يعد بنك KienlongBank من بين أفضل 10 بنوك تتمتع بأعلى مؤشر ربحية للسهم الواحد لمدة 4 أرباع.

في الربع الأول من عام 2025، حقق بنك كينلونج اختراقًا حيث وصل صافي الربح قبل الضرائب إلى 356 مليار دونج، بزيادة 66٪ عن نفس الفترة، وذلك بفضل النمو القوي في الائتمان والخدمات المصرفية الرقمية واستراتيجية تقسيم العملاء المتطورة. بلغ إجمالي الأصول 97,164 مليار دونج، مع أكثر من 95% من المعاملات عبر القنوات الرقمية، مما يضع البنك ضمن أفضل 10 بنوك ذات أعلى مؤشر ربحية للسهم في آخر 4 أرباع.

لا يقتصر دور KienlongBank على الريادة في مجال الأعمال فحسب، بل يعد أيضًا رائدًا في بناء إطار عمل للموارد البشرية 5.0، ودمج GenAI، وتحسين العمليات، وإنشاء بيئة عمل مثالية.

بصمة رقمية مع نتائج أعمال إيجابية

في الربع الأول من عام 2025، سجل بنك كينلونج إجمالي ربح قبل الضريبة قدره 356 مليار دونج، بزيادة قدرها 66٪ عن نفس الفترة في عام 2024، مما أدى إلى تحقيق 285 مليار دونج في الربح الموحد بعد الضريبة. وجاء نمو الأرباح في الربع بشكل رئيسي من قطاع الأعمال الأساسي لأنشطة الائتمان والخدمات المصرفية الرقمية بمبلغ 160 مليار دونج. وبالإضافة إلى ذلك، بلغ الدخل من تداول العملات الأجنبية والأنشطة التجارية الأخرى 21 مليار دونج و103 مليار دونج على التوالي، وهو ما يعادل معدلات نمو بلغت 91% و26% على التوالي.

حقق بنك كينلونج نجاحًا كبيرًا في الربع الأول من عام 2025 مع زيادة بنسبة 66% في الأرباح واستراتيجية الموارد البشرية المبتكرة 5.0

اعتبارًا من 31 مارس 2025، مع إجراء أكثر من 95% من معاملات العملاء عبر القنوات الرقمية، ساهمت الأنشطة التجارية النشطة في رفع إجمالي أصول KienlongBank إلى 97,164 مليار دونج، بزيادة قدرها 4,988 مليار دونج مقارنة بنهاية عام 2024. بلغت ودائع العملاء 70,989 مليار دونج، بزيادة قدرها 7,468 مليار دونج؛ بلغت قروض العملاء 66,941 مليار دونج، بزيادة قدرها 6,490 مليار دونج، مسجلة نموًا ائتمانيًا بنسبة 11٪ تقريبًا مقارنة بنهاية عام 2024، وهو ما يقرب من 3 مرات أعلى من معدل النمو الإجمالي للنظام بأكمله (3.93٪).

يعكس نمو الائتمان في بنك كينلونج نجاح استراتيجية التقسيم الخاصة به مع 03 ملفات عملاء مستهدفة بما في ذلك: ملفات العملاء في المناطق الريفية؛ ملفات العملاء الحضرية وملفات العملاء المالية الرقمية لتوجيه المنتجات وسياسات الائتمان المناسبة لخصائص كل من ملفات العملاء هذه.

ومن خلال هذه الاستراتيجية، يتوقع بنك كينلونج الحفاظ على زخم نمو الائتمان واستكمال الأهداف المحددة لعام 2025. وبفضل جهود النظام بأكمله، ارتفع بنك كينلونج إلى قائمة أفضل 10 بنوك تتمتع بأعلى مؤشر ربحية للسهم الواحد في الأرباع الأربعة الأخيرة.

علاوة على ذلك، وصلت نسبة تغطية الديون المعدومة لدى بنك كينلونج حتى نهاية الربع الأول من عام 2025 إلى 73%، وهي من بين أعلى النسب في الصناعة. ويتم التحكم بشكل صارم في نسبة القروض المتعثرة عند أقل من 3%، وهي نسبة أقل بكثير من متوسط ​​الصناعة، مما يعكس جودة الأصول المتفوقة واستراتيجية الائتمان الحكيمة التي تتوافق دائمًا مع متطلبات بنك الدولة.

بناء إطار عمل للموارد البشرية 5.0 لفترة التحول الجديدة 2025-2030

مع هدف أتمتة 80% من العمليات التشغيلية الرئيسية وتحسين 30% من كفاءة التشغيل، أصبحت الموارد البشرية والتكنولوجيا القوى الدافعة الرئيسية، ومن المتوقع أن تساعد KienlongBank على تحقيق تقدم قوي وتوقع وتلبية المتطلبات الصارمة المتزايدة لعصر المالية الرقمية. وبناء على ذلك، ركز البنك على تبسيط هيكله وعملياته؛ توحيد وتنظيم الأقسام/الأقسام/الكتل بطريقة مضغوطة وفعالة؛ تقليل أدوار الوسطاء لتوفير الوقت وتحسين العمليات مع تحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء بشكل أكبر.

وبتصميم وثبات على هذا الهدف، ركز بنك كينلونج خلال الربع أيضًا على أنشطة الاستثمار في التكنولوجيا والموارد البشرية. بدأ البنك بدمج GenAI في المنتجات والعمليات والإدارة بالإضافة إلى التدريب وتطوير المهارات ورفع مستوى الوعي لدى الموظفين وفقًا لإطار كفاءة الموارد البشرية 5.0 الجديد، وتجديد تفكير كل موظف للتكيف مع التطور السريع للتكنولوجيا. وفي الوقت نفسه، يعمل البنك أيضًا بشكل استباقي على تدريب الموارد البشرية عالية الجودة والاعتماد عليها، وبناء فريق خلفاء، وخلق الفرص للجيل الأصغر سنًا للإبداع والمساهمة في تطوير البنك.

كما أصدر بنك كينلونج العديد من السياسات لزيادة المزايا والدخل للموظفين، مما أدى إلى خلق بيئة عمل مثالية للموظفين للحصول على فرص للتقدم الوظيفي. وبالإضافة إلى ذلك، يسعى البنك أيضًا إلى إتقان سلسلة القيمة؛ توسيع شبكة الشركاء؛ تحسين الحوكمة من خلال تعزيز التحول الرقمي الداخلي بشكل أكبر... بناءً على سياسات الموارد البشرية المتميزة والأجور الجذابة وبيئة العمل الديناميكية والشبابية، تم تكريم KienlongBank من قبل مجلة World Economic كـ "أفضل مكان عمل في فيتنام 2024".

بفضل الإنجازات المذهلة التي حققها البنك في الربع الأول من عام 2025، بدءًا من النمو المتميز في الأرباح، وجودة الأصول المتميزة، وصولًا إلى التحول الرقمي الرائد واستراتيجية الموارد البشرية 5.0، لم يؤكد بنك KienlongBank مكانته ضمن أفضل 10 بنوك ذات أعلى ربحية للسهم فحسب، بل وضع أيضًا أساسًا متينًا للتنمية المستدامة. ويشكل هذا الحدث مناسبة للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس البنك (1995 - 2025)، والانتقال بين مرحلة التحول إلى الخدمات المصرفية الرقمية (2021-2025) ونحو التموضع كبنك للذكاء الاصطناعي، وإتقان التقنيات المتقدمة (2025-2030).

إن الرحلة الرائدة في تطبيق التكنولوجيا وتحسين العمليات والاستثمار في الأشخاص تعد بمساعدة KienlongBank على مواصلة تحقيق الإنجازات وتلبية توقعات العملاء والمساهمين وقيادة الاتجاه المالي الرقمي في المستقبل.

مع الاتجاه الصحيح وخطة العمل التفصيلية وتصميم النظام بأكمله، فمن المؤكد أن KienlongBank سيكون لديه العديد من التغييرات في إعادة تشكيل شبكة الأعمال، مما يجعلها أكثر ألفة وملاءمة وفعالية.

الطاقة الكهروضوئية

المصدر: https://congthuong.vn/kienlongbank-lot-top-10-ngan-hang-co-chi-so-eps-cao-nhat-4-quy-388020.html