وأكد الأمين العام تو لام أن الاستمرار في الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي يعد مطلبًا ملحًا للوضع العملي. الوقت لا ينتظر أحدا.
إن تبسيط الأجهزة هو ثورة من أجل النهوض بالبلاد، وهو مطلب ملح في ظل الوضع العملي. (المصدر: صحيفة كونغ لوان) |
وفي حديثه في المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية للحزب في 25 نوفمبر 2024، أكد الأمين العام تو لام أن تبسيط جهاز النظام السياسي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالعصر الجديد - عصر النمو الوطني. وبحسب الأمين العام، فإن العصر الجديد سيبدأ في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب (المقرر عقده في يناير/كانون الثاني 2026).
الأولوية القصوى في العصر الجديد هي تنفيذ الأهداف الاستراتيجية بنجاح بحلول عام 2030، وستصبح فيتنام دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع؛ بحلول عام 2045، سوف تصبح فيتنام دولة اشتراكية متقدمة ذات دخل مرتفع.
الوقت لا ينتظر أحدا. وذلك لأن الابتكار وترتيب الجهاز التنظيمي لم يكن متزامنا حتى الآن؛ إن تنظيم النظام السياسي لا يزال معقدا ومتعدد الطبقات؛ لا تزال الوظائف والمهام والصلاحيات بين العديد من الوكالات متداخلة، ولا تزال اللامركزية وتفويض السلطة غير متزامنين، ولا تتمتع فعالية وكفاءة العمليات بمستوى عالٍ.
إن انخفاض كفاءة أجهزة الدولة هو أحد الأسباب العديدة التي تجعل إنتاجية العمل في بلدنا منخفضة للغاية.
قالت هيئة الإحصاء العامة ( وزارة التخطيط والاستثمار ) إن إنتاجية العمل في الاقتصاد الفيتنامي بأكمله في عام 2023 بالأسعار الحالية ستصل فقط إلى 199.3 مليون دونج/شخص (ما يعادل 8380 دولارًا أمريكيًا، بزيادة قدرها 274 دولارًا أمريكيًا مقارنة بعام 2022).
وبالأسعار الثابتة، ارتفعت إنتاجية العمل بنسبة 3.65%. وبحسب البنك الدولي، فإن إنتاجية العمالة في فيتنام سترتفع بمعدل 4% سنويا في الفترة 2021-2022 من حيث تعادل القوة الشرائية، لتحتل المرتبة الثانية في جنوب شرق آسيا (متوسط الزيادة العالمية هو 2%).
ومع ذلك، من حيث القيمة المطلقة، فإن إنتاجية العمل في فيتنام في عام 2022، المحسوبة بالدولار الأمريكي عند تعادل القوة الشرائية عند 2400 دولار أمريكي، لا تتجاوز 11.4% من سنغافورة، و24.7% من كوريا الجنوبية، و26.3% من اليابان، و35.4% من ماليزيا، و64.8% من تايلاند، و79% من إندونيسيا، و94.5% من الفلبين.
تعد إنتاجية العمل أحد المقاييس الرئيسية لتقييم مستوى تطور بلد ما.
حدد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب هدف زيادة متوسط إنتاجية العمل الاجتماعي في الفترة 2021-2025 بأكثر من 6.5٪ سنويًا.
ثم في 8 نوفمبر 2023، وقع رئيس الوزراء القرار رقم 1305/QD-TTg بالموافقة على "البرنامج الوطني لنمو إنتاجية العمل حتى عام 2030" بهدف أن تصبح إنتاجية العمل بحلول عام 2030 قوة دافعة مهمة للنمو السريع والمستدام، والسعي إلى أن تصبح فيتنام من بين الدول الثلاث الأولى في رابطة دول جنوب شرق آسيا من حيث معدل نمو إنتاجية العمل بحلول عام 2030.
ولتحقيق هذا الهدف، حدد البرنامج الوطني لزيادة إنتاجية العمل بحلول عام 2030 6 مجموعات رئيسية من المهام والحلول، بما في ذلك تعزيز إعادة الهيكلة الاقتصادية المرتبطة بتجديد نموذج النمو القائم على العلم والتكنولوجيا والمعرفة والابتكار والموارد البشرية عالية الجودة؛ - إتقان الإطار القانوني، وخلق بيئة مواتية لتشجيع تطوير الأعمال والشركات الناشئة والابتكار؛ تعبئة كافة الموارد الداخلية والخارجية واستخدامها بفعالية لتحسين إنتاجية العمل؛ تعزيز إعادة هيكلة الفضاء الاقتصادي، وتحسين القدرة التنافسية للصناعات.
في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية بحلول عام 2024" (مايو 2024)، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه أن تحسين إنتاجية العمل مهمة مهمة وعاجلة واستراتيجية وطويلة الأجل للنظام السياسي بأكمله - وهو أقصر طريق لبلدنا للحاق بالدول المتقدمة في العالم، والتقدم معًا والتفوق في بناء وتنمية البلاد بسرعة وبشكل مستدام.
منذ المؤتمر الحادي عشر (يناير 2011)، حدد حزبنا تنمية الموارد البشرية، إلى جانب المؤسسات وأنظمة البنية الأساسية، باعتبارها ثلاثة اختراقات استراتيجية للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة.
إن الثورة في تنظيم أجهزة الدولة التي أطلقها الأمين العام تو لام مؤخرا ترتبط ارتباطا وثيقا بالاختراق الاستراتيجي في المؤسسات وترتبط أيضا بالاختراق الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية.
وفيما يتعلق بإزالة الاختناقات المؤسسية، ذكر الأمين العام تو لام بوضوح في مقال بتاريخ 5 نوفمبر بعنوان: "مُحسّن - رشيق - قوي - فعال - كفؤ - مؤثر"، أن المهمة الرئيسية الأولى هي بناء وتنظيم تنفيذ النموذج الشامل لتنظيم جهاز النظام السياسي الفيتنامي في جميع أنحاء النظام السياسي لتلبية المتطلبات والمهام في المرحلة الثورية الجديدة.
التركيز على تلخيص 7 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18 في المؤتمر السادس للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة - "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة" - وتقييم الوضع والنتائج التي تم تحقيقها، والمزايا والعيوب بشكل جدي وشامل؛ اقتراح وتوصية إلى المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية بشأن الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي.
وتتمثل المهمة الرئيسية الثانية في التركيز على إتقان المؤسسة بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" لوضع سياسات الحزب موضع التنفيذ بسرعة. مراجعة اللوائح القانونية ذات الصلة للتحضير بشكل استباقي لأي تعديلات أو إضافات أو إصدارات جديدة وفقًا للوائح، والتأكد من تنفيذ سياسات الحزب في أسرع وقت ممكن بعد الموافقة عليها بالإجماع من قبل اللجنة المركزية.
التركيز على استكمال قانون تنظيم وعمل الهيئات في النظام السياسي، بما يتوافق مع روح تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات إلى المحليات؛ تعمل الحكومة المركزية والحكومة والجمعية الوطنية على تعزيز الكمال المؤسسي، ولعب دور إبداعي، وتعزيز التفتيش والإشراف والإصلاح الأقصى للإجراءات الإدارية، وخفض التكاليف، وخلق أكبر قدر من الراحة للناس والشركات.
وتتمثل المهمة الرئيسية الثالثة في الجمع بين تبسيط الجهاز التنظيمي وإعادة هيكلة الموظفين بمهارات وقدرات كافية لمطابقة المهام، وتوفير الموظفين المعقولين، وتوحيد الألقاب. إصدار لائحة بشأن إطار المعايير والمقاييس لترتيب الكوادر على كل مستوى من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي لكل نوع، لمراجعتها بشكل استباقي وتحديد ما إذا كان من الممكن ترتيبها على الفور.
- الابتكار بقوة في أعمال التوظيف والتدريب والترقية والتعيين والتدوير والنقل وتقييم الكوادر في الاتجاه العملي، لأن اختيار الأشخاص على أساس منتجات محددة وقابلة للقياس لا يوجد به مناطق محظورة ولا استثناءات في تقييم الكوادر. هناك آلية فعالة لفرز وإبعاد من لا يملكون الصفات والقدرة والمكانة من العمل وتوظيف ذوي القدرات المتميزة.
الوقت لا ينتظر أحدا. وذلك لأن الوقت المناسب للاحتفال بمرور 100 عام على تأسيس فيتنام تحت قيادة الحزب و100 عام على تأسيس البلاد ليس بعيدًا.
وطلب الأمين العام أنه من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية، يجب علينا ليس فقط بذل جهود استثنائية ولكن أيضًا عدم السماح لنا بالتأخير أو التراخي؛ القيام على وجه السرعة بالثورة في تنظيم النظام السياسي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)