يشجع اقتصاد نمط الحياة الشباب على اختيار المهنة التي تناسب نمط حياتهم.

المدينة الصالحة للعيش هي المكان الذي لا يأتي إليه الناس للبحث عن عمل فحسب، بل أيضًا حيث يمكن لكل شخص أن يجد أسلوب حياته الخاص.

أصبحت عقلية الشخص القادر على القيام بالعديد من الوظائف والعيش في العديد من الحيوات المهنية المختلفة أكثر شيوعًا - الصورة: MH

لم يعد اختيار مهنة للعيش، بل للعيش بالطريقة التي يريدونها

أقوم بتدريس دورتين دراسيتين عبر الإنترنت، واحدة للحصول على شهادة الترجمة والتفسير، والأخرى للحصول على شهادة تدريس اللغة الإنجليزية في جامعتين في مدينة هوشي منه.

في البداية، ظننتُ أن الطلاب سيكونون في الغالب مدرسي لغة إنجليزية. لكن اتضح أن الفصل متنوع للغاية: كان هناك فنيو أسنان، وصيادلة، ومرشدون سياحيون إسبان، ورجال أعمال، ومترجمو كتب.

إنهم يأتون من مهن غير ذات صلة، لكنهم يجتمعون في طموح مشترك: الرغبة في تغيير حياتهم المهنية لمتابعة نمط حياة ونموذج عمل جديد، أكثر ملاءمة للقيم والتطلعات الشخصية في عصر متقلب.

تعكس قصة الفصل حركة أكبر تجري في مدينة هوشي منه وحول العالم : لم تعد المهنة مجرد "شيء يجب القيام به لكسب العيش"، بل أصبحت بشكل متزايد "أسلوب حياة يريد كل شخص اختياره".

ابني، الذي يدرس التصميم الجرافيكي في نيوزيلندا، يدرس مادةً إلزاميةً تُسمى العمل الحر. وهي ليست مادةً تُعلّم مهاراتٍ تقنية، بل تُعلّم كيفية التأقلم مع سوق العمل الجديد: كيفية العثور على وظيفة، وبناء علامةٍ تجاريةٍ شخصية، والتفاوض على العقود، والعمل عن بُعد، وفهم حقوق العاملين الحرّين.

قد يبدو هذا الموضوع ثانويًا للوهلة الأولى، لكنه في الواقع يُهيئ الطلاب لعقلية مهنية جديدة كليًا: عقلية شخص قادر على العمل في وظائف متعددة، وعيش حياة مهنية متنوعة، والاستقلال في رسم مستقبله.

تتوافق هذه الإشارات مع استطلاعات الرأي العالمية. ووفقًا لتقرير "مستقبل الوظائف 2023" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، سيضطر أكثر من 23% من القوى العاملة العالمية، أي أكثر من مليار شخص، إلى تغيير مهنهم بحلول عام 2030 بسبب تأثير الأتمتة والذكاء الاصطناعي والاضطرابات الاقتصادية.

في الولايات المتحدة، يعمل العامل العادي في ١٢ وظيفة طوال حياته؛ وبين عامي ٢٠١٨ و٢٠٢٣ فقط، غيّر ٤٠-٥٠٪ منهم وظائفهم، وانتقل حوالي ربعهم إلى مجال جديد تمامًا. هذا يشير إلى أن العمال يتنقلون باستمرار بين مسارات مهنية متعددة، ليس بسبب انعدام الأمن الوظيفي، بل لرغبتهم في عيش حياة تناسب نمط حياتهم بشكل أفضل.

ويبدو هذا الاتجاه واضحا بشكل خاص في مدينة هوشي منه، المدينة الأحدث والأكثر ديناميكية وتجريبيا في البلاد.

في الفصول الدراسية عبر الإنترنت التي أُدرّسها، يُشارك العديد من الطلاب رغبتهم في مهنة "تُناسب نمط الحياة الذي يرغبون فيه"، لا "الأكثر استقرارًا". يرغب البعض في تخصيص وقت لعائلاتهم؛ ويرغب آخرون في العمل بإبداع بدلًا من الالتزام بساعات العمل المكتبية؛ ويرغب آخرون في ترك وظيفة مستقرة لمجرد السعي وراء مجال يُحبونه حقًا. تجدر الإشارة إلى أن العديد منهم ينحدرون من مدينة هو تشي منه، حيث تسود روح الحرية في تجربة المهن والرغبة في عيش حياة مختلفة.

نموذج SkillsFuture

ومع ذلك، تتزايد حاجة البالغين إلى إعادة التدريب وتغيير مساراتهم المهنية بوتيرة أسرع مما يستطيع النظام التعليمي تلبيته. ولا تزال معظم برامج التدريب الحالية في فيتنام مصممة للشباب للدراسة بدوام كامل، وهي أقل ملاءمة للعاملين.

البرنامج طويل، والرسوم الدراسية مرتفعة، والجدول الزمني ثابت، والمحتوى يركز بشكل كبير على الجانب النظري، بينما يحتاج الراغبون في تغيير مسارهم المهني إلى دورات قصيرة ومرنة، يمكن دراستها مساءً أو في عطلات نهاية الأسبوع، وتركز على المهارات العملية. هذا يفتح آفاقًا واسعة للمؤسسات التعليمية في مدينة هو تشي منه إذا ما عرفت كيفية تعديل تصميم البرنامج بما يتناسب مع الجيل الجديد من المتعلمين.

لقد سبقت بعض الدول. تقدم سنغافورة، من خلال نموذجها "مهارات المستقبل"، آلاف الدورات التدريبية المعيارية، وتغطي ما يصل إلى 90% من رسوم الدراسة لمن تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، مما يُسهّل عليهم تغيير مساراتهم المهنية والاندماج في قطاعات جديدة.

تطبق ألمانيا نموذج التعليم المزدوج، الذي يجمع بين النظرية في المدرسة والممارسة في الشركات، مما يسمح للطلاب بالدراسة وكسب الدخل، مما يقلل من المخاطر بالنسبة لمن يغيرون مسارهم المهني.

في أستراليا، يُساعد برنامج الاعتراف بالخبرات السابقة (RPL)، الذي يُقدّر المهارات والخبرات، العمال على تقليل وقت وتكلفة إعادة التدريب. بفضل هذا البرنامج، أُعفيت من العديد من الساعات المعتمدة عند التقدم للتدريس في مدرسة مهنية ضمن نظام التعليم الفني والتقني (TAFE) دون الحاجة إلى البدء من جديد.

وتظهر هذه النماذج أن التعليم يمكن أن يكون حافزًا قويًا لتغيير المسار المهني إذا تم تصميمه بشكل صحيح.

عندما يغير العمال مساراتهم المهنية، فإنهم لا يغيرون مستقبلهم فحسب، بل يساهمون أيضًا في تشكيل قطاعات اقتصادية جديدة. فالخيارات المهنية القائمة على نمط الحياة تخلق طلبًا استهلاكيًا جديدًا، وخدمات جديدة، ومساحات إبداعية جديدة، وتساهم في تشكيل الهوية الحضرية لمدينة هو تشي منه، التي تسعى إلى أن تصبح مدينة إبداعية وصالحة للعيش بحلول عام 2030.

يمكن القول إن أولئك الذين يعيدون الدراسة، ويغيرون مساراتهم المهنية، ويعملون بشكل مستقل أو في وظائف متعددة، هم القوة الرائدة التي تخلق "اقتصاد نمط الحياة" في المدينة.

في سياق الاقتصاد العالمي المتغير باستمرار، لم يعد تغيير المهنة نقطة تحول حتمية، بل أصبح الأمر يتعلق بقدرة العمال على التكيف وفرصة تطوير مدينة بأكملها.

إذا كان النظام التعليمي أكثر مرونة، وإذا تم الاعتراف بالمهارات بشكل أكثر عدالة، وإذا استثمرت مدينة هوشي منه في الاتجاه الصحيح في الصناعات الإبداعية والخدمات التجريبية ونظام دعم المستقلين، فإن التغييرات المهنية لن تساعد الأفراد على المضي قدمًا فحسب، بل ستؤدي أيضًا إلى خلق محركات نمو جديدة للمدينة.

المدينة الصالحة للعيش هي المكان الذي لا يأتي إليه الناس للبحث عن عمل فحسب، بل أيضًا حيث يمكن لكل شخص أن يجد أسلوب حياته الخاص.

الجيل يختار مهنة ليعيش "صادقًا مع نفسه"

في السنوات الأخيرة، شهدت مدينة هوشي منه انتشار الصناعات الموجهة نحو نمط الحياة: التصميم الإبداعي، والتصوير الفوتوغرافي والإعلام، والباريستا والمأكولات الحرفية، والعافية، والسياحة التجريبية، وإنشاء المحتوى، وعدد لا يحصى من الدورات القصيرة الأجل مثل الرسم، والفخار، والتسويق الشخصي أو صناعة الفيديو.

تزدهر أيضًا مساحات العمل المشترك، والاستوديوهات الصغيرة، وخدمات دعم العمل الحر، ونماذج العمل المرنة. لكن وراء هذه المهن التي تبدو عشوائية، يكمن تحول كبير: فالشباب يختارون مساراتهم المهنية بناءً على أسلوب حياتهم وتجاربهم والتعبير عن أنفسهم.

العودة إلى الموضوع

الدكتور فام هوا هييب

المصدر: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm