشكل منفصل، تُدمج QTRR في جميع الأنشطة، من الإنتاج إلى الأعمال التجارية والاستثمار، إلى جانب لوائح أمنية صارمة. يُساعد هذا النهج المجموعة على تحديد المخاطر ومعالجتها بشكل استباقي، مع إرساء أسس اتخاذ قرارات دقيقة وتعزيز النمو المستدام.

إن تكريم مجموعة فينيقا ضمن أفضل عشر شركات مستدامة في قطاع التصنيع لعام ٢٠٢٥ ليس مجرد تقدير لجهود المجموعة، التي تضم قرابة ٤٥٠٠ موظف ومسؤول، والذين يبذلون جهودًا حثيثة لخلق قيمٍ قيّمة لأصحاب المصلحة، بل هو أيضًا أساسٌ متينٌ للمجموعة لتحقيق أهدافٍ أسمى. وانطلاقًا من فلسفة "رؤية خضراء - خدمة القلب - سعادة الناس"، تلتزم فينيقا بمواكبة التنمية المزدهرة والمستدامة للبلاد.

المصدر: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm