خلق بيئة عمل إبداعية ومتساوية

يتميز المقر الرئيسي الجديد لشركة سانوفي فيتنام بتصميم منحني يشبه مجرى نهر سايجون.

من بين أولويات سانوفي الاستراتيجية الأربع التحسين المستمر لتجربة العمل وبناء ثقافة تُركز على تحفيز الإبداع لدى الموظفين. ويُعدّ مشروع إنشاء المقر الرئيسي الجديد للشركة في فيتنام خير دليل على هذه الاستراتيجية، إذ يهدف إلى بناء ورعاية فريق من المواهب الديناميكية والمبدعة والسعيدة.

مستوحى من تدفق نهر سايجون

عند دخول المقر الرئيسي الجديد، يكون الانطباع الأول هو منطقة المجتمع ذات التصميم المفتوح، الممزوجة بالألوان المنعشة، والمليئة بالضوء الطبيعي، مما يخلق شعوراً بالاتساع والنشاط.

تم تصميم تخطيط المكتب بذكاء، حيث يجمع بمهارة بين مناطق العمل وزوايا المناقشة والاسترخاء لإنشاء مساحة عمل مثالية، وتعزيز التعاون والابتكار.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الجمع المتناغم بين التصميم الحديث والهندسة المعمارية المحلية واللمسات الخضراء في المكتب يخلق مساحة عمل مريحة ودافئة للموظفين.

مساحة سانوفي فيتنام المفتوحة المليئة بالضوء الطبيعي

مساحة عمل وفقًا لمعايير WELL

تطمح شركة سانوفي فيتنام إلى أن تصبح أول شركة أدوية في فيتنام تمتلك مكتبًا حديثًا يحقق شهادة WELL، وهو معيار دولي لتصميم مساحات العمل من أجل سعادة المستخدمين.

ولا تلبي بيئة العمل المعايير الصارمة لجودة الهواء والمياه والضوء والصوت ودرجة الحرارة فحسب، بل تركز أيضًا على عوامل مثل التمارين الرياضية والصحة العقلية.

تم البحث بعناية في كل عنصر من هذه العناصر ودمجها في التصميم، بهدف خلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر الموظفون بالصحة والسعادة والإنتاجية.

تم تصميم مساحة العمل بأسلوب عصري، وتم دمجها بمهارة مع المناطق الخضراء.

تم تجهيز كل منطقة عمل بطاولة رفع وكرسي مريح وأجهزة كمبيوتر شخصية متصلة بسهولة بنظام العرض، مما يضمن أقصى قدر من الصحة والراحة للموظفين في جميع مناصب العمل.

لا يُعدّ المقر الرئيسي الجديد مساحة عمل عصرية فحسب، بل هو أيضًا مكانٌ يُعنى بصحة الموظفين وروحهم. زُيّنت زوايا الاسترخاء في جميع أنحاء المكتب بعناية فائقة، مُزوّدة بأثاث تقليدي من الخيزران، مما يخلق مساحةً دافئةً وحميمة، تُساعد الموظفين على استعادة نشاطهم والتواصل مع بعضهم البعض.

ركن استرخاء مع أثاث من الخيزران، حيث يمكن للموظفين الراحة أثناء النهار

نموذج عمل يعمل على تمكين الفرق وتحسين الأداء

صُممت مساحة العمل بمرونة وفقًا لنموذج "العمل القائم على النشاط". مع ثلاث مناطق عمل منفصلة - التركيز، والديناميكية، والمحايدة - يمكن لكل فرد اختيار المساحة الأنسب لمهمة اليوم بحرية.

منطقة التركيز مُصممة للأعمال التي تتطلب تركيزًا مكثفًا، بينما تُشجع المنطقة النشطة التفاعل والعمل الجماعي، بينما تُمثل المنطقة المحايدة مزيجًا متناغمًا من الاثنين. هذه الحرية في الاختيار لا تُحسّن الإنتاجية فحسب، بل تُمكّن الموظفين أيضًا، حيث يُتاح لكل فرد حرية اختيار مكان عمله خلال اليوم.

وبشكل أكثر تحديدًا، يعمل المكتب الجديد على إلغاء ملكية المساحات الخاصة لطمس الحدود الهرمية والإداراتية، وتعزيز روح المساواة وخلق التفاعل بين أعضاء الشركة.

يعمل المكتب الجديد على إلغاء ملكية المساحات الخاصة لطمس الحدود الهرمية، بهدف تحقيق المساواة والإنصاف في ثقافة الشركات.

صُممت قاعات الاجتماعات لضمان تجربة عادلة ومريحة للجميع. قاعات الاجتماعات مجهزة بالكامل بأحدث التقنيات، مثل الاتصال التلقائي بأنظمة الاجتماعات الإلكترونية، وأنظمة صوت وشاشة عالية الجودة. وتركز الشركة بشكل خاص على تصميم مساحات شاملة، مع قاعات اجتماعات واسعة يسهل التنقل فيها بالكراسي المتحركة، وتستخدم إشارات لمسية لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة.

يركز تصميم قاعة الاجتماعات الخاصة بشركة سانوفي على مبدأ الإدماج من خلال الممرات الواسعة والإشارات اللمسية لاستيعاب الأشخاص ذوي الإعاقة.

بمقرها الرئيسي الجديد واستراتيجياتها الابتكارية المتواصلة، تسعى سانوفي فيتنام إلى ترسيخ مكانتها كواحدة من شركات الأدوية الرائدة في فيتنام. لا تقتصر الشركة على تقديم منتجات وخدمات رعاية صحية عالية الجودة فحسب، بل تساعد موظفيها أيضًا على إطلاق العنان لإمكاناتهم ومواصلة طرح أفكار إبداعية سعيًا وراء عجائب العلم لتحسين صحة الإنسان.

في يونيو الماضي، افتتحت شركة سانوفي فيتنام مقرها الرئيسي الجديد في مدينة هوشي منه، بحضور ممثلين عن القنصلية الفرنسية في مدينة هوشي منه ، وغرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham Vietnam)، ووكالات الأنباء، والشركاء وجميع موظفي الشركة، مما شكل خطوة مهمة في تعزيز بناء ثقافة المجموعة.

المصدر: https://tuoitre.vn/kien-tao-moi-truong-lam-viec-sang-tao-va-binh-dang-20240622074131126.htm