لا تسمحوا بأن تصبح الوكالات الحكومية "ملاذات آمنة" للمسؤولين غير الأكفاء.
Báo Dân trí•01/12/2024
(صحيفة دان تري) - قال الأمين العام تو لام إن المكتب السياسي قرر تعليق تعيين وترشيح المرشحين للمناصب العليا في الوكالات والوحدات المقرر إعادة هيكلتها وتبسيطها مؤقتًا.
في صباح الأول من ديسمبر، عقد المكتب السياسي وأمانة اللجنة المركزية مؤتمراً وطنياً لفهم وتنفيذ ملخص القرار رقم 18 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي؛ ولتقديم تقرير عن الوضع الاجتماعي والاقتصادي في عام 2024، وإيجاد حلول لتسريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025، وإزالة المعوقات والتحديات المؤسسية. عُقد المؤتمر حضورياً في قاعة دين هونغ بمبنى الجمعية الوطنية، وبُثّ في الوقت نفسه عبر الإنترنت إلى 14,535 موقعاً على مستوى المقاطعات والقواعد الشعبية والوكالات والوحدات والمناطق العسكرية والخدمات والفيلق في جميع أنحاء البلاد، بالإضافة إلى لجان الحزب في المحافظات والمدن التابعة مباشرة للجنة المركزية، بحضور أكثر من 1.3 مليون مندوب. وفي كلمته أمام المؤتمر، أكد الأمين العام تو لام أن النظام السياسي برمته شهد منذ اجتماع اللجنة المركزية العاشر في 20 سبتمبر تحولات قوية، ويعمل بروح جديدة وسرعة متسارعة لخلق زخم وكفاءة جديدين للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. خلال هذه الفترة، عقد المكتب السياسي والأمانة العامة أكثر من 10 جلسات للنظر في وحل ما يقرب من 100 قضية رئيسية ضمن نطاق سلطتهما، ومعالجة القضايا العالقة بشكل أساسي وحل العديد من المشاكل الناشئة حديثًا.
بفضل الإرادة والتصميم الكافيين، لا يمكن أن يكون هناك أي تأخير في تبسيط الجهاز.
وتساءل الأمين العام : "السؤال الآن هو ما إذا كنا نمتلك القوة والزخم والإرادة والتصميم للدخول في حقبة جديدة، حقبة التنمية والازدهار الوطنيين؟"، وأكد الإجابة: "نعم، لدينا". أكد الأمين العام تو لام أنه لا يمكن تأجيل تبسيط الجهاز أكثر من ذلك (صورة: هونغ فونغ). وبالمثل، فيما يتعلق بمسألة ما إذا كان الوقت مناسبًا الآن، واللحظة المواتية، والحاجة المُلحة والضرورية موضوعيًا لإجراء ثورة في تبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي لضمان فعاليته وكفاءته، أجاب الأمين العام تو لام قائلًا: "لا مجال لمزيد من التأخير". وشدد الأمين العام على ثلاث قضايا جوهرية. أولًا، فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعية والاقتصادية، أشار الأمين العام إلى ضرورة التفكير الابتكاري، و"إطلاق" الموارد، واتخاذ إجراءات حاسمة، وتحقيق اختراقات، والتطوير الذاتي. ولتحقيق هدف الوصول إلى مستوى دخل متوسط مرتفع للشعب بحلول عام 2030 ومستوى دخل مرتفع بحلول عام 2045، يجب أن يصل معدل النمو الاقتصادي في فيتنام باستمرار إلى خانة العشرات في السنوات القادمة. ووفقًا للأمين العام، هذه مشكلة بالغة الصعوبة يجب حلها، ولن يُقدم حل مُبسط إجابة في الوقت المناسب إلا. وأشار الأمين العام إلى ضرورة مواصلة تحقيق المزيد من الاختراقات في المؤسسات، وإزالة جميع الصعوبات والعقبات والاختناقات لإطلاق العنان لجميع الموارد وإصلاح النظام الإداري بقوة، لخلق بيئة مواتية للتنمية. أكد الأمين العام قائلاً: "يجب أن يكون لدينا علاجٌ فعّالٌ بما يكفي للقضاء على داء المسؤولين الذين يعملون بطرق بيروقراطية آلية؛ الفساد، والمضايقات، وإساءة معاملة المواطنين والشركات، وتفضيل المكاسب الشخصية على العمل، وإبطاء العمل عمداً، والبحث عن الآراء بطرق ملتوية، وإلقاء اللوم على النظام، وإلقاء اللوم على الخوف من المسؤولية...". وشدد الأمين العام على أن الوقت قد حان للعمل، مقترحاً أن تقوم السلطات المحلية بالتفكير والتأمل "في أراضيها"، وتعزيز روح المبادرة والإبداع من أجل التنمية. وأضاف: "أكثر من أي وقت مضى، يجب على فريق المسؤولين وأعضاء الحزب التحلي بحس عالٍ من المسؤولية، وأن يكونوا قدوةً في أداء واجباتهم بروحٍ تُعلي المصلحة العامة، والابتكار الجريء، وتحقيق الإنجازات، والتضحية بشجاعة من أجل تنمية البلاد".
"للحفاظ على صحة الجسم، عليك أحيانًا تحمل ألم جراحة الأورام."
أما المسألة الثانية التي أشار إليها الأمين العام فتتعلق بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات التي تسبق المؤتمر الوطني الرابع عشر. وفي معرض حديثه عن أهمية الوثائق التي ستُعرض في المؤتمر، ذكر الأمين العام أن هذه الوثائق يجب أن تعكس واقع الحياة بدقة، وأن تكون موجزة، وسهلة التذكر، وسهلة التطبيق، وأن تُصبح بمثابة "مرجع" أو "قاموس" بحيث يستطيع الناس الرجوع إليها عند الحاجة، ويجدون فيها "الدليل" الذي يُرشدهم. قادة الحزب والدولة والمندوبون الحاضرون في المؤتمر (صورة: هونغ فونغ). كما شدد على ضرورة إيلاء اهتمام بالغ لمعالجة "مشكلات" العمل المتعلق بالموظفين أمام المؤتمر، مثل: لجوء من لا يسعون لإعادة انتخابهم إلى اتباع نهج آمن، والحذر، وعدم الجرأة على تطبيق أفكار جديدة؛ وحرص الأعضاء المحتملين في لجنة الحزب الجديدة على مصالحهم الشخصية، وتجنب الصراع، وخوفهم من خسارة الأصوات؛ وسعيهم لتعيين الأقارب والمعارف والمقربين لشغل المناصب القيادية؛ أو استخدام "المناورات التنظيمية" لتهميش من لا يروق لهم... أما القضية الثالثة، وهي تبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي، فهي، بحسب الأمين العام، ملحة للغاية وضرورية؛ فكلما أُنجزت مبكراً، كان ذلك أكثر فائدة للشعب والبلاد. وأكد الأمين العام قائلاً: "إنها حقاً قضية صعبة، بل بالغة الصعوبة، لأن تبسيط الجهاز سيؤثر على أفكار ومشاعر وتطلعات ومصالح بعض الأفراد والمنظمات". وعلى الرغم من الإعداد الدقيق والمنهجي، يُقر قادة الحزب بأن التنفيذ في العديد من الوحدات سيواجه بلا شك صعوبات، بل ومقاومة شديدة. ومع ذلك، أكد الأمين العام على ضرورة "مواصلة" هذا العمل، لأنه للحفاظ على صحة جيدة، علينا أحيانًا "تناول دواء مر"، وتحمل الألم "لاستئصال الورم". وأضاف: "هذه مهمة بالغة الأهمية، ثورة في تبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي. لا يتعلق الأمر فقط بالحجم أو الكمية، بل الأهم من ذلك، أنه يجب أن يُحدث تغييرًا نوعيًا في عمل النظام السياسي". وحثّ القادة ورؤساء لجان الحزب وهيئاته على أن يكونوا قدوة، ومبادرين، وحاسمين في تنفيذ المهام الموكلة إليهم بروح "المبادرة والتنفيذ الفوري"؛ "اللجنة المركزية لا تنتظر المستوى الإقليمي، والمستوى الإقليمي لا ينتظر المستوى المحلي، والمستوى المحلي لا ينتظر القاعدة الشعبية"؛ "اللجنة المركزية تُقدّم القدوة، والمستويات المحلية تستجيب". المندوبون الذين حضروا المؤتمر صباح يوم 1 ديسمبر (صورة: هونغ فونغ). أكد قادة الحزب على ضرورة التزام كل مستوى وقطاع بالخطة التزاماً دقيقاً، وتلخيصها واقتراح نماذج لها ولوكالاتها ووحداتها المعنية، بما يضمن إحراز تقدم في الوقت المناسب (يتعين على الوزارات والقطاعات إنجاز ذلك بحلول ديسمبر/كانون الأول)؛ بهدف تحقيق الهدف المشترك المتمثل في إكمال خطة إعادة هيكلة وتوطيد الجهاز التنظيمي للنظام السياسي وتقديمها إلى اللجنة المركزية في الربع الأول من عام 2025. وفي التنفيذ، وعلى الرغم من الإلحاح، شدد الأمين العام على ضرورة توخي الحذر واليقين والالتزام بالمبادئ، وإدراج الملاحظات من التجارب العملية والخبراء والعلماء ، وحتى التجارب الأجنبية... لاقتراح أفضل تبسيط تنظيمي.
إلغاء الوظائف غير الضرورية وتوجيه الموارد إلى أولئك الذين يستحقونها.
أكد الأمين العام على مبدأ أساسي، وهو أن تتولى جهة واحدة مهامًا متعددة، وأن تُسند مهمة واحدة إلى جهة واحدة فقط لتتولى زمام المبادرة وتتحمل المسؤولية الرئيسية؛ مع ضرورة التغلب تمامًا على تداخل الوظائف والمسؤوليات، والتشتت في المناطق الجغرافية والمجالات. ووجه الأمين العام قائلًا: "يتعين على الجهات والمنظمات التي خضعت لإعادة هيكلة أولية مراجعة مقترحاتها لإعادة الهيكلة الداخلية؛ والقضاء بشكل حاسم على المنظمات الوسيطة؛ ويجب ربط الإصلاح التنظيمي بالتنفيذ الفعال لسياسات الحزب بشأن إصلاح أساليب القيادة، وتفويض السلطة بشكل كبير إلى المناطق، وتعزيز الإصلاح الإداري، ومكافحة الهدر". أكد الأمين العام تو لام أن الجهاز الجديد يجب أن يكون أفضل من الجهاز القديم وأن يبدأ العمل فوراً (صورة: هونغ فونغ). أكد الأمين العام على ضرورة أن يكون الجهاز الجديد أفضل من القديم وأن يبدأ العمل فورًا، دون انقطاع في العمل أو فجوات زمنية أو مناطق أو مجالات شاغرة، وألا يؤثر على الأنشطة الاعتيادية للمجتمع والناس. وأضاف أن تبسيط الجهاز التنظيمي يسير جنبًا إلى جنب مع تقليص عدد الموظفين وإعادة هيكلة الكادر لضمان امتلاكهم المؤهلات والقدرات اللازمة لإنجاز المهام. وقال: "لا يعني التبسيط تقليصًا آليًا، بل إلغاء الوظائف غير الضرورية، والحد من العمل غير الفعال، وبالتالي تركيز الموارد على المجالات الرئيسية والأشخاص الأكفاء والمؤهلين حقًا". وشدد الأمين العام على ضرورة ألا تكون المؤسسات الحكومية ملاذًا آمنًا للمسؤولين غير الأكفاء، موضحًا أن المكتب السياسي قرر تعليق التعيينات والترشيحات للمناصب العليا في المؤسسات والوحدات المقرر إعادة هيكلتها وتبسيطها مؤقتًا (إلا في الحالات الضرورية). سيتم تعليق تعيين موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من الأول من ديسمبر/كانون الأول وحتى اكتمال إعادة الهيكلة التنظيمية وفقًا لتوجيهات اللجنة المركزية وسياسة المكتب السياسي. وأكد الأمين العام قائلاً: "إن العمل الذي ينتظرنا ضخم وعاجل. الوقت لا ينتظر أحدًا. تقف البلاد على مفترق طرق تاريخي، وتدخل حقبة من التقدم. ما نقوم به اليوم سيحدد المستقبل. التأخير سيكون إجحافًا بحق الشعب".
تعليق (0)