العمال الفيتناميون يبنون سمعة طيبة في سوق العمل الدولية

[إعلان_1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 11 أكتوبر، قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع وزارة الخارجية لتنظيم ورشة عمل لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام وأوروبا.

وفي كلمتها في الورشة، أكدت السيدة لي ثي تو هانج، نائبة وزير الخارجية، أن الورشة تم تنظيمها لتقديم لمحة عامة عن الوضع الحالي للتعاون العمالي بين فيتنام والدول الأوروبية.

ومن خلال ذلك، تستطيع فيتنام اغتنام الفرص والتحديات التي تواجه كل سوق لإيجاد حلول لتحسين كفاءة التعاون، ووضع مجال التعاون العمالي في إطار علاقة التعاون الثنائي الشاملة بين فيتنام وكل شريك أوروبي.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 1 — السيدة لي ثي تو هانج، نائبة وزير الخارجية (الصورة: تونغ جياب).

وفي الورشة، لخص نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان أن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج هو سياسة رئيسية للحكومة الفيتنامية لتنمية الموارد البشرية وحل مشكلة التوظيف وخلق الدخل وتحسين مهارات العمال وتعزيز التعاون الدولي بين فيتنام ودول أخرى في العالم.

اعتبارًا من أكتوبر 2024، بلغ عدد سكان فيتنام 99.67 مليون نسمة، ومن بينهم 52.5 مليون شخص من القوى العاملة الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا فأكثر، وهو ما يمثل 52.8٪ من السكان.

وفي السنوات الأخيرة، أرسلت فيتنام في المتوسط نحو 150 ألف عامل للعمل في الخارج سنويا، ويوجد حاليا نحو 700 ألف عامل فيتنامي يعملون في 40 دولة ومنطقة، مع أكثر من 30 مجموعة مهنية مختلفة.

أكد نائب الوزير نجوين با هوان أن "أوروبا لطالما اعتُبرت سوقًا رئيسية، وتحتاج إلى استقبال عدد كبير من العمال الأجانب، بمن فيهم العمال الفيتناميون. وقد ساهم العمال الفيتناميون في البداية في بناء مكانة مرموقة وسمعة طيبة في سوق العمل الدولية".

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 2 — نائب وزير العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان (الصورة: تونغ جياب).

تربط فيتنام ودول الاتحاد الأوروبي علاقات صداقة وتعاون تتطور بنشاط وعمق وفعالية وشمولية متزايدة، بما في ذلك في مجال التعاون العمالي. ويعود هذا التعاون بفوائد جمة على كلا البلدين.

تحتاج دول الاتحاد الأوروبي إلى تعزيز مواردها البشرية لتعويض نقص القوى العاملة الناتج عن شيخوخة السكان. فيتنام، دولة ذات أغلبية سكانية شابة، بحاجة إلى إيجاد حلول لمشاكل التوظيف والتدريب المهني ونمط العمل الصناعي.

وأكدت سفارات الدول الأوروبية في هانوي، المشاركة في الورشة، بالإجماع أن هذا السوق لديه طلب كبير على استقبال العمالة الفيتنامية الماهرة، وهو مستعد لدعم تدريب الموارد البشرية لضمان جودة العرض، ولديه سياسة رواتب مستقرة والعديد من سياسات العمل المواتية.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 3 — المندوبون يقدمون أوراقهم في ورشة العمل (تصوير: تونغ جياب)

وتشير تقديرات شركات توريد الموارد البشرية إلى أن أنشطة التعاون العمالي مع أوروبا تواجه بعض الصعوبات مثل عدم كفاية المعلومات حول سوق العمل هنا، وانخفاض الخبرة والمهارات لدى العمال الفيتناميين، وعدم تلبية معايير العمل العالية في بلدان المنطقة...

وفي ختام المؤتمر اتفق قادة وزارتي الخارجية والعمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية على ضرورة التنسيق الجيد لتنفيذ سياسات تصدير العمالة في المرحلة المقبلة والحفاظ على التعاون المستدام وتطويره وضمان حقوق العمال .

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm